We do not learn from experience…we learn from reflecting on experience.” 

― John Dewey

Het einde van 2024: Wat een jaar…

In onze haast om vooruit te kijken, is het gemakkelijk om het afgelopen jaar over het hoofd te zien en ons volledig te focussen op het komende jaar. Maar een gebrek aan reflectie en het vangen van je geleerde lessen en successen, zal uiteindelijk leiden tot verlies aan groei. Reflectie biedt je juist de  waardevolle gelegenheid om terug te kijken op het afgelopen jaar en vandaar uit nieuwe plannen te maken voor het komende jaar. 

Reflectie is niet iets dat je alleen één keer per jaar moet doen. Ik kijk elke week, elke maand en elk kwartaal terug en bekijk ik waar ik mijn plannen en acties moet bijstellen om verder te ontwikkelen en groeien. De meest winstgevende groei behaal je door veel te experimenteren, reflecteren en daaruit te leren.

Vier je successen én mislukkingen

We lezen overal dat we onze successen moeten vieren, hoe klein ze ook zijn. Maar wat zijn dan de successen? Vier je alleen die dingen die zijn gelukt? Of vier je dan ook je mislukte pogingen en het einde van dingen?

Vaak vieren we alleen de dingen die goed gingen en niet de uitglijers, missers en foute pogingen. Want dan vinden we dat we hebben gefaald. Did that, done that. Sterker nog, ik vond eerder dat ik moest ‘boeten’ voor wat mis was gegaan en hing zeker geen slingers op. En nu weet ik, dat dit natuurlijk niet klopt. Alsof alles wat je daarvoor hebt gedaan en wél hebt bereikt, ook niet meer succesvol was…?

Het stoppen van iets wat je meer tijd en energie kost dan het je oplevert, dat vind ik nu juist een enorme winst. 

Als je nadenkt over het beëindigen van iets, is het de moeite waard om te vragen:

• Wat was de bedoeling hiervan?
• Wat leverde het mij op en wat kostte het mij (uitgedrukt in tijd, energie, geld, voldoening, impact…)?
• Is die bedoeling wel vervuld?

Wanneer je iets proactief beëindigt, gebeuren er mooie dingen, komen er nieuwe mensen, nieuwe kansen en mogelijkheden op je pad. Na 20 jaar heb ik mijn carrière in corporate business omgegooid en ben ik mijn eigen bedrijf gestart. Een deur achter me dichtgedaan en vele nieuwe deuren openden zich.

Mijn persoonlijke jaarlijkse review

Ik begon jaren geleden al met het uitvoeren van een persoonlijke review van mijn carrière en toekomstplannen. Dit heeft een  immense impact gehad op mijn persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Ik weet niet meer van wie ik deze vragen heb opgeschreven, maar hier zijn de 7 vragen voor jouw persoonlijke jaarreview:

1: Waarover heb ik mijn mening dit jaar veranderd?

Ik dacht vroeger dat de meest succesvolle mensen alle antwoorden hadden. Omdat ze slimmer zijn en meer wisten dan de rest van ons. Maar naarmate ik meer tijd doorbracht met deze mensen, besefte ik dat dit niet klopt. De meest succesvolle mensen hebben niet de juiste antwoorden, maar ze stellen de juiste vragen. Ze beseffen dat de waarheid vinden veel belangrijker is dan gelijk hebben. 

• Waar heb ik mijn mening over veranderd in 2024?
• Welke nieuwe inzichten en lessen had ik dit jaar? En dit is een vraag om echt bij stil te staan, want je grootste groei komt voort uit je lessen en nieuwe inzichten daaruit.

2: Wat gaf me energie dit jaar?

Ik heb een framework dat ik de “Energy Tracker” noem: Een energie meter waar je een dag of week beoordeelt en de gebeurtenissen kleurcodeert op basis van of ze energie gaven (groen), energie wegnamen (rood) of neutraal waren (geel). Maar daarbij ook de tijden van de dag dat ik het hoogst in mijn energie zit – en dus focus werk doe, of de tijdstippen op een dag waar ik de energie voel om afspraken in te plannen.

De Energy Tracker is een visuele manier om op wekelijks of maandelijkse basis te corrigeren als er specifieke activiteiten zijn die zeer positief of negatief zijn voor je energie. Deze vraag vraagt je om je kalender op macro-schaal te beoordelen:

• Beoordeel je kalender van het afgelopen jaar.
• Welke activiteiten, mensen of projecten gaven consistent energie in mijn leven?
• Besteed meer tijd aan deze in 2025.

3: Wat nam energie bij me weg dit jaar?

Deze vraag vraagt je om je kalender beoordeling voort te zetten, maar met een omgekeerde focus:

• Beoordeel je kalenders van het afgelopen jaar.
• Welke activiteiten, mensen of projecten namen consistent energie weg uit mijn leven?
• Lost dit op, zodat je minder tijd en energie verliest aan deze in 2025.

4: Wat waren de ankers in mijn leven?

Ankers zijn mensen, negativiteit/mentaliteit en acties die je tegenhouden om je volle potentieel te bereiken. Je probeert volle kracht vooruit te gaan, maar ze creëren letterlijk een rem op je leven en je groei.

Denk aan:

• Mensen die je kleineren, je prestaties naar beneden halen of je ambities belachelijk maken. Die lachen om je ambitie en zeggen dat je meer realistisch moet zijn. Die de kwaliteit van je omgeving schaden door negativiteit en pessimisme.
• Zelfbeperkende overtuigingen en verhalen.
• Zelfdestructief gedrag – de befaamde Gremlins.
• Slechte gewoontes die je groei ondermijnen.

Elimineer of minimaliseer de energie die je aan hen geeft in 2025. En omring je met de mensen die je upliften, die zien, horen en waarderen om wie je bent en wat je doet. Zodat je niet wordt tegengehouden om echt jouw eigen koers te varen en geremd wordt in je verdere ontw8ikkeling en groei op alle vlakken.

5: Wat deed ik niet vanwege angst?

“We lijden meer in onze verbeelding dan in de realiteit.” 

— Seneca

Een ding dat ik heb geleerd: Soms geef je niet je beste inspanning, omdat je bang bent voor wat er gebeurt als je je best doet en toch faalt. Maar deze zelfbescherming kan snel overgaan in zelfafwijzing.

Het ding waar je het meest bang voor bent, is vaak het ding dat je het meest moet doen. Deze vraag dwingt je om je angst te reflecteren en onder ogen te zien. 

• Wat was het nadeel als ik actie had ondernomen?
• Wat was het voordeel als ik actie had ondernomen?
• Krijg inzicht in je belemmerende gedachten en angsten. In 2025 niet langer leven en ondernemen vanuit de angst om te verliezen, maar vanuit het verlangen om het waar te maken en je doelen wel te bereiken.
  

6: Wat waren mijn grootste successen en mislukkingen dit jaar?

Je natuurlijke bias beïnvloedt hoe je naar je jaar kijkt:

• De optimist ziet alle successen.
• De pessimist ziet alle mislukkingen.

Schrijf al je successen en mislukkingen van afgelopen jaar op. Reflecteer op waarom de successen slaagden en de mislukkingen faalden.

7: Wat heb ik dit jaar geleerd?

“Wanneer je ophoudt met leren, begin je te sterven.”

 — Albert Einstein

Het is gemakkelijk om het zicht op je vooruitgang en groei te verliezen. Deze vraag vereist dat je uitzoomt om je perspectief over het geheel te overzien. En juist door eerst een stap terug te doen en uit te zoomen, dan ontstaat er vanuit de rust de ruimte om dit inzicht te krijgen. Om te weten welke veranderingen je hebt te maken om weer met focus vooruit te groeien.

De 7 vragen voor jouw Persoonlijke Jaarlijkse Review:

1. Wat heb ik mijn mening over veranderd dit jaar?
2. Wat gaf me energie dit jaar?
3. Wat nam energie weg dit jaar?
4. Wat waren de ankers in mijn leven?
5. Wat deed ik niet vanwege angst?
6. Wat waren mijn grootste successen en mislukkingen dit jaar?
7. Wat heb ik dit jaar geleerd?

Framework: More- Better – New

Eén van mijn favoriete frameworks: More-Better-New. Na elke reflectie en analyse beoordeel waar je meer van gaat doen, wat je gaat aanpassen om een beter resultaat te behalen dan de vorige keer, en wat je gaat vernieuwen/nieuwe waarde toevoegen.

• Waar ga je meer van doen in 2025?
• Wat ga je aanpakken, verbeteren in 2025?
• Wat ga je vernieuwen, welke nieuwe ideeën ga je uitwerken?

Deze antwoorden geven je de perfecte inzichten en nieuwe perspectieven om je persoonlijke en zakelijke groei weer verder te brengen in 2025.

Samenwerken aan jouw groei

Wil je dit een stap verder nemen en samen met een groep gelijkgestemden aan jouw eigen groei in 2025 werken? Op 24 januari organiseer ik een Live Business Meeting waarin we jouw winstgevende strategieën scherp zullen hebben en je zult weten wat je te doen hebt om je groei te realiseren.

Tijdens deze livedag ontdek je hoe je jouw positie kan versterken, jouw waarde kan maximaliseren om je bedrijf versneld door te ontwikkelen tot een relevant, toekomstgericht en succesvol bedrijf. Ik bied jou de nieuwe perspectieven, de tools/frameworks, winstgevende strategieën en persoonlijke ondersteuning om jouw bedrijf naar het volgende niveau te tillen.

Aan het einde van de dag ga je vol energie naar huis met jouw vernieuwde en toekomstgerichte strategie en actieplan. Zodat je in 2025 direct sterk staat en vol focus op je persoonlijk, zakelijk en financieel groei gaat inzetten.

 One Life. Lead it. Live it.

Meld je aan voor de Live Business Meeting op 24 januari 2025 en ontvang als Kerstcadeau je ticket wanneer je je voor 25 december 2024 aanmeldt als VIP in de LinkedIn-Sprint 2025.

Registreer nu voor de Live Business Meeting

Warme groet,

Gerdi

Ik wens je hele fijne feestdagen en een succesvol 2025. 
Samen gaan we pieken en waarmaken.