De sleutel tot vrijheid, voldoening en regie in jouw leven en business

Dit heb je zelf in handen, als je bewust kiest om ernaar te leven.

Hoe vaak ervaar jij het gevoel dat je in volle vaart onderweg bent, maar niet altijd zeker weet of je nog op jouw route zit? Je doet zóveel. Voor anderen, je klanten, je gezin, je team. En toch…
Voelt het soms alsof jij zelf ergens achterblijft. Je raakt je richting kwijt, mist uitdaging, voldoening en groei. Je plezier en levensenergie lekken langzaam weg.

Ik herken dit als geen ander. Ook ik stond ooit op dat punt. Jarenlang leverde ik ongemerkt in op mijn levensgeluk en het plezier in mijn werk. Ik voelde me onrustig, geprikkeld en in mijn werk onderprikkeld door gebrek aan uitdaging en waardering. Ik voelde me begrensd en beperkt om te kunnen doen waar ik écht goed in ben, waar ik energie van krijg en waarmee ik impact maak. Ik was te ver van mijn koers afgedwaald en moest terugkeren naar de essentie van mijn leven.

Wat als je een eenvoudig, helder én krachtig systeem had om elk kwartaal terug te keren naar jouw essentie en richting? Zodat jij bewust keuzes maakt vanuit intrinsieke kracht en motivatie, en niet vanuit verwachting? Jouw leven weer leiden op jouw voorwaarden en doen waar je knettergoed in bent, energie van krijgt en impact mee maakt?

werken aan voldoening

De essentie van je leven

In een wereld vol “moeten” en externe druk, is het essentieel dat jij leert navigeren op basis van jouw innerlijke motivatie. Vanuit de essentie. Dat wat er echt toe doet. Want alleen dan bouw je aan duurzame impact én levenskwaliteit.

Vaak leggen we ons zelf ook veel “moeten” op. Omdat het van je wordt verwacht, of vanuit verplichting. 

Ook ik had mezelf in de loop der jaren veel verplichtingen opgelegd die langzaam in mijn leven en carrière waren geslopen. Het bracht me veel, maar kostte me ook veel. Uiteindelijk besefte ik dat ik steeds verder afdreef van mijn eigen innerlijke kompas. Ik voldeed aan de verwachtingen van anderen, conformeerde me aan de standaard en verloor mijn eigen uitdaging, voldoening en groei uit het oog.

Tot ik keihard tegen de muur liep en radicaal het roer omgooide. Ik investeerde diepgaand in mezelf, mijn persoonlijke, zakelijke én financiële groei. En besloot mijn leven te leiden op mijn voorwaarden. Voluit leven op mijn eigen wijze, en zelf verantwoordelijkheid nemen voor mijn groei – persoonlijk, zakelijk én financieel. Het resultaat: een verhoogde levenskwaliteit, meer vrijheid en groei op alle vlakken.

Mijn systeem voor toekomstgerichte groei

Om mijn groei te blijven volgen en te blijven stimuleren, heb ik mijn eigen systeem gecreëerd. Een gestandaardiseerde werkwijze omdat ik weet dat routines en systemen juist groei versterken. Mijn Life& Business Integral Growth Assessment. Niet zomaar een vragenlijst, maar een bewezen, integraal systeem dat ik vier keer per jaar gebruik om opnieuw richting, helderheid en intrinsieke kracht te voelen. Zodat ik:

  • met focus kan kiezen,
  • vol energie kan bouwen,
  • en met vertrouwen kan leiden.

Deze assessment is integraal omdat ik geloof dat groei holistisch is: alles hangt met elkaar samen en vraagt om een systemische aanpak voor maximale impact.

De 5 pijlers voor intrinsieke motivatie

De Life & Business Integral Growth Assessment richt zich op 5 pijlers van intrinsieke motivatie:

MotivatorWat het jou brengt
AutonomieRegie over jouw tijd, keuzes en energie
MasteryGroeien in vaardigheden die jou écht inspireren
PurposeWeten waarom jij doet wat je doet – en wie je daarmee raakt
CuriosityBlijven leren, ontdekken, spelen en verrassen
AutotelicityFlow ervaren, energie voelen, doen wat je voldoening geeft

Zo werkt het: reflecteren en handelen

Beantwoord per pijler de volgende drie vragen:

  1. Waar sta je nu?

Hoe voel je je op dit vlak? Wat werkt, wat niet?

  1. Wat verlang je?

Wat wil je méér voelen, ervaren of bereiken?

  1. Wat is je volgende actie?

Welke gerichte stap brengt je dichter bij dat verlangen en je gewenste nieuwe standaard?

Voorbeeld van mijn kwartaalreflectie 

MotivatorHuidige standaardGewenste standaardConcrete actie tot oplossing
AutonomieTe veel ad hoc werk, weinig creatie ruimteMeer regie, tijd voor strategie & rustDagdelen blokkeren, notificaties uit, heldere grenzen
MasteryStilstand qua ontwikkeling, craving voor groeiNieuwe skills leren waar ik blij van wordCursus storytelling volgen, AI-tools testen
PurposeVaker werken “omdat het moet” dan omdat het raaktImpactvolle content maken vanuit visieInspirerende serie video’s maken over vrouwelijk  leiderschap
CuriosityWeinig tijd voor inspiratie en experimenterenLeren en spelen met nieuwe formats & ideeënVideo/podcasts luisteren, gesprekken voeren met vernieuwers
AutotelicityNog teveel uitvoerende taken zonder groei/resultaatMeer focus op groei, waardecreatie, energie en voldoeningDelegeren, herschikken van taken, prioriteiten resetten

Heb je moeite om helder te krijgen wat je voelt of nodig hebt? Gebruik dan deze verdiepingsvragen per motivator:

  1. Autonomie
  • Waar voel jij de meeste regie en vrijheid in je leven en waar het minst? Wat kun je doen om meer controle te ervaren?
  • Welke keuzes heb je onlangs gemaakt die jouw autonomie versterkten?
  • Welke grenzen mag je (nog meer) stellen om je tijd en energie te bewaken?
  • Hoe kun je je dag zo indelen dat jouw prioriteiten altijd voorrang krijgen?
  • Welke externe factoren mag je loslaten om dichter bij jezelf te blijven?
  • Wat heb jij nodig om trouw te blijven aan je ritme en energie?
  1. Mastery
  • Welke vaardigheden of uitdagingen inspireren je nog écht? Waar ben je nieuwsgierig naar, ook al ben je er nog niet goed in?
  • Wat zou je willen leren of verbeteren, puur voor je eigen groei?
  • Welke taken geven je het gevoel van meesterschap en hoe kun je daar meer van doen?
  • Hoe kun je jouw geniale waarde en unieke skills combineren tot iets nieuws in jouw vakgebied? 
  1. Purpose
  • Wat wil jij bijdragen aan de wereld? Welke impact wil jij hebben – voor je kinderen, klanten, community?
  • Welke talenten en ervaringen maken jou uniek in het creëren van positieve verandering?
  • Wat wil je nalaten? Waar wil je om herinnerd worden?
  • Wie inspireren jou en waarom? Wat kun je van hun impact leren?
  • Welke verhalen raken je – en hoe kun je zelf zulke verhalen creëren?
  1. Curiosity
  • Waar word jij écht nieuwsgierig van? Welke onderwerpen of activiteiten geven je energie?
  • Wanneer heb je voor het laatst iets nieuws geleerd, gewoon voor de lol?
  • Welke aannames kun je uitdagen om nieuwe perspectieven te ontdekken?
  • Hoe kun je vaker experimenteren zonder angst om te falen? Wat zou je durven doen als “falen” geen optie was?
  • Welke kinderlijke nieuwsgierigheid kun je opnieuw toelaten in je werk?
  1. Autotelicity
  • Bij welke activiteiten vergeet je de tijd en voel je je volledig in je geniale waardecreatie (zone of genius)?
  • Wat geeft je diepe voldoening, los van resultaat of status?
  • Welke taken kosten je structureel energie, en waarom?
  • Welke taken zuigen je leeg, kun je schrappen, delegeren of optimaliseren zodat er meer ruimte ontstaat voor jouw flow?
  • Welke activiteiten zijn niet in lijn met jouw waarden en wat doet dat met je energie? 

Van inzicht naar transformatie en impact

Dit assessment is geen eenmalige oefening, maar een strategische routine voor blijvende groei. Door dit elk kwartaal te doen, kan je sneller bijsturen, bewuster kiezen én meer voldoening en succesvolle groei ervaren in alles wat je doet. Groei in omzet, maar vooral in vrijheid, betekenis en plezier.

Wat levert het je op?

  • Meer focus: Je weet waar je op wilt sturen en waarop niet meer. Gebruik hiervoor ook het framework: MORE, BETTER, NEW.
  • Meer energie: Je dag voelt energieker, omdat je doet wat echt klopt voor jou, vanuit jouw eigen ritme. Je werkt aan de zaken en met de mensen die je voeden en verrijken.
  • Meer regie: Je zegt vaker “JA” tegen jezelf, en “NEE” tegen wat niet langer dient.
  • Meer vervulling: Je bouwt niet alleen een business, je bouwt aan een legacy.

Leiderschap en groei begint met één bewuste stap. Door te stoppen met overleven en ondernemen op de automatische piloot. En te starten met leven en leiden vanuit wie je écht bent. Vanuit de essentie, zodat je vanuit energie en drive gaat doen waarmee en voor wie jij het verschil wilt maken.

Ik wens je een mooie week toe.

Gerdi Hulsink
Jouw vrijheid en succes. Mijn missie.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Women, it is time to step up.

Set your new standard. Scale to freedom and success on personal, business and financial level.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead 

✅ Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

✅ Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Empower Elite (Exclusive Leaders Business Club)

✅ Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk,
zakelijk en financieel vlak

Empowering women in life and business

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

PS. Ben jij klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken?

Stuur me een persoonlijk bericht. Dan kijken we samen hoe jij als leider strategisch en winstgevend groeien in impact, winst en vrijheid. Vanuit de essentie, energie en drive weer doen waarmee en voor wie jij het verschil gaat maken.

en_USEnglish