Springen in het diepe zonder te weten waar je terecht gaat komen.

De sprong – de verandering die je in je leven en/of je bedrijf wilt maken, is zo spannend en eng vanwege de omvang van de verandering. Nu weten wat er is en niet weten wat ervoor terugkomt.

Kleine veranderingen in je leven en je carrière

Kleine veranderingen zijn niet eng. Niemand stelt vragen over het maken van een kleine ommezwaai in je carrière of je leven. Je maakt voortdurend van die kleine sprongen, van de ene baan naar een iets andere, van het ene bedrijf naar een iets andere, van de ene persoon naar een iets andere. Als je niet tevreden bent, kun je jezelf ervan overtuigen dat ze het probleem zullen oplossen, maar het zijn slechts schakeringen van dezelfde soort. Veel veilig, gecontroleerd en binnen je comfortzone.

Stap je voorbij je vertrouwde grenzen van je comfortzone, dan begeeft je je buiten de gebaande paden. Veelal de ‘standaard’ die je hebt meegekregen vanuit je opvoeding, omgeving en je studie.  Kies je voor je eigen route, een nieuwe route, dan begin je aan een reis naar de uitgestrekte vlakte met nieuwe vergezichten van je onbenutte potentieel, ongelimiteerde mogelijkheden en kansen voor groei.

Aan de rand van je comfortzone staan, turend in de uitgestrektheid van het onbekende, is het normaal om twijfel en angst te voelen. 

Foto uit mijn avonturen-archief: Bovenop de Tafelberg, uitkijkend over Kaapstad, de uitgestrekte vlakte en het onbekende van Zuid-Afrika. 

Onzekerheid en het onbekende omarmen is niet zomaar een sprong in het diepe, het is een avontuur. Een avontuur dat persoonlijke groei, zelfontdekking en vrijheid. Voorbij het vertrouwde, waar je je ware zelf vindt. En waar je vrij bent, ongebonden door de verwachtingen en normen van anderen, van de maatschappij. Maar ook van de beperkingen en belemmerende gedachten die je zelf hebt gecreëerd.

De angst en die Gremlins (belemmerende gedachten en negatieve stemmetjes die je tegenhouden) nemen toe met de tijd: meer uitgesproken op je 45e dan op je 25e. Waarom? Verwachtingen en verantwoordelijkheden nemen toe met de tijd – je krijgt meer rekeningen, hypotheken, partner en kinderen – waardoor de kosten van een mislukte sprong zijn toegenomen en daarmee ook je angst. Ook heb je inmiddels veelal een dergelijke inkomen waar je naar bent gaan leven. En dat loslaten….want wat krijg je ervoor terug?

Hoe kan je een sprong maken vanuit vertrouwen?

Door te herkennen en het waarderen van de ruimte – op jouw positie waar je kan kiezen voor het leven dat je leidt. In plaats van een leven te leven waarin jij (af)geleid wordt.

Hoe ik het roer omgooide en mijn leven ben gaan leiden op mijn voorwaarden. Ik krijg vaak de vraag hoe ik die spring in het diepe heb durven maken. Om na 20 jaar te hebben gewerkt in International  corporate business radicaal het roer om te gooien en mijn eigen bedrijf ben gestart. 

Om die vraag te beantwoorden voor iedereen die de vraag heeft gesteld of er over nadenkt om misschien wel hetzelfde te gaan doen, is hier mijn Framework Change for Live – voor de spring in het diepe om je dromen na te jagen. Hoe spannend ook, maar hoe overwin jij je angst om de sprong wel te gaan maken?

Framework Change for Life

Mijn Framework Change for Life. Hoe kan je je voorbereiden op een grote verandering in je leven en die spring te maken vanuit vertrouwen?

Stap 1: Informatie verzamelen

De belangrijkste reden waarom de kloof zo groot aanvoelt is een informatieasymmetrie. Je weet precies hoe deze kant eruitziet, maar heel weinig over hoe de andere kant eruitziet.

Je weet niet wat je niet weet.

Dat gebrek aan informatie manifesteert zich als angst, waardoor de kloof groter en intimiderender aanvoelt dan het in werkelijkheid is.

Maar gelukkig is een gebrek aan informatie een probleem dat je kan oplossen.

Door goede vragen te stellen (en beantwoorden):

1. Hoe ziet het nieuwe pad eruit? Visualiseer het in detail.
2. Hoe omkeerbaar is een beslissing om dit nieuwe pad te nemen? 

De meeste mensen onderschatten de omkeerbaarheid van een grote beslissing. Je gaat ervan uit dat als je je corporate/ een bedrijf verlaat, je nooit meer een andere baan in die branche zult kunnen krijgen. Dat is meestal duidelijk onjuist. Want de meeste van deze carrièrebeslissingen zijn omkeerbaar. Immers de waarde die je daar hebt opgebouwd en gecreëerd die heb je in je en die neemt niemand je af. 

3. Welke casestudies en voorbeelden bestaan er over succesvolle (of onsuccesvolle) uitvoering? Wie hebben het in jouw ogen al waar gemaakt en leiden nu het leven met een succesvolle carrière/ eigen bedrijf wat jij ook wil bereiken?
4. Welke perspectieven kun je leren van mensen met echte, verdiende ervaring op het nieuwe pad die jij ook wilt gaan bewandelen?
5. Zijn er voorbeelden van mensen die een soortgelijke overstap hebben gemaakt als wat jij overweegt? Wat kun je van hen leren? 

Als je een doordacht proces en structuur gebruikt om informatie te verzamelen, zul je de informatieasymmetrie in evenwicht brengen en de kloof aanzienlijk verkleinen. 

Stap 2: Creëer bewijs

De tweede reden waarom de kloof zo groot aanvoelt, is een asymmetrie in bewijs. Je hebt perfect bewijs van je vermogen en nu de ‘controle’ om een leven op te bouwen aan deze kant, maar heel weinig bewijs van je vermogen en de zekerheid om een leven op te bouwen aan de andere kant.

En het gebrek aan bewijs manifesteert zich als angst.

Terwijl je nu nog steeds op je huidige en vertrouwde pad bent, moet je tastbaar bewijs creëren dat je een leven aan de andere kant kunt opbouwen.

Welke bewijzen kun je genereren van je vermogen om het uit te voeren? Bijvoorbeeld alvast een  klant aantrekken voor je nieuwe onderneming, geld verdienen door een dienst/product  te verkopen op het internet, met een aantal klanten voor je nieuwe coaching praktijk in een pilot starten.

De kleine successen bouwen momentum op en brengen de asymmetrie in bewijs in evenwicht.

Als tijd je zorg is, gebruik dan de 30-voor-30 aanpak die ik in een eerdere Empowered Letters al eens heb toegelicht. Trek 30 minuten per dag uit om je 30 dagen lang te concentreren op het creëren van bewijs voor je nieuwe pad. Met deze 900 minuten gerichte inspanning levert je een grote hoeveelheid werk op om mee te beginnen.

Stap 3: Pak de angst aan

Informatie heb je vergaard. Bewijs heb je verzameld. Maar de angst bestaat nog steeds.

Zie de angst als iets goeds: Het betekent dat je erom geeft, het betekent dat dit iets is dat ertoe doet.

1. Wat is de keerzijde van je actie? 

• Wat is het ergste dat kan gebeuren? 
• Hoe erg is het eigenlijk?

2. Wat is de positieve kant van je actie? 

• Wat is het beste dat kan gebeuren? Wat levert het je op?
• Hoe geweldig is het?

3. Waar kan je spijt van krijgen? 

• Hoeveel spijt zou je hebben als je op je 90e niets zou doen? 
• Zou je met die spijt kunnen leven?

De mens lijdt het meest van het lijden dat hij vreest

Dat betekent niet dat je definitief zult besluiten om te springen, maar wel dat je die beslissing met een vertrouwd(er) gevoel en een helder, rationeel hoofd zult kunnen nemen.

Een moedig leven leiden, vrij van spijt en “wat als”, is het leven proactief benaderen. Het gaat over het creëren van jouw realiteit, in plaats van de ‘standaard’ te leven, gebonden door maatschappelijke verwachtingen of de angst om buiten de norm te treden. Elke dag is een nieuwe dag om je koers te bepalen, te herijken en er weer vol voor te gaan. Op je eigen eigenwijze wijze.

Mijn reis buiten mijn comfortzone ging uiteraard ook met pieken en dalen. Maar elke stap was een stap in de richting van een rijker en vrijer leven. Door mijn persoonlijke ervaringen heb ik geleerd dat de enige grenzen die er zijn, de grenzen zijn die ik mezelf had opgelegd en liet opleggen door anderen. Ik maakte mezelf niet alleen klein, ook gaf ik leiderschap uit handen. Waardoor ik niet op die sterke positie in mijn leven stond en de uitdaging miste in mijn werk. Ik was niet op de juiste plek,  daar waar ik wilde zijn en echt datgene kon doen waar ik goed in ben en energie van krijg.

Nu weet ik dat het anders kan, want buiten de comfortzone is zoveel ruimte en vrijheid. Een ruimte vol mogelijkheden en kansen voor nieuwe uitdagingen, voor ontwikkeling en groei. 

Durf verder te gaan dan het bekende, het vertrouwde. Omarm de onzekerheid, het onbekende en de eindeloze mogelijkheden die voor je liggen. En concentreer je op wat er zou kunnen zijn. Datgene wat je wil bereiken is haalbaar.

Onthoud dat je leven begint waar je comfortzone eindigt. 

En dat avontuur aangaan, buiten je comfortzone, dat is feitelijk wat ik samen met mijn klanten doe. Om nieuwe kansen en perspectieven te zien buiten de gebaande paden. Welke mogelijkheden en routes je kan nemen om te groeien op persoonlijk en op zakelijk vlak. Want we hebben allemaal onze eigen ‘Dijk van gelijk’ en om daaroverheen te kunnen kijken, daarvoor heb je andere ogen, inzichten en leiderschap nodig.

Als Strategisch Business Partner, Mentor, Advisor, Coach, Consultant – met al mijn bagage in mijn rugzak (met een knipoog naar de foto 😉) ben ik er niet alleen om je aan te moedigen, maar ook om met je mee te reizen. Als navigator naast jou, samen met jou, iemand die je altijd kan benaderen en om de weg kan vragen. Samen werken zodat elke nieuwe stap in het onbekende een stap is in de richting van het leven waar je altijd al van gedroomd hebt – een leven rijk aan ervaringen, boordevol vreugde en zonder spijt. Maar ook van successen behalen, weer winnen, ontwikkelen en groeien op persoonlijk en zakelijk vlak. 

Groei vraagt om verandering. Verandering voelt oncomfortabel en levert veelal angst op. 

Maar alleen omdat iets niet comfortabel is, wil nog niet zeggen dat het pijn hoeft te doen. De magie gebeurt in deze prachtige ruimte tussen comfort en pijn. 

Een ding is zeker in ons leven. Verandering is een constante. En het is aan jou hoe je ermee omgaat en welke kansen en groeimogelijkheden jij gaat benutten.

One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

PS:

Sta jij nu op het kruispunt, vlak voor een verandering? En weet je niet welke route jij moet nemen om op jouw nieuwe sterke positie te komen in je leven en in je carrière/bedrijf?

Hoe kan je met mij samenwerken?

1. Strategisch Advies op Maat – Geen behoefte aan een langdurige samenwerking? Maar heb je behoefte aan concreet en snel strategische advies, waarmee je zelf daarna direct aan de slag kan? Direct in te plannen voor 1 uur of 1 dag. 
2. Programma Unlimited Freedom – 16 weken 
   In 16 weken een opmerkelijke leidende positie en een winstgevende strategie, zodat jij exact weet wat jij moet doen om je doelen te behalen.
3. Premium Programma Unlimited Freedom – vanaf 6 maanden op basis van subscriptie model. Volledig vrij, op basis van jouw behoefte sta ik als strategisch business partner naast jou. Als Leider van jouw Toekomst waar ongelimiteerd vrij gaat leven en ondernemen op jouw voorwaarden. Investeren in jouw waarde, de waarde van je bedrijf en de waarde van je financiële toekomst.
4. Women & Leadership – 5* Business Club
   Een exclusief Women Leadership Business Club is een community gericht op visionary leadership, netwerken, cocreatie, waardegedreven ondernemerschap en empowerment. Zowel online als offline (samenwerken en netwerken), Business meetings, Masterminds, Gastsprekers, bedrijfsbezoeken en mentoring. Voor hoogopgeleide vrouwelijk leiders in bedrijfsleven  en ondernemers die willen groeien op zowel persoonlijk als zakelijk vlak.

Voor meer impact, omzet en vrijheid om je leven en bedrijf te leiden op jouw voorwaarden.

Empowered Women Empowering Women