Een nieuw kwartaal, een nieuwe maand. En daarmee een perfect moment om stil te staan bij jouw zakelijke doelen en de koers van je bedrijf. Maar laten we eerlijk zijn: hoe vaak neem jij écht de tijd om te reflecteren en strategisch vooruit te kijken? 

Ik zie het zo vaak om me heen: ambitieuze ondernemers die keihard werken, maar toch het gevoel van succes niet voelen en dat ze niet vooruitkomen. Ze raken verstrikt in de dagelijkse drukte zowel zakelijk als privé, verliezen hun focus en voelen zich geleefd door hun bedrijf. 

Ze willen groeien, maar hebben geen groeistrategie, geen plan en dan hopen op momentum, in plaats van het zelf te creëren. En daar ga je het niet mee redden in een competitieve markt. Een bedrijf opbouwen en succesvol laten groeien, gebeurt niet vanzelf. Groei heeft tijd nodig en ontstaat door strategische keuzes maken:

→ Weten waar je naartoe wilt

→ Gaan staan voor je waarde en kiezen voor je high-value aanbod en topklanten

→ Elke week marketing- en salesacties doen die daaraan bijdragen

Weten wat je hier te doen hebt en dar scherp voor ogen houden. ‘Ja’ zeggen tegen die zaken en mensen die je dichter en sneller laten groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak. En ‘nee’ zeggen tegen alles wat niet bijdraagt, je niet dient en vooruit brengt.

Meer rennen dan leiden

De meeste ondernemers weten dan wel ongeveer waar ze naartoe willen. Ze hebben een idee van de omzet die ze willen halen, de impact die ze willen maken en de vrijheid die ze willen ervaren. Maar ergens onderweg…

• Wordt het drukker dan ooit
• Gaan ze meer rennen dan leiden.
• Doen ze 10 dingen tegelijk, zonder richting

En dat is precies waar het misgaat. Want zonder een heldere visie en een strategisch plan, is de kans groot dat je kostbare tijd en energie verspilt aan de verkeerde zaken en mensen. Dat je nog steeds teveel tijd besteedt aan de operationele werkzaamheden, veelal brandjes moet blussen dan aan het bouwen van een duurzaam bedrijf.

Hoe bepaal je je koers?

Als ondernemer wil je niet alleen groeien in omzet, maar ook in vrijheid, impact en voldoening. Dat vraagt om leiderschap vanuit visie en strategie. Daarom deel ik graag het Vision Framework – jouw persoonlijke kompas waarmee jij als leider:

• Richting bepaalt.
• Meer bereikt met minder ruis.
• Leidt op jouw voorwaarden.
• Jouw impact en winst maximaliseert.

Het Vision Framework is een praktische tool die je helpt om terug te gaan naar de essentie van jouw bedrijf:

• Waarom doe je wat je doet?
• Wat wil je écht bereiken in dit leven en in je bedrijf?
• Wat mag de wereld van jou gaan voelen en wat wil je nalaten?

Dit framework dwingt je niet in hokjes. Het helpt je juist om een krachtig, eigen pad te kiezen voor je leven én je business.

De bouwstenen van het Vision Framework

1. Wat is jouw drijfveer? Wat mag jouw werk veranderen in de wereld? Wat raakt je het diepst? Wat verdient jouw energie de komende 10 jaar?
2. Wat is jouw grootste droom?
3. Wat is jouw missie? Wat doe je vandaag al om richting die droom te bewegen?
4. Wat zijn jouw waarden en voorwaarden? Wat zijn jouw spelregels? Wat is non-negotiable?
5. Wat is jouw positie? Waarom kiezen mensen voor jou? Wat maakt jou onvergelijkbaar? Jouw genialiteiten.
6. Wat heb je te doen om dat te realiseren? Van nu → daar. Jouw pad naar je visie.

Visie + Strategie = Exponentiële Groei

Een visie geeft je richting, maar het zijn de acties die jou steeds dichter bij jouw droom brengen. Daarom is naast het Vision Framework ook een strategisch plan essentieel voor jouw bedrijf.

Want doelen stellen om het doelen stellen levert geen groei op. Het gaat om duidelijke strategieën en acties die afgestemd zijn op jouw waarden, ambities en toekomstplannen.

Elk jaar in november breng ik mijn strategisch groeiplan – persoonlijk, zakelijk en financieel –  voor het komende jaar in kaart. Ik stel duidelijke mijlpalen vast en hou mijn maandelijkse en driemaandelijkse doelen bij.

Deze aanpak helpt me proactief te leiden in plaats van reactief te reageren op wat er op mijn pad komt. Door regelmatig te reflecteren en mijn voortgang te analyseren, kan ik zien hoe ik op schema lig én beoordelen waar ik moet bijsturen om mijn doelen te halen.

De sleutel tot succes ligt in future-fit leiderschap: vanuit essentie plannen, reflecteren én aanpassen om op koers te blijven. Leiderschap draait om keuzes maken die niet alleen vandaag impact hebben, maar ook de toekomst vormgeven

Je bedrijf moet voor jou werken, niet andersom. 

Strategisch groeien in impact en vrijheid

Jouw tijd en energie zijn kostbaar. Het is aan jou om je tijd en energie aan de juiste zaken en mensen te besteden die er echt toe doen, waar jij de meeste impact en omzet weet te realiseren. Zonder verlies van vrijheid. 

Stel strategische doelen

Een succesvol jaar begint met het stellen van doelen die aansluiten bij jouw visie en ambities.

1. Reflecteer op het afgelopen jaar: Gebruik Framework MORE- BETTER – NEW:
   • Wat werkte goed? 
   • Wat kan beter? 
   • Wat wordt nieuw?

2. Definieer je kernwaarden: Waar sta jij voor? Welke impact wil je maken?
3. Stel doelen: niet alleen uitdagend en ambitieus, maar ook in lijn liggen met jouw waarde en wat jou energie geeft. Kies voor doelen die jouw persoonlijke en zakelijke groei ondersteunen. Van waaruit jouw financiële groei voortkomt.

Bouw een strategisch budget

Een goed budget is essentieel om jouw middelen optimaal te benutten.

1. Analyseer je inkomstenstromen: Welke activiteiten zijn het meest winstgevend? Hoe kan je verrijken, differentiëren en je risico verkleinen?
2. Prioriteer investeringen: Focus op wat écht bijdraagt aan groei (zoals leiderschap, innovatie, processen, technologie of teamontwikkeling). Denk ook investeringen waarmee jij tijd kunt terugkopen en jezelf vrijspeelt.
3. Creëer financiële buffers: Voorzie onverwachte uitdagingen en kansen.

Een strategisch budget is niet alleen een financieel plan. Het is een reflectie van jouw prioriteiten en waarden. Maatwerk en 100% gericht op hoe jij je leven wil leiden, je bedrijf wil leiden en voortzetten naar de toekomst. 

Creëer een strategisch systeem

Zorg dat jouw aanbod perfect aansluit op de behoeften van jouw topklanten én dat je positionering dit versterkt.

1. Optimaliseer je aanbod: Zorg dat het waarde biedt én opmerkelijk is in de markt.
2. Verbinden met je doelgroep: Begrijp wat jouw topklanten drijft én wat hen tegenhoudt.
3. Plan strategische acties: Denk aan contentmarketing, social media en directe klantinteractie.

Marketing gaat niet alleen over zichtbaarheid; het gaat over verbinding maken met de juiste mensen op het juiste moment.

Claim jouw ruimte en bepaal jouw koers

Leiderschap begint bij een heldere visie én strategie die afgestemd zijn op wie jij bent als ondernemer en leider. Jouw bedrijf groeit nooit verder dan jij jezelf toestaat. Neem de ruimte om stil te staan bij wat echt belangrijk is voor jou – bepaal jouw koers!

Ik wens je een succesvolle week toe. 

Op naar meer vrijheid, impact en succes,

Gerdi

Jouw succes. Mijn missie.

PS. Wil jij jouw visie of strategisch plan creëren? Neem gerust contact met me op. Samen zorgen we ervoor dat jij future-fit groeit en bouwen we aan jouw toekomstgerichte succes!

Women, it is time to step up. Set your new standard. Scale to freedom and success on personal, business and financial level.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

✅ Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

✅ Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

✅ Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips:

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Delen = vermenigvuldigen.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden