“Je moet wel zorgen voor een goede werk-privébalans, hoor!” is een advies waar je in de werkwereld mee wordt doodgegooid. 

Maar is die balans wel haalbaar? Want eerlijk, wanneer is het écht in balans?  

Werk-privébalans wordt vaak gedefinieerd als een duidelijk onderscheid tussen je professionele en persoonlijke leven. Het idee is dat je tijd hebt waarin je je ‘werkende zelf’ bent, en tijd waarin je andere dingen doet. Deze balans zou goed zijn voor je gezondheid, werkplezier, relaties en algemene gemoedstoestand.

Maar laten we eerlijk zijn: zijn werk en privé echt twee volledig gescheiden werelden?

Lead the life you love and build a thriving business that supports your freedom lifestyle.

Ik geloof niet in een perfecte balans tussen werk en privé. Ik pleit liever voor integratie – een gezonde mix van je werk en privéleven.

Waarom? Omdat het leven geen statisch gegeven is. Verandering is de enige constante, zowel in je persoonlijke leven als in de zakelijke wereld.

Denk maar eens aan de voortdurende ontwikkelingen in:
👉 De markt die constant in beweging is
👉 De steeds evoluerende behoeften van jouw klanten
👉 Jouw eigen persoonlijke en professionele groei
👉 De dynamiek binnen je familie- en vriendenkring

Het nastreven van een rigide balans in deze altijd veranderende omgeving kan uitputtend zijn. Daarom ben ik voorstander van een flexibele benadering: The Life-Work integration. En die is voor iedereen verschillend en die verandert in de tijd – aan jouw veranderde omstandigheden en behoefte.

Ik houd van de flexibele benadering, waarbij werk en privé op een natuurlijke manier in elkaar overvloeien: My perfect Life-Work integration.

Want vaak ontstaan mijn meest briljante ideeën en oplossingen tijdens een wandeling in de natuur. Is dit dan werk of privé? Eerlijk gezegd doet dat er voor mij niet toe. Wat telt is dat ik een leven en een bedrijf creëer dat bij mij past, op mijn eigen voorwaarden.

De essentie ligt in het leiden van een waardevol, gezond en grenzeloos bestaan. Door je te focussen op wat écht belangrijk is – zowel in je persoonlijke leven als in je bedrijf – kanaliseer je je energie op de meest effectieve manier. Zo maak je niet alleen optimaal gebruik van je tijd, maar creëer je ook de grootste impact. 

Hoe leiders voor zichzelf integratie van werk en privé kunnen creëren

De werkomgeving en cultuur van vandaag kan veeleisend zijn, vooral voor leiders en startup-oprichters die zich laten verleiden door de hustle-cultuur. Met lange werktijden en constante deadlines is het makkelijk om je te laten opslokken door je werk. Waardoor je wordt geleefd en beperkt door tijd. 

Hoe kan je jezelf meer vrijspelen in je bedrijf en de regie houden over je agenda? Niet beperkt worden door tijd of energieverlies? 

Hier zijn een paar tips die je kunnen helpen om een goede integratie van werk en privé voor jezelf te creëren:

Manage je energie boven je tijd

Je tijd en energie besteden aan die zaken die er echt toe doen. En laat je energie daar de boventoon voeren. Maak op basis van je energiemanagement in kaart wat je energie kost en wat je energie oplevert. 

Lees er meer over in mijn blog: Tijd besparen door inzicht te krijgen op je energieverdeling

Negeer je schuldgevoelens of perfectionisme 

Als leider verval je vaak in de schuldgevoelens dat je niet aan bepaalde dingen kunt werken of geen tijd voor jezelf kunt nemen. Je moet begrijpen dat altijd maar doorwerken alleen maar leidt tot een burn-out en dat het goed is om jezelf af en toe wat ruimte te geven. Zelfzorg is essentieel om je mentale en fysieke energie hoog te houden en succesvol te presteren.

Lees er meer over in mijn Empowered Letters: Perfectionisme inzetten als je kracht

Creëer een perfect repeatable week 

Ga op zoek naar de perfecte wekelijkse routine waar je zowel je privé als werk agenda combineert. Start met het plannen van die afspraken die voor jou niet onderhandelbaar zijn. En die je elke week op vaste tijden inplant (sporten, afspreken met vrienden…). En tevens je werk gebaseerd op jouw energieniveau. Bijvoorbeeld in de ochtenden geen afspraken, maar blokken voor deepwork, in de middag blokken voor afspraken, klanten.

Stel prioriteiten en delegeer je werk

Het is noodzakelijk om prioriteiten te stellen en taken te delegeren om leider en leidend te blijven. Dit helpt je om je te concentreren op essentiële taken en je persoonlijke tijd vrij te maken voor andere activiteiten. Wat is de essentie? En wat zijn de winstgevende prioriteiten en activiteiten. Met andere woorden: waar wil jij je tijd en energie aan besteden om je leven en een succesvol groeiend bedrijf te leiden?

Dit alleen is niet voldoende. Want jijzelf als ook jouw behoefte en de omstandigheden veranderen in de tijd. Want wie je was toen je net na je studie het werkleven instapte, diegene ben je allang niet meer. Jij bent op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak gegroeid. En je behoeftes zijn ook veranderd in de tijd als ook je leef- en werkomstandigheden. Maar waar je nu staat, klopt dan je huidige ZIJN, met wat je DOET en wat je hier te doen hebt, de IMPACT die je wil maken?

Of heb je te veranderen van je positie om weer te leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met je volledige potentieel, passie en purpose?

Veranderen om te leven en werken met je volledige potentieel, passie en purpose

Stel je eens voor dat je werk doet waar je energie van krijgt. Werk dat aansluit bij wie je bent, je talenten en je waarden. Zou je dan nog zo gefocust zijn op het scheiden van werk en privé?

“Do what you love and you’ll never work a day in your life”

Deze bekende quote raakt de kern voor mij. Natuurlijk is het bij mij ook niet elke dag een feestje, maar nu in mijn eigen bedrijf weet ik wel, als je werk doet waar je goed in bent en energie van krijgt:

• Maakt het niet uit of je om 17:00 of 17:15 je laptop dichtklapt, of in het weekend nog even openklapt.
• Plan ik niet begin januari al mijn vakantiedagen voor het hele jaar al in en koop ik extra vakantiedagen bij.
• Kijk je uit naar maandagochtend in plaats van er tegenop
• Haal je plezier, uitdaging, voldoening en zingeving uit mijn werk

Zelfreflectie: hoe sta jij tegenover je werk?

Neem even de tijd om bij jezelf na te gaan:

• Wat voel je als je aan ‘werk’ denkt?
• Geeft het je energie of put het je uit?
• Doe je nu echt waar je knettergoed in bent?
• Vind je uitdaging en voldoening in wat je doet?

Als je merkt dat ‘werk’ vooral negatieve associaties oproept, is het tijd voor verandering. Niet in je werk-privébalans, maar in je benadering van werk zelf. Zit je nu nog wel op de juiste plek, en is het tijd om een nieuwe stap te zetten, of een andere richting op te gaan?

Herken je jezelf in één of meer van deze punten?

• Je ziet werk vooral als een manier om geld te verdienen
• Je voelt je niet op je plek tussen collega’s
• Je mist waardering en positieve energie
• Je werk daagt je niet uit of prikkelt je creativiteit niet
• Je zoekt meer zingeving in je werk
• Je ervaart een bore-out of juist constante overbelasting

Voor mij zijn dit tekenen van een verstoorde werk-privébalans. Zeker niet de omstandigheden en de manier waarop je je leven en je werk wil integreren toch? 

Hoe creëer je een verandering?

Een voldaan gevoel, werkplezier en zingeving ervaar je niet opeens, dat vraagt tijd en ruimte. Het begint met stilstaan bij wat er nu is, waar je staat en waar je naartoe wilt groeien. Stel jezelf de vraag: “Waar sta ik over 3 jaar?”

Om deze transformatie in gang te zetten, kun je de volgende stappen overwegen:

1. Ken jezelf: Wat zijn jouw unieke kwaliteiten? Waar word je blij van? Wat geeft je energie?
2. Evalueer je huidige situatie: Maak een lijst van aspecten in zowel je leven als in je werk die je wel en niet bevallen. Wees eerlijk tegen jezelf.
3. Visualiseer je ideale toekomst: Hoe ziet jouw perfecte werk-leven integratie eruit? Wees specifiek en durf groots te dromen.
4. Identificeer de kloof: Wat is het verschil tussen waar je nu staat en waar je wilt zijn? Welke stappen zijn nodig om die kloof te overbruggen?
5. Maak een actieplan: Bepaal concrete, haalbare stappen die je kunt nemen om dichter bij je doel te komen.
6. Zoek ondersteuning: Omring je met mensen die je steunen in je groei. Overweeg een mentor of coach die je kan begeleiden.
7. Blijf flexibel: Wees bereid om je plan aan te passen als omstandigheden veranderen. 
8. Vier je successen: Erken en vier elke stap voorwaarts, hoe klein ook. Sta stil bij waar je nu al staat en wat je hebt bereikt. Zie de waarde daarvan in en dat je daarmee al zover bent gekomen. En… er zoveel nieuwe kansen en mogelijkheden gaan komen.

Het is tijd om te gaan leven. Het leven te leiden waarin alles wat je doet – of het nu ‘werk’ of ‘privé’ is – in lijn is met wie je bent en waar je naartoe wilt. 

One Life.

Lead it. 

 Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Strategisch slimmer ondernemen en leven op je eigen voorwaarden,
zodat je jouw tijd en energie kan besteden aan die zaken die ertoe doen.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ 1:1 Leadership Coaching – vanaf 6 maanden

✅ 1:1 Programma Unlimited Freedom – vanaf 6 maanden

✅ !!!!NIEUW!!! Leiderschap Coaching Jaarprogramma 2025 – Exclusive for Future-Fit Leaders 

Wat krijg je in het jaarprogramma?

Strategische Kwartaalsessies

• 4 innovatieve strategie livedagen per jaar
• Ontwikkel jouw strategisch kwartaalplan
• Versterk je strategische leiderschap- en netwerkvaardigheden

Maandelijkse Mastermind Sessies

• Exclusieve online groepssessies
• Peer-to-peer leren en probleemoplossing
• Toegang tot collectieve wijsheid van topleiders

Persoonlijke Coaching

• Maandelijkse 1-op-1 coaching gesprekken
• Gepersonaliseerde begeleiding voor jouw strategische uitdagingen
• Versnelde persoonlijke en professionele groei

High-Value Health & Business Club

• Exclusief netwerk van gelijkgestemde leiders
• Deel inzichten, kansen en hulpbronnen
• Vorm waardevolle samenwerkingen en relaties die je groei te versterken

Bonus: Executive Golf Clinic

• 10 weken intensieve golf-training op Golfbaan Zwolle
• Combineer gezondheid, netwerken en zakelijke kansen
• Perfectioneer jouw swing terwijl je waardevolle connecties legt

Exclusiviteit gegarandeerd

Slechts 15 plaatsen beschikbaar voor gevestigde leiders en ondernemers. Wees er snel bij om jouw leidende positie door (en in) dit transformerende jaarprogramma te verzekeren.

Reserveer nu jouw plek

Schrijf je in op de wachtlijst om jouw deelname aan dit Exclusieve Leiderschap Coaching Jaarprogramma 2025 te garanderen. Wees de leider die de toekomst vormgeeft.

Transformeer jouw leiderschap. Vergroot jouw impact. Word een Future-Fit Leader.

✅ Retreat Health & Business Meeting op Terschelling – in 2025

PS: Heb je vragen, wil je me graag persoonlijk spreken? Stuur me een mail (info@gerdihulsink.nl), of plan een gesprek met mij in.

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen: 

Gezondheid: Mentaal, Mindset, Psychologie & Persoonlijke Groei

Groeipijn – Ray Klaassens
The 8th Habit – Stephen R. Covey
Thinking Fast & Slow – Daniel Kahneman
Rich Dad Poor Dad – Robert Kiyosaki
Think and Grow Rich – Napoleon Hill
Influence – Robert B Cialdini

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. Delen = vermenigvuldigen.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden