De realiteit van business groei is uitdagend en verloopt niet lineair. Elke groeifase brengt zijn eigen unieke uitdagingen en kansen met zich mee. Zoals je wellicht weet ben ik een voorstander van de winstgevend groeien en het maximaal benutten van je potentieel en waarde. Niet alleen in omzet, maar ook in tijd, energie, impact en persoonlijke voldoening. 

De realiteit van businessgroei: Herken je groeifase

Een bedrijf leiden en winstgevend groeien is geen rechte lijn naar succes. Het is eerder een kronkelend pad vol ups en downs, waar elke fase nieuwe leiderschapsvaardigheden, systemen/frameworks en strategieën vereist. Inzicht in de groeifasen van je bedrijf is cruciaal om je strategie aan te passen, problemen te voorkomen (zowel intern als extern) en je potentieel volledig te benutten.

Daarom is het herkennen van je huidige groeifase essentieel om:

• Je strategie tijdig aan te passen. Koers je nog op je doel af?
• Potentiële problemen en uitdagingen voor te zijn. Welke veranderingen zijn er gaande bij mezelf, mijn bedrijf, in de markt én bij mijn (top)klanten?
• De juiste beslissingen te nemen op cruciale momenten. Ben je nog de juiste persoon op de juiste plek? Wat ga je meer doen, niet meer doen, anders doen of veranderen/verbeteren? 
• Je volledige potentieel en waarde inzetten. Doe ik wel datgene waar ik goed in ben en energie van krijg? Doe ik wel de juiste dingen en met de juiste mensen waar ik mijn tijd en energie aan wil besteden en waarmee ik de meeste impact maak?

De kracht van goede vragen stellen om tot goede antwoorden en keuzes te komen. 

Maar wat zijn de cruciale groeifasen en hoe kan je in elke fase strategisch excelleren?

De vier sleutelfasen van businessgroei

Hierbij een visuele weergave van de groeifasen van je bedrijf, met de specifieke uitdagingen die elke groeifase met zich meebrengt:

Zoals je in de afbeelding kunt zien, zijn er verschillende schakel- en keuzemomenten in de levenscyclus van je bedrijf:

1. Opstartfase: Het fundament leggen

Uitdaging: Een heldere positionering en consistente omzetgroei realiseren.

Focus: Het leggen van een stevig fundament. Hier gaat het om het vinden van je unieke plek in de markt, het aantrekken van je eerste klanten en het genereren van omzet.

Waarom leiderschap en strategie cruciaal zijn: In deze fase draait alles om het bepalen van uw unieke leidende positie in de markt. Je ontwikkelt je waardepropositie, trekt eerste klanten aan en begint omzet te genereren. De sleutel tot succes hier is niet alleen hard werken, maar vooral strategisch leiderschap:

• Visie-gedreven: Formuleer een kraakheldere missie en visie die inspireert
• Positionering sterk neerzetten: Definieer je topklant en onvergelijkbare waardepropositie 
• Strategische zichtbaarheid: Creëer doelgerichte zichtbaarheid bij je specifieke doelgroep
• Gefocust experimenteren: Test verschillende benaderingen, maar houd focus op wat werkelijk impact maakt

Strategisch inzicht: Vele ondernemers blijven hangen in deze fase door gebrek aan focus en een te brede en onduidelijke positionering en er voor iedereen willen zijn. Durf te kiezen en specialiseren. Wees buiten duidelijk voor wie je er bent en welke waarde je te bieden hebt en wat het de anders oplevert. En binnen (lees in je bedrijf) kan je zoveel meer aanbieden met alles wat je aan waarde en expertise in je hebt. 

2. Groeifase: Systemen en team opbouwen

Uitdaging: Innovatie, waardecreatie en opschalen van team en processen.

Focus: Het bouwen van een sterk team, het implementeren van efficiënte systemen en het creëren van waarde voor je klanten.

Nu u een solide fundament hebt, is het tijd om te bouwen. Deze fase vraagt om het ontwikkelen van:

• Een A-team: Verzamel mensen die complementaire vaardigheden hebben én je visie delen. Experts die je verder helpen op strategisch vlak en nieuwe kennis en expertise meebrengen en die ook gedreven zijn om met jou mee te groeien. Jij groeit en ontwikkelt als leider van je bedrijf en daar heb je je team ook op mee te laten groeien, zodat ze je groei versnellen en waarde verrijken, en dus niet je groei afremmen.
• Schaalbare systemen: Implementeer frameworks en processen die groei ondersteunen zonder meer tijd te kosten. Beschrijf al je processen zodat het voor je team duidelijk is hoe te werken en ook snel ingewerkt kunnen worden.
• Innovatiecultuur: Creëer een omgeving waarin continue verbetering en verandering centraal staat
• Klantgerichte waarde: Blijf inspelen op veranderende behoeften van de markt en je  doelgroep/topklanten.

Strategisch inzicht: De grootste groeiblokkade in deze fase ben jij vaak zelf. Veelal door het onvermogen, en de angst/onzekerheid om los te laten en te delegeren. Bouw systemen die jou als leider vrij spelen, waarmee jij je tijd terugkrijgt en die jouw aanwezigheid minder noodzakelijk maken.

3. Maturiteitsfase: Optimaliseren en opwaarderen

Uitdaging: Diversificatie, opwaarderen van aanbod en zekerheid creëren.

Focus: Het optimaliseren van je waardecreatie, het verhogen van je winstmarges en het diversifiëren van je aanbod om concurrentie voor te blijven.

In deze fase heb je bereikt wat velen nastreven: een stabiel, relevant en winstgevend bedrijf. Maar juist nu dreigt het gevaar van stagnatie. Voorkom dit door:

• Strategische diversificatie: Breid uit naar aangrenzende markten of complementaire diensten
• Premium en high-value aanbod: Verhoog de waarde (en waardegedreven prijs) van je aanbod voor specifieke segmenten
• Winstoptimalisatie: Verfijn en verrijk je processen voor hogere marges, niet alleen voor meer volume. Hier gaat het om meer winst in jouw tijd, energie, geld, maar ook impact en waarde. Hoe kan jij jezelf meer vrijspelen, je tijd terugkopen (herinvesteren) en daardoor verder winstgevend groeien?
• Strategische partnerships: Creëer samenwerkingen die je positie versterken, als ook nieuwe waarde toevoegen.

Strategisch inzicht: In deze fase ligt de sleutel tot doorbraak niet in harder werken, maar in het vernieuwen van je business-/verdienmodel en het verhogen van je strategische relevantie en toekomstgerichte groei.

Waarom waarde- en winstoptimalisatie cruciaal zijn: In deze fase is het belangrijk om te voorkomen dat je bedrijf stagneert. Je moet blijven innoveren en je aanpassen om relevant en succesvol te blijven groeien naar de toekomst.

4. Behoudsfase: Toekomst veiligstellen

Uitdaging: Beslissen over acquisitie, transformatie of een exit-strategie.

Focus: Het waarborgen van de toekomst van je bedrijf, het creëren van zekerheid, het stimuleren van verdere groei en het bereiken van persoonlijke vrijheid.

Na jaren van opbouwen bereikt je een punt waarop fundamentele beslissingen over de toekomst gemaakt moeten worden:

• Exit-strategie: Verkoop, opvolging of fusie voorbereiden
• Transformatie: Het bedrijf fundamenteel vernieuwen voor een volgende groeifase
• Legacy bouwen: Zorgen dat jouw impact voortduurt, ook zonder je dagelijkse betrokkenheid
• Persoonlijke vrijheid: Jouw rol zo inrichten dat het bedrijf jou dient, niet andersom

Strategisch inzicht: De meest succesvolle ondernemers beginnen al in de maturiteitsfase na te denken over deze fase, zodat ze kunnen kiezen vanuit kracht en vrijheid, niet uit noodzaak.

Waarom toekomstgerichte zekerheid, groei en vrijheid cruciaal zijn: Na jaren van hard werken wil jij toch ook de vruchten plukken? Je wilt een bedrijf achterlaten dat succesvol blijft, of je nu kiest voor een overname, een transformatie of een andere route. Denk jij al na over je toekomst en heb je een exit strategie?

Nu is het tijd om te kijken naar de strategieën die je kunt inzetten om succesvol te zijn in elke fase.

Van inzicht naar actie: De strategische volgende stap

Het herkennen van je huidige fase is slechts het begin. De werkelijke waarde ligt in het nemen van de juiste acties die bij je groeifase passen:

1. Identificeer je groeifase: In welke van de vier fasen bevindt jij en je bedrijf zich momenteel? Test hier jouw eigen groeipotentieel en ontdek in welke fase van groei jij je nu bevindt.
2. (Her)ken je uitdaging: Welke specifieke groeiblokkades ervaart je binnen deze fase? Zowel op persoonlijk, zakelijk als financieel vlak?
3. Bepaal je prioriteiten (strategie en executie): Focus op maximaal drie strategische initiatieven die je huidige fase te ontstijgen, zodat je kan blijven opschalen en doorgroeien.
4. Ontwikkel de benodigde vaardigheden: Elke fase vraagt om nieuwe leiderschapskwaliteiten. Blijf jezelf ontwikkelen om te groeien. Immers je bedrijf kan niet verder groeien dan jij als leider en ondernemer. 

Every level a new position and strategy.

Waar velen stagneren, blijven zitten en worstelen met de symptomen van hun uitdagingen, richt de ware visionaire strategisch leider zich op de onderliggende patronen en systemen die nieuwe groei en succes mogelijk maken.

Van overleven en geleefd worden naar strategisch excelleren en leiden

Als ambitieuze en gedreven ondernemer staat je voor een keuze: genoegen nemen met incrementele verbetering of doorbreken naar een nieuw niveau van strategisch leiderschap en winstgevende groei.

Welke fase-specifieke uitdaging houdt jou op dit moment het meest tegen, en welke strategische verschuiving van je positie en strategie zou de grootste doorbraak voor jou kunnen betekenen?

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Empowered Letters is een strategische nieuwsbrief voor visionaire leiders van de toekomst die niet harder maar winstgevend willen groeien op alle vlakken.

PS. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op strategische eigen wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een strategisch gesprek met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Wanneer jij klaar bent voor jouw transformatie naar succes en groei voor de toekomst

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én

winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS2. Heb je nu geen inzicht in je eigen groeipotentieel en groeifase?

Doe de Gratis Strategisch Leiderschap & Groeiscan die precies aanwijst in welke fase jouw bedrijf zich bevindt, en waar de groeipotentie ligt voor jou persoonlijk en op zakelijk en financieel vlak. Beantwoord de vragen en krijg direct een gepersonaliseerd actieplan om je bedrijf Future-Fit te maken, en naar een nieuw niveau van impact, winst én vrijheid te groeien.

Ontwikkeld op basis van 20+ jaar ervaring in internationale bedrijven en als strategisch business partner van tientallen ondernemers.

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen:

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Delen = vermenigvuldigen.

Als Visionair en Strategisch Leider van jouw Toekomst 

Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

Het bericht Maximaal potentieel en waarde benutten verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Om te bewijzen dat het geen geluk was, heb ik ook andere ondernemers leiders gecoacht op mijn proces.  Sindsdien zijn verschillende van de consultants, oprichters en ondernemers die ik coach gegroeid:

Silke: Groeide haar omzet en dat met een sterke strategische positie, van uurtje-factuurtje naar een waardegedreven business- en verdienmodel en meer regie en tijd in haar leven en bedrijf. Ze verdiende haar investering binnen ons traject al terug.

Judith: Groeide met haar omzet door van drukbezette en ondergewaardeerd managen naar een strategisch leidende positie met een waardegedreven business- en verdienmodel. Niet langer betaald naar uren, maar naar de waarde die ze levert. Ze stopte met 50% van haar huidige klanten en kreeg en 2 nieuwe topklanten voor terug, waar ze meer mee bereikt in minder tijd (bereikt meer in impact, omzet en tijdvrijheid). En tevens schaalde ze haar team op, waardoor zij zichzelf wist vrij te spelen en weer kon doen waar ze knettergoed in is en energie van krijgt en echt haar impact maakt.

Heleen, Anne, Patricia: zij werkten in /aan hun bedrijf nog naast een baan in loondienst, en door het versterken van hun positie, aanbod en strategie zijn zij inmiddels allen VOL in eigen business. Hebben ze grote veranderingen zelf weten te leiden en dat leverde hen weer nieuwe veranderingen en groei, zowel op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak. 

Waarom veel ondernemers niet hun gewenste groei behalen?

De reden waarom de meeste ondernemers er niet in slagen hun bedrijf sterk neer te zetten, hun waarde en omzet te vermenigvuldigen is deze:

Ze houden zichzelf klein, zijn onzichtbaar, laten potentieel en waarde onbenut en streven naar 30% innovatie en waarde verbetering terwijl ze 10X meer nodig hebben.

Maar incrementele verbeteringen, innovaties en waardecreatie maken dat jij en je bedrijf relevant en toekomstgericht groeien:

• Versterk/verander je positie en leiderschap
• Verrijk je aanbod, maximaliseer je waard en omzet
• Innoveer je strategie – business, marketing, sales en content
• Versimpel je processen en systemen, delegeer en bespaar tijd, energie en kosten 

Zo zal je bedrijf met 50% of zelfs 100% groeien. Maar ze zullen het niet 10X vergroten.

Hier is mijn systeem om je positie en je bedrijfsgroei te versterken:

1. Content is samengestelde rente

De meeste oprichters denken dat ze een productprobleem hebben. Maar in werkelijkheid hebben ze ook een zichtbaarheid- en aandachtsprobleem. Want als meer mensen jou en je waarde (aanbod) kennen, verdien je meer geld. 

Zeker nu in het digitale tijdperk is aandacht overvloedig en goedkoop. Om dat zelf ook te bereiken? Wees consequent zichtbaar en blijf relevant. 

Zie het opbouwen van je persoonlijke merk als het opbouwen van een samengesteld vermogen. Elk stukje content dat je publiceert, is een kleine storting op de ‘emotionele rekening’ in de ‘aandachtsbank’ van je doelgroep. Vaak lijkt het dat er op korte termijn niets gebeurt. Maar na maanden en jaren beginnen die kleine stortingen zich op te stapelen. Vallen de volgers (vaak stille volgers) spontaan je bedrijf binnenlopen en willen met je samenwerken. 

Uiteindelijk bereik je een omslagpunt. En groeit je bereik en succes exponentieel.

Zet jezelf sterk neer om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden

Maar het feit is, dat de meeste mensen voortijds stoppen. Omdat ze zich (te) klein houden,  onzichtbaar zijn voor hun topklanten, waarde en omzet laten liggen door gebrek aan focus, strategie en juiste acties missen op het juiste moment en voor de juiste mensen. Zonde.

2. Lurkers kopen niet

De grootste fout die ondernemers en bedrijven maken op LinkedIn?

Ze proberen aan vreemden te verkopen voordat ze vertrouwen hebben opgebouwd. Maar je kan geen waarde innen voordat je vertrouwen hebt opgebouwd. Daarom moet je honderd keer geven voor je één keer kunt vragen.

 Waarde geven = vermenigvuldigen in de tijd

Geef al je waarde op sociale media. Leg waarde vast in je e-maillijst. Ik deel mijn kennis, ervaringen en systemen die mijn volgers helpen veranderen en groeien.

Wees een gever, geen lurker (nemer).

Maar ga wel strategisch om met je waarde en bedenk altijd voortijdig wat je wil bereik(en). Want velen zoeken naar allerlei manieren om viraal te gaan. Laten zich misleiden door allerlei voorbeeld weggeefacties en snelle marketingstrategieën in de ‘hoop’ daarmee nieuwe klanten te krijgen. En komen helaas vaak van een koude kermis en onvervulde successen thuis. 

3. Strategische netwerken en samenwerken met je doelgroep

Werk aan het opbouwen van je netwerk. Verrijk en verdiep je relaties en houd contact met je doelgroep. Raad niet wat je doelgroep wil. VRAAG het aan je doelgroep.

• Stel vragen aan je volgers over hun grootste uitdagingen
• Stuur nieuwe abonnees een DM met de vraag waar ze mee worstelen, wat hen frustreert en tegenhoudt om te groeien.
• Zoek naar de rode draad/patronen in reacties en commentaren – welke vragen/onderwerpen komen het meest aan bod?

Maak vervolgens een aanbod dat hun brandende problemen oplost. Niet een aanbod waarvan jij denkt dat ze het nodig hebben. Een aanbod waarvan ZIJ zeggen dat ze het willen.

Het is niet erg als je eerste aanbod waardeloos is. Analyseer en verbeter je aanbod. Als je je aanbod lanceert en niemand merkt het, lanceer dan opnieuw. Ik heb zelf 3 keer een aanbod opnieuw gelanceerd. En een ander aanbod gestopt met aanbieden, omdat ik zelf de energie en drive er niet meer in voelde (het werd gekocht door niet mijn topklanten).

4. Creëer een strategische leadmagnet 

Zou jij je aanmelden voor je huidige leadmagnet? Als je antwoord op die vraag “nee” is, waarom verwacht je dan dat je doelgroep dat zou doen?

Een leadmagnet is geen fluf videootje, wegwerp PDF of opnieuw verpakte blogpost. Het is een strategisch middel om aandacht van sociale media om te zetten in nieuwe juiste (!!!) volgers en e-mailabonnees. 

Gebruik deze 5 stappen voor een onweerstaanbare leadmagnet:

1. Specifiek (lost één probleem op voor één doelpgroep)

2. Waardevol (ik zou hier geld voor kunnen vragen)

3. Toegankelijk (geen e-mails die meerdere dagen in beslag nemen)

4. Opmerkelijk en dus onmogelijk te negeren (aandachttrekkende titel en ontwerp)

5. Perfect op elkaar afgestemd (inhoud leidt op natuurlijke wijze naar je product ecosysteem)

De enige taak van je leadmagneet is om mensen van “wie ben je?” naar “wat heb je nog meer voor mij?” te laten gaan. Geef dus je waarde, zonder er direct iets voor terug te verwachten. En in de tijd krijg je het in welke vorm dan ook terug. En dit in combinatie met ‘lurkers kopen niet’: Des te specifieker jij je positioneert en je waarde aanbiedt aan jouw topklanten, des te groter je bereik(t) en je succesvol én sneller zal groeien. 

5. Nieuwsbrieven schrijven die verkopen zonder te verkopen

Zodra iemand zich inschrijft op je e-maillijst, is het jouw taak om hen waarde te geven, met hen te verbinden en hun gewenst te informeren. 

Want feitelijk zijn er maar 2 redenen waarom iemand niet bij je koopt:

1. Ze willen niet wat je verkoopt (ze begrijpen je niet of hebben je aanbod niet nodig)

2. Ze vertrouwen je nog niet genoeg (gebrek aan relatie)

Hoe schrijf je een wekelijkse nieuwsbrief die geeft en leert in plaats van verkoopt?

• Boordevol waardevolle en toepasbare lessen, inzichten en tips
• Deel succesverhalen van klanten en case studies
• Geef ze toegang achter de schermen tot je leven en je bedrijf

En sluit af met een link naar je aanbod, maar op een behulpzame, niet opdringerige manier.

Ik spendeer meer dan 4 uur aan het schrijven van elke wekelijkse nieuwsbrief. Het is de meest waardevolle “content asset” die je kunt maken.

Wil je weten hoe je nieuwsbrieven schrijft die verkoop genereren op automatische piloot?

Bestudeer degene die je nu leest en ontvang toekomstige Empowered Letters direct in je inbox

6. Versterk je zichtbaarheid: Strategisch hergebruik en omnichannel strategie

Content creëren zonder strategie en focus is als lukraak schieten met hagel en hopen dat je iets raakt. Je raakt en bereikt misschien iemand, maar niet wie  en wat je zou willen bereiken.

Ik gebruik een systeem dat Omnichannel strategie heet om content te creëren die ik hergebruik en plaats op verschillende manieren op verschillende social media kanalen. Waardoor ik mijn expert status, positie en zichtbaarheid versterk en mijn marketing loopt op de automatische piloot. 

De 3 pijlers voor mijn Omnichannel strategie:

1. Bepaal je positionering

• Bepaal op welke plek/positie en waarom je bekend om wilt staan.

2. Maak opmerkelijk, aantrekkelijke content

• Wees niet saai en onopvallend. Gebruik patronen en lessen uit content om opmerkelijk aantrekkelijk te schrijven voor jouw doelgroep.
• Bestuur dagelijks de best presterende content in je niche. Laat je inspireren en creëer hier je eigen stem en boodschap aan. Dus niet kopiëren maar geïnspireerd beter op jouw manier, energie en waardevolle boodschap. (Dus wees niet die pannenkoek die mijn post inclusief schrijffout gebruikte…)

3. Winstgevende profielen en communicatie

• Maak van je profielen een leadgenerator en marketing/salesmachine:
• Link overal naar je aanbod en/of een planningstool (ik gebruik Calendly) om een gesprek in te plannen
• Gebruik tekst-CTA’s om directe actie te stimuleren
• Stuur nieuwe volgers een bericht met een welkomstbericht en/of een waardevolle gift

Content strategie en omnichannel zichtbaarheid nemen het giswerk weg bij het creëren en groeiende resultaten/bereik daardoor. Zodat je meer gaat bereik(en) in minder tijd.

Lees verder: Contentstrategie

7. Het perfecte marketing en verkoopsysteem

De meeste ondernemers denken dat ze de verkoop ‘later’ wel zullen uitdokteren. Grote fout. Je moet je marketing en verkoopproces vanaf de eerste dag invoeren. Immers zonder sales, geen omzet. Zonder omzet, geen bestaansrecht.

Mijn bewezen verkoopsysteem bestaat uit 3 stappen:

1. Kwalificeer leads door een aanvraagformulier in te vullen. Dit verwijdert lurkers en schrapers. Je wilt toch alleen met mensen bellen die bereid zijn en klaar zijn om te kopen?

2. Diagnosticeer in de eerste 15 minuten van je gesprek hun doelen, uitdagingen en urgentie. Geen harde afsluiting. Gewoon overleg.

3. Als je voelt dat het klikt, klopt en passend is, stuur je een voorstel. Maak het accepteren en de betalingen makkelijk en waar mogelijk geautomatiseerd. Onboarding begint onmiddellijk.

Elke stap is waar mogelijk geautomatiseerd. Hoe minder tijd je besteedt aan administratie, hoe meer tijd je hebt om te besteden aan die zaken die er echt toe doen. Je klanten in dit geval.

8. Houd jezelf verantwoordelijk voor succes en groei

De afstand tussen je dromen en je realiteit is helderheid, zekerheid en consistentie. Maar hoe zorg je voor een heldere koers, winstgevende strategie en consistente prestaties?

Ik breng de verantwoordelijkheden van mijzelf als ook mijn team van freelancers waar ik mee samenwerkt elk kwartaal opnieuw in kaart. Dit doe ik op basis van mijn strategische jaarplan, die ik opdeel in kwartalen. Waarna ik elke week, elke maand en elk kwartaal de successen en lessen analyseer en daar direct op kan sturen om mijn gedroomde successen en groei werkelijkheid te laten worden.

Masterclass: Van Droom naar Werkelijkheid

9. Processen en systemen kan je opschalen. Jezelf niet.

Toen ik startte met mijn bedrijf was ik 100% het systeem. Elk proces leefde in mijn hoofd. Niets was gedocumenteerd. Met als resultaat, dat ikzelf op een gegeven moment de bottleneck werd waardoor ik niet kon opschalen en doorgroeien.

Ik optimaliseerde mijn bedrijfsprocessen en systemen, ik schaalde op door oa. het uitbreiden van mijn team van freelancers om mijn tijd terug te kopen. En ik schreef SOPs (Standard Operating Procedures) voor:

• Waarde- en contentcreatie
• Verkoopproces
• Onboarding nieuwe klanten
• Team, verantwoordelijkheden en samen/inwerken

Zo heb ik mezelf weer vrij gespeeld en mijn tijd teruggekregen om die weer te kunnen besteden aan die zaken die er echt toe doen. Zowel zakelijk als privé. 

Nu heb jij 2 opties:

Optie 1: Neem het 9-stappensysteem dat ik net heb gedeeld en probeer het zelf te implementeren. Daar is niets mis mee, want als je er consequent aan werkt, ga je resultaten boeken.

Optie 2: Laten we samen het systeem voor jou en je bedrijf installeren. Dat is waar Legendary Leadership to Unlimited Freedom om draait.

Als je meedoet, krijg je

• Een persoonlijke business partner om samen met jou je positie te versterken en je winstgevende strategie uit te werken
• Toegang tot al mijn kennis, expertise en systemen die ik in mijn eigen bedrijf gebruik 
• Directe feedback, review, coaching- en strategische sessies (zowel live als online) om je te helpen je succes en groei te realiseren.

>>> Kijk of je geschikt bent voor Scale to Unlimited Freedom

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

PS1. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op eigen opmerkelijke wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een oriënterend strategiegesprek met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Klaar voor jouw succes en groei voor de toekomst?

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS2. Toekomstbestendig groeien in impact, winst en vrijheid, maar niet zeker waar je nu op moet focussen?

Doe de Gratis Groeiscan die precies aanwijst in welke fase jouw bedrijf zich bevindt, en waar de groeipotentie ligt voor jou persoonlijk en op zakelijk en financieel vlak. Beantwoord de vragen en krijg direct een gepersonaliseerd actieplan om je bedrijf Future-Fit te maken, en naar een nieuw niveau van impact, winst én vrijheid te groeien.

Ontwikkeld op basis van 20+ jaar ervaring in internationale bedrijven en als strategisch business partner van tientallen ondernemers.

Het leven leiden als gezonde leider van een gezond toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen:

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Delen = vermenigvuldigen.

Als Leider van eigen Succes, Groei en Toekomst <=> Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

Het bericht Verzekerd zijn van je succes en groei. Stop met hopen. verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Als ondernemer of leider vraag je je misschien af waarom jouw content strategie en LinkedIn strategie niet de gewenste resultaten opleveren. Maar wat werkt dan wel? Hoe word je opgemerkt in een overvolle markt en trek je jouw topklanten aan. Wat is nu de wetenschap van opgemerkt worden in een overbelaste wereld? Aan de slag met klanten aantrekken.

De realiteit van oprechte aandacht

De wetenschap is helder: ons brein verdedigt zich actief tegen een overvloed aan prikkels. Wanneer we ‘multitasken’:

• Verhoogt elke taakwissel onze cognitieve belasting
• Kan tot 40% van onze productieve tijd verloren gaan
• Stijgen de cognitieve kosten met de complexiteit van taken

Sterker nog, frequente multitaskers presteren vaak slechter in het filteren van informatie en taakwisseling dan hun meer gefocuste tegenhangers.

Je cognitieve prestaties dalen door intensief multitasken net zoveel als een nacht zonder slaap.

Aandacht trekken op het juiste moment 

Er lijken 3 momenten te zijn waarop klanten (B2B klanten) het meest ontvankelijk zijn voor nieuwe informatie en contact:

1. Status verandering: Rolveranderingen, bedrijfsvernieuwing, marktverschuivingen en nieuwe technologische innovaties.
2. Herstel/ontspanning: Einde van de ochtend (na afronden werkzaamheden, email catch-up), na de lunch, na het avondeten.
3. Patroonherkenning: Wanneer het brein regelmatig iets tegenkomt via diverse kanalen (bv via LinkedIn post, YouTube video, advertentie, podcast).

Wat wél werk bij het aantrekken van de juiste klanten

Hoe kan je nu de wetenschap achter multitasken en het aantrekken van de juiste klanten toepassen in je eigen bedrijf? Wat werkt er nu wel en hoe kan jij dit toepassen op je eigen manier? Zonder af te wijken van je eigenheid, je manier van werken en tijd/energie verlies.

Hoe pas je deze inzichten toe zonder je authenticiteit te verliezen? Hier zijn drie effectieve benaderingen:

1. Het cognitieve belastingprincipe:

• Bied direct waarde
• Één heldere boodschap per contact
• Vermijd jargon
• Elimineer alle overbodige elementen

2. Patroonbreuk:

• Vervang “Ik hoop dat deze e-mail je goed bereikt” door “Dit bespaart je volgende week 3 uur”
• Communiceer vanuit de waarde voor de ontvanger

3. De contextregel:

• Stem je boodschap af op de cognitieve staat van je doelgroep
• Gebruik tijdzone-intelligentie voor internationale communicatie
• Respecteer de aandachtsritmes van je publiek

Waarom de meeste LinkedIn strategieën falen

Ik hoor het wekelijks via mijn netwerk op LinkedIn. Om zichtbaar te worden en content te schrijven die de juiste klanten aantrekt. Als ook het converteren van volgers naar klanten. Ze kijken vaak naar de ‘grote’ namen op LinkedIn, volgen de weggeefacties, stappen in bij de veelbelovende programma’s maar heeft hen niet verder geholpen en de veelbelovende resultaten opgeleverd.

En echt, dat raakt me. Want als ware LinkedIn fan die dagelijks actief is op LinkedIn (zichtbaar en in de DM) en met mijn analytische en strategische insteek, had ik je op voorhand al kunnen vertellen dat dit je niet verder gaat helpen. Omdat er andere redenen zijn waarom de meeste LinkedIn strategieën die voor anderen zo goed lijken te werken, voor jou geen zoden aan de dijk zetten.

Want je potentiële klanten negeren je niet omdat ze niet geïnteresseerd zijn. Ze negeren je omdat hun brein hen beschermt tegen cognitieve overbelasting, beslissingsmoeheid, aandacht fragmentatie en mentale energie uitputting. Een hele bak met weerstand die hen weerhoudt om nu in actie te komen en bij jou aan te kloppen om samen te gaan werken. En de echte verandering zit in jou. In je positie, je waardepropositie en je boodschap. En dan kan je aan je marketing gaan sleutelen, maar als je aan de voorkant – lees het fundament van je merkpositionering en propositie – niet duidelijk staat, dan schep je verwarring en schiet je als het ware met hagel in je marketing.

Van inzicht naar impact: een strategie die wél werkt

In een wereld overspoeld met informatie is het cruciaal om een content strategie te ontwikkelen die niet alleen opvalt, maar echt resoneert. En dan niet voor iedereen, maar voor jouw doelgroep. 

Begin met een grondige analyse van je huidige content en zoek naar patronen. En dan bedoel ik niet het aantal likes, dus niet slechts een oppervlakkige blik, maar een diepgaande duik in jouw data als ook van een aantal andere experts die eenzelfde soort aanbod aanbieden en doelgroep benaderen als jij. Zoek naar patronen. Welke combinaties van factoren leidt tot de hoogste engagement? Zijn er bepaalde berichten die consistent beter presteren? Deze inzichten vormen de basis voor je geoptimaliseerde strategie. 

Online marketing en social media kanalen veranderen frequent. Houd de marktontwikkelingen altijd in de gaten om je strategie en acties tijdig aan te kunnen passen. En dat los van het algoritme, want die is dermate volatiel, dat ik me daar niet meer door laat (af)leiden . Volg echt je eigen plan, actie en ritme, want daar ja je veel meer mee bereik(en).

Innoveer met A/B-tests:

• Vergelijk je best presterende content met nieuwe, patroonbrekende varianten
• Analyseer niet alleen de initiële betrokkenheid, maar ook de kwaliteit van respons en uiteindelijke conversie

Verfijn je boodschap tot de essentie:

• Kun je je unieke waarde in 5-10 woorden uitleggen?
• Wat is de kernboodschap die je wilt overbrengen?
• Welke actie wil je stimuleren en waarom is dit in het belang van je doelgroep?

Implementeer een waardegedreven strategie voor high-value klanten

• Deel regelmatig inzichten en waardevolle content zonder directe verkoopdruk
• Nodig hen uit voor exclusieve masterclasses – Masterclass van Idee naar Impact
• Bied gepersonaliseerde testen en rapportages aan – Doe de gratis Groeiscan en ontvang een persoonlijk rapportage over jouw groeipotentieel – op persoonlijk, zakelijk en leiderschap 

Ga voor de lange termijn relatie en vanuit oprechte verbinding. Strategisch netwerken en demand generation vragen een langere aanloop, en leveren je in de tijd het veelvoudige op. En dit is de garantie voor succes en toekomstgericht groei. 

Door deze waarde-gecentreerde aanpak te implementeren, transformeer je je outreach van een reeks losse pogingen naar een gestroomlijnde, effectieve machine voor het bouwen van betekenisvolle zakelijke relaties. Deze strategie stelt je in staat om niet alleen de aandacht te trekken in een ogenschijnlijke volle markt, maar ook om die aandacht om te zetten in duurzame, winstgevende partnerships en groei.

Wil je direct ervaren hoe je opmerkelijk en op jouw eigen wijze door de ruis heen breken en hoe jij dit kunt toepassen in jouw bedrijf? Plan een strategiesessie en ontdek hoe jij jouw positie, propositie en strategie kunt transformeren.

Meer bereik(en) in minder tijd.

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

PS1. Ik heb eerder vaak mijn Masterclass Meer bereik(en) op LinkedIn gegeven. Geen standaard masterclass, maar waar ik je laat zien hoe jij je positie kan versterken op LinkedIn en hoe je op jouw manier wordt opgemerkt door jouw topklanten. Geen complexe acties en rare fratsen, maar echt op jouw eigen wijze en met jouw waarde opmerkelijk en winstgevende resultaten behalen. 

Ik ga dit nu als Online Workshop aanbieden:Strategisch Meer Bereik(en) en leiden op LinkedIn 

Versterk je positie en leidt met strategie, zodat je wordt opgemerkt door jouw topklanten.

• Online workshop: 2 uur
• Inclusief opname, handouts en frameworks 
• Investering: 79 Euro Excl BTW 

Ben je er klaar voor om meer te bereik(en)? 

Schrijf je dan nu in op de wachtlijst 

Je bent het waard om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden door de waarde die jij levert aan  jouw klanten die daarmee de beste resultaten weten te behalen.

Klaar voor de toekomst?

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS2. Toekomstbestendig groeien in impact, winst en vrijheid, maar niet zeker waar je nu op moet focussen?

Doe de Gratis Groeiscan die precies aanwijst in welke fase jouw bedrijf zich bevindt, en waar de groeipotentie ligt voor jou persoonlijk en op zakelijk en financieel vlak. Beantwoord de vragen en krijg direct een gepersonaliseerd actieplan om je bedrijf Future-Fit te maken, en naar een nieuw niveau van impact, winst én vrijheid te groeien.

Ontwikkeld op basis van 20+ jaar ervaring in internationale bedrijven en als strategisch business partner van tientallen ondernemers.

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen:

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Delen = vermenigvuldigen.

Het bericht De juiste klanten aantrekken in een overvolle markt  verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Hoe kan je je impact en waarde maximaliseren door slim te focussen op wat écht belangrijk is? Een uitdaging van veel ambitieuze ondernemers – ware multimensen* – met veel ervaring, expertise en waarde te bieden hebben. Bekend met hard werken en daar ook veel mee hebben bereikt. Nu op een kruispunt staan in hun leven en/of carrière en weten dat ze hun waarde en impact willen delen en vermenigvuldigen, door niet harder (meer) hoeven te werken, maar juist door het slim en strategisch anders aan te gaan pakken. 

Als hoogopgeleide, Multi-talentvolle zakenvrouw in het bedrijfsleven ofwel je eigen bedrijf heb je een schat aan waarde, ideeën, vaardigheden en ambities. Maar hoe zet je al dat potentieel om in tastbare resultaten en duurzame groei? Hoe kan je je potentieel op een andere manier inzetten en versterken, en je impact inzichtelijk maken? Hoe kan je echt laten zien wat je te bieden hebt en wat jouw bijdrage is aan het resultaat en de impact daarvan?

* “Multimens” – die bijnaam kreeg ik ooit van een klant. En velen van jullie, mijn trouwe lezers van deze Empowered Letters, herkennen zich hierin. De slimme koppen, de snelle denkers, met een schat aan ervaring en een oneindig potentieel aan waarde te bieden. Herken je jezelf hierin en sta je nu wellicht op een kruispunt? Dat je voelt dat het tijd is voor een nieuwe invulling van je leven en carrière. Je bent klaar voor die volgende groeistap – eentje die gebaseerd is op je maximale waarde en impact. Een stap die niet alleen persoonlijke en zakelijke groei oplevert, maar ook financiële rust, onafhankelijkheid en vrijheid brengt.

Maar hoe zet je al dat potentieel, al die ervaring en kennis om in tastbare resultaten? Hoe kan je unieke talenten en waarde bundelen en richten voor maximale impact

De balans tussen inspanning en impact

Het vinden van de juiste balans tussen je inspanningen en de resultaten die je boekt, is essentieel voor jouw succes en voldoening als ondernemer. Veel ondernemers werken keihard, maar zien niet altijd de gewenste resultaten. En veelal komt het omdat ze tijd en energie niet besteden aan die zaken die de meeste impact en het beste rendement opleveren. 

Een krachtig hulpmiddel om hier inzicht in te krijgen is de Impact/Effort Matrix. Deze matrix helpt je bij het prioriteren van je activiteiten op basis van twee cruciale factoren: de hoeveelheid inspanning die nodig is en de potentiële impact die het kan hebben.

In het kwadrant rechtsboven vind je activiteiten met hoge impact en lage inspanning – dit zijn je ‘quick wins’. Denk aan het optimaliseren van je meest bezochte webpagina’s of het upgraden van bestaande klanten naar een premium dienst. Deze activiteiten verdienen jouw topprioriteit.

In het kwadrant linksboven tref je producten en/of projecten aan met hoge impact, maar ook hoge inspanning. Dit kunnen transformatieve initiatieven zijn, zoals het lanceren van een nieuw aanbod of het betreden van een nieuwe markt. Deze projecten vereisen zorgvuldige strategische planning en executie, maar kunnen de groeiversnellers zijn voor je bedrijf.

Rechtsonder vind je taken met lage impact en lage inspanning. Denk aan het bijwerken van je sociale media profielen of het reorganiseren van je processen. Deze taken zijn handig als ‘opvullers’ tussen belangrijkere activiteiten, maar wees disciplineert in de tijd die je hieraan besteedt.

Tot slot, in het kwadrant linksonder, bevinden zich activiteiten met lage impact maar hoge inspanning. Dit zijn vaak de grootste tijdvreters, zoals het perfectioneren van onbelangrijke details of het handmatig uitvoeren van taken die geautomatiseerd kunnen worden. Het is cruciaal om deze activiteiten kritisch te evalueren en waar mogelijk te elimineren of te delegeren. 

Door je activiteiten regelmatig in deze matrix te plaatsen, krijg je een helder overzicht van waar je tijd en energie naartoe gaan. Dit stelt je in staat om bewuste keuzes te maken en je te focussen op wat echt telt.

De kracht van focus: van veelzijdigheid naar gerichte waarde

Als ervaren leider en gevestigde ondernemer heb je een breed scala aan interesses en vaardigheden. Dit is een geweldige kracht, maar is vaak ook een valkuil als het aankomt op focus en effectiviteit in je leven én bedrijf.

Het kracht van focus zit niet in het beperken van je talenten, maar in het strategisch inzetten van al je kwaliteiten en waarde. Begin met het identificeren van je kernwaarde – wat is de rode draad in alles wat je doet? Dit is vaak niet één specifieke vaardigheid, maar een unieke combinatie van je talenten, kwaliteiten, waarden en interesses (passie) die je onderscheidt in de markt.

Vervolgens is het belangrijk om deze kernwaarden te vertalen naar een duidelijke en onvergelijkbare  waardepropositie. Hoe los jij met jouw unieke combinatie van vaardigheden specifieke problemen op voor je klanten? Wat is datgene wat jij knettergoed en met jouw energie als enige kan op jouw manier en impact? Formuleer dit in een krachtige zin die direct duidelijk maakt wie je bent, wat jouw toegevoegde waarde is en wat het resultaat is voor jouw topklanten.

Met deze basis kun je je aanbod structureren in een ‘value ladder’. Begin met gratis content om je zichtbaarheid te vergroten en je expertise te tonen. Denk aan blogs, podcasts of webinars. Bouw dit uit naar laagdrempelige producten voor eerste conversie, zoals workshops of minicursussen. Vervolgens kun je premium diensten aanbieden voor diepgaande en langdurige samenwerking, en uiteindelijk een VIP-aanbod voor je meest waardevolle klanten.

Door je aanbod op deze manier te structureren, creëer je niet alleen verschillende prijspunten, maar ook een duidelijk groeipad voor je klanten. Dit helpt je om je focus te behouden, terwijl je toch gebruik maakt van je veelzijdigheid.

Van waarde naar winst

Een winstgevend en toekomstbestendig bedrijf, maar dan wel een businessmodel en structuur die bij jou en je leven past. Een cruciale keuze waar velen niet of minimaal over nadenken. Want hoe zie jij je toekomst voor je? Hoe leef je, wat voor bedrijf wil je leiden? Wil je een lifestyle business of een performance business neerzetten?

Even in het kort:

• Lifestyle business: jij bent solopreneur en laat je ondersteunen door een schil van freelancers
• Performance business: je bent de leider van een bedrijf met minimaal 30-40 man/vrouw personeel in dienst, inclusief management team etc.

Van beide kan je een winstgevend en toekomstgericht bedrijf opbouwen. De positie, skills en bijbehorende verantwoordelijkheden zijn wel degelijk anders. 

Leid jij een lifestyle of performance business?

Winstgevende productstrategie

Begin met het maken van een overzicht van al je huidige en potentiële producten/diensten. Plaats deze vervolgens in de Impact/Effort Matrix.

Analyseer je resultaten en bepaal welke activiteiten in het ‘Hoge Impact, Lage Inspanning’ kwadrant vallen. Deze verdienen je onmiddellijke aandacht. Welke tijdrovende taken leveren weinig op? Overweeg om deze te elimineren of te delegeren.

Creëer vervolgens een 90-dagen plan waarin je je focust op maximaal drie hoge-impact initiatieven. Door je energie te richten op een beperkt aantal prioriteiten, vergroot je de kans op significante vooruitgang. Dit is de reden dat ik mijn jaarplan opdeel in kwartaalplannen en zo elk kwartaal mijn strategische doelen en acties bepaal en kan bijsturen. En daarvoor gebruik ik het Framework: MORE – BETTER – NEW, waar ik vaak over schrijft.

Wat werkt goed en ga ik meer doen, wat kan beter en ga ik aanpassen en wat ga ik aan nieuwe waarde toevoegen? En de Impact/Effort Matrix helpt daarbij om dan de focus te houden op mijn lange termijn visie en de juiste actie op het juiste moment (lees rendement van mijn inspanning versus impact).

Vergeet niet om regelmatig te evalueren en bij te sturen. Jij groeit en ontwikkelt, zo ook je bedrijf. De markt als ook de behoefte van je klanten veranderen continu, en jouw strategie moet meebewegen. Plan week/maand/kwartaalreviews in om je voortgang te beoordelen en je koers waar nodig aan te passen.

Wat is de één actie die je deze week gaat ondernemen om je impact te vergroten? 

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

P.S. Wil je meer diepgaande inzichten in het implementeren van deze strategieën? Overweeg dan om deel te nemen aan mijn gratis masterclass “Van Idee naar Impact“. Hierin laat ik je de strategische stappen zien hoe jij jouw potentieel, waarde en al je ideeën naar impact kan maximaliseren en het strategisch (her)structureren van je bedrijf voor duurzaam succes. Je kan je hier direct aanmelden.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS2. Toekomstbestendig groeien in impact, winst en vrijheid, maar niet zeker waar je nu op moet focussen?

Doe de Gratis Groeiscan die precies aanwijst in welke fase jouw bedrijf zich bevindt, en waar de groeipotentie ligt voor jou persoonlijk en op zakelijk en financieel vlak. Beantwoord de vragen en krijg direct een gepersonaliseerd actieplan om je bedrijf Future-Fit te maken, en naar een nieuw niveau van impact, winst én vrijheid te groeien.

Ontwikkeld op basis van 20+ jaar ervaring in internationale bedrijven en als strategisch business partner van tientallen ondernemers.

Het leven leiden als gezonde leider van een gezond toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen:

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Delen = vermenigvuldigen.

Het bericht Waarde maximaliseren: haal het maximale uit je onderneming verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

– Colin Powel

Het perfecte moment om je dromen waar te maken bestaat niet. Of je nu een nieuwe stap wilt zetten in je huidige bedrijf, wilt doorgroeien als leider, of klaar bent voor een switch – de tijd om actie te ondernemen is nu. In mijn 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven en als ondernemer heb ik geleerd dat een sterk persoonlijk merk niet slechts een luxe is, maar het geheime wapen van je carrière. En het begint bij je content.

Zichtbaarheid = Winstgevend

Toen ik als ondernemer begon, vond ik het uitdagend om mezelf op LinkedIn vanuit een nieuwe positie te presenteren. Ik vroeg me af: “Wie ben ik nu en wat heb ik te melden?” Terugkijkend kan ik met overtuiging zeggen: zichtbaarheid is winstgevend gebleken. LinkedIn werd de plek waar ik een warm netwerk opbouwde en het merendeel van mijn klanten ontmoette – vaak stille volgers die mij al lang bleken te volgen.

Stop met scrollen. Begin met verkopen.

Om je online aanwezigheid te optimaliseren, focus je op deze drie kernpunten:

1. Observeren, niet consumeren

2. Gebruik frictie om je routine aan te passen

3. Creëer een content systeem 

1. Stop consumeren en start met produceren

Iedereen is van nature een creator. Want als je dit leest, creëert je geest tegelijkertijd ideeën. Het maakt een logica van wat ik schrijf op basis van je ervaringen uit het verleden. 

Misschien sta je sceptisch tegenover het idee om scrollen te vervangen door verkopen. Misschien heb je net een idee gekregen voor je eigen nieuwsbrief. Of denk je op dit moment over iets totaal anders na en bent u gewoon ‘passief’ aan het lezen. Dezelfde inhoud raakt iedereen anders. 

Je geest is een creatieve jukebox. Het creëert standaard 24/7 inhoud. Maar al die inhoud gaat verloren als je deze ideeën niet actief observeert en documenteert.

Het doel is niet om te stoppen met het consumeren van bv LinkedIn, Instagram en YouTube. Het is om je bewust te worden van de inhoud die je leest. En of je je tijd dat je aan het consumeren ook besteedt aan datgene dat er voor jou toedoet. Sinds ik me bewust ben geworden van de inhoud die ik consumeer, ben ik me veel gerichter gaan focussen op waardevolle input die mij voed, verrijkt en nieuwe inzichten geeft. En vang ik tegelijk al mijn ideeën op in mijn braindump (ik gebruik hiervoor Notion).

Elke keer dat een onderwerp me raakt/inspireert, maak ik er een tag/notitie van en voeg ik die toe aan mijn Notion bestand. Daarna gebruik ik de verzamelde ideeën als inspiratie voor mijn eigen content creatie.

2. Gebruik frictie om je gewoonte aan te passen

Als je wilt leren hoe je een effectievere creator kunt worden, moet je begrijpen hoe je gewoontes kunt veranderen. Scrollen is een gewoonte. Creëren is een gewoonte. Verkopen is een gewoonte.

Ik schrijf er vaker over, maar het de moeite waard om ‘Atomic Habits’ van James Clear te lezen. Het is een van mijn favoriete boek over gewoonten/routines. Met behulp van de lessen uit dit boek kon ik 3 jaar geleden mijn contentgedrag veranderen. 

Een gewoontetruc die voor mij goed heeft gewerkt, is het framework: MORE-BETTER-NEW

• Verwijder wrijving voor gewenste gewoontes (MORE)
• Voeg wrijving toe aan ongewenste gewoontes (BETTER)
• Accepteer wrijving bij het aanleren van nieuwe gewoontes (NEW)

Digi-minderen: door wrijving minder scrollen

Door deze simpele gewoontes daalde mijn social media gebruik met > 50%:

• Op mijn telefoon heb ik alle notificaties uitgezet. En zie ik alleen nieuwe berichten na het openen van sociale media-apps.
• Op mijn laptop heb ik geen social media -apps gedownload. 
• Ik blok vaste tijden in mijn agenda voor social media en ik sluit elke dag net voor het avondeten mijn laptop af.
• Ik leg mijn telefoon rond 20 uur weg en kijk dan de volgende dag (na het ontbijt) ‘pas’ weer op mijn telefoon.

Maak een routine van het creëren van content

Als je meer content wilt creëren, maak het jezelf dan makkelijk om te creëren. Door er een routine van te maken, gaat het je makkelijker af, en je zal merken dat je ook meer waardevolle content gaat creëren (kracht van de herhaling) waardoor je meer bereik krijgt en bereikt (kracht van stapelen van waarde – compound effect).

Een paar routines die ik hanteer in mijn eigen creatie proces:

1. Ik post vele van mijn hersenspinsels en aantekeningen op X, direct in het openbaar. Het merendeel wordt niet opgepakt, maar een aantal wel. Het helpt mij met het formuleren, maar ook om het korter en bondiger te communiceren.

2. Gebruik van mij dictafoon op mijn telefoon (maar je kan bv ook Otter.ai gebruiken) om transcripties op te nemen. Dit maakt het makkelijk om gedachten op te nemen én ook het transcript eruit te halen en hergebruiken. Als ik aan het wandelen ben en een idee heb, neem ik het hier op. Ik stuur de opnames naar mijn braindump in Notion om er later content voor me te maken.

3. Hergebruik van goede content. Zowel in een ander format, als over meerdere social media platforms (omnichannel / omnipresence strategie).

4. Deze wil ik meer gaan doen en dus toevoegen als nieuwe gewoonte. Vaker een adhoc/snelle video opnemen via Loom of Zoom over en deel het online. Hier kan ik mijn eigen content proces weer verder verrijken en nog meer bereiken met mijn content. 

Meer bereiken in minder tijd door strategische creatie en slim (her)gebruik van je waarde. Het vergroot je zichtbaarheid , en ook je winstgevendheid:

• Je creëert meer content
• Je verbetert je vaardigheden sneller
• Je geeft minder om de prestaties van elk stuk content
• Je maakt nog meer waardevolle content omdat het je niet kan schelen wat andere mensen van je denken. Je wilt immers je doelgroep/klanten bereiken niet voor ‘de rest’.
• Je verdient meer geld omdat meer mensen je materiaal zien, je gaan volgen en bij je zullen aankloppen om hen te helpen.

3. Creëer een content systeem

Mensen zijn veelal wars van routines en systemen. Maar systemen zijn kracht- en waarde vermeerderaars. Je input blijft hetzelfde, maar je output explodeert. Twee jaar geleden besteedde ik ruim 4 uur per dag aan inhoud. Vandaag besteed ik 2 uur per dag aan inhoud. Toch produceer ik 4X meer inhoud met 50% van de tijdsbesteding. Dat is mogelijk door twee dingen:

Ik heb mijn eigen systemen ontwikkeld om van één masterpiece zoals een transcript, maar ook deze Empowered Letters om te zetten in 20 verschillende stukken content.

Ik gebruik zowel tools als ook in samenwerking met mijn team om mijn content voor te hergebruiken. Want de masterpiece is 100% mijn input en mijn waarde. En vandaaruit maak ik en mijn team gebruik van Artificial Intelligence, AI tools die vanuit mijn long form content nieuwe contentstukken creëert. 

Ontwikkel een systeem om efficiënt content te produceren:

• Gebruik transcriptie tools om gedachten vast te leggen
• Hergebruik goede content in verschillende formats
• Implementeer een omnichannel strategie
• Maak gebruik van AI-tools om content te genereren vanuit je kernboodschap

Om dit te laten werken, heb je 3 dingen nodig:

1. Een sterk persoonlijk merk en strategie voor welke content je op welk moment en wijze moet maken.

2. Kennis over hoe goede content creëert, presenteert en strategisch hergebruikt om je zichtbaarheid en je bereik te vergroten.

3. Opzetten van je eigen systemen, gebruik van de juiste tools en uitbouwen van je team met A-spelers die passen bij de fase van je bedrijf en ambities. Een team van experts/freelancers die je strategisch verder helpen groeien. Waardoor jij je weer kan vrijspelen en je tijd gaat besteden aan die zaken waar jij goed in bent en die er voor jou toe doen.

Het is duidelijk dat de manier waarop we content creëren en delen verandert. Maar haal je het maximale uit je eigen content? Want we hebben allemaal zoveel waarde al gecreëerd en nu veelal op de plank liggen, zonde! 

Strategisch hergebruik van je content

Door slim om te gaan met je content en het te hergebruiken (content repurposing) kun je jouw waarde op meerdere manieren en op verschillende platforms verspreiden en een breder publiek bereiken.

Door slim om te gaan met je bestaande content, kun je:

• Meer bereiken in minder tijd
• Je zichtbaarheid vergroten
• Je winstgevendheid verhogen

Om die reden heb ik voor jou een gouden gids gecreëerd om je te helpen meer met je bestaande waarde te bereiken.

Gratis download: “Repurpose your Value”

Wil je nog meer concrete tips en strategieën om je waardevolle content maximaal in te zetten? Download dan nu mijn gratis gids “Repurpose your Value”. Hierin deel ik:

• Stap-voor-stap handleidingen voor contenthergebruik
• Voorbeelden van succesvolle content transformaties
• Tools en technieken om je workflow te optimaliseren
• Strategieën om je expertise breder uit te dragen

Klik hier om je gratis exemplaar te downloaden en start vandaag nog met het maximaliseren van je contentwaarde! Ontdek hoe je je contentcreatie kunt stroomlijnen, je bereik kunt vergroten zonder constant nieuwe content te maken en daardoor meer impact kunt maken.

Claim hier jouw Guide

Als je eenmaal begint met het toepassen van deze technieken, en er je eigen systeem van maakt, zul je merken dat jouw boodschap veel verder reikt en je niet constant nieuwe content hoeft te creëren. Dit bespaart je tijd en energie, en zorgt ervoor dat je waarde blijft geven en delen, ongeacht het platform.

Ik ben heel benieuwd hoe jij dit gaat toepassen in je eigen werk. Laat het me weten als je ergens tegenaan loopt of meer voorbeelden nodig hebt!

Claim hier jouw eigen gids. Succes met het lezen en laat het me weten als je vragen hebt. 

Ik help je graag verder op weg naar een krachtig persoonlijk merk en een winstgevende online aanwezigheid! Omdat je het waard bent om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden om en op waarde.

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

PS1. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op eigen opmerkelijke wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een gratis afspraak met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS2. Mijn volgende gratis Masterclass – van Idee naar Winstgevende Impact staat gepland op 20 februari van 10-11 uur. Je kan je hier direct aanmelden.

Boekentips: 

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS3. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Het bericht Van content consumptie naar strategische creatie: De kracht van doelgericht content hergebruik verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Allereerst, stel jezelf deze cruciale vragen:

• Ben je nog de juiste persoon op de juiste plek?
• Doe je nog datgene waar je goed in bent en energie van krijgt?
• Wat levert jou dat nu op in tijd, energie, geld, voldoening en impact?

Het is tijd om kritisch te kijken naar waar jij je tijd en energie aan besteedt. Wie of wat zuigt jouw energie op? Hier zijn enkele stappen om je te helpen focussen:

1. Evalueer je omgeving
   Maak een lijst van de mensen met wie je de meeste tijd doorbrengt. Beoordeel hoe ze je beïnvloeden. Geven ze je energie of zuigen ze die weg? Vier je successen samen of houden ze je klein?
2. Zoek de juiste partners, experts en adviseurs
   Neem geen zakelijk advies aan van iemand die nog niet het bedrijf heeft opgebouwd dat jij wilt. Omring jezelf met mensen die hebben bereikt wat jij nastreeft.
3. Neem verantwoordelijkheid
   Stop met anderen de schuld te geven van je situatie. Neem de controle terug door verantwoordelijkheid te nemen voor je acties en reacties. Jouw leven en toekomst, leidt het dan ook.
4. Leer ‘nee’ zeggen
   Heb je duidelijke doelen en een heldere visie? Gebruik deze als filter voor je beslissingen. Zeg ‘ja’ tegen kansen die aansluiten bij je visie, en ‘nee’ tegen de rest.
5. Stop met vergelijken
   Iedereen start vanaf een ander punt. Focus op je eigen pad en neem volledig eigenaarschap en leiderschap over je leven en keuzes.

1. Ga niet om met energievreters

Begin met het maken van jouw energielijst. Een lijst van de mensen met wie je de meeste tijd doorbrengt. Evalueer vervolgens iedereen op basis van hoe ze je beïnvloeden:

• Geven ze je een goed of slecht gevoel over jezelf?
• Vieren ze je overwinningen met je of geven ze je een schuldgevoel omdat je gewonnen hebt?
• Willen ze meer voor je of houden ze je op hun niveau?

Geef meer van je tijd aan mensen die je upliften, ondersteunen in goede en mindere tijden, die je de successen gunnen en met je meevieren.

Geef minder van je tijd aan mensen die meer van jou willen, er alleen zelf van willen profiteren en die je naar beneden halen. 

2. Neem geen advies aan van mensen die het niet hebben gedaan

Neem geen zakelijk advies aan van iemand die nog niet het bedrijf heeft opgebouwd dat jij wilt. Omring jezelf met mensen die hebben wat jij wilt. Ga naar ze toe, reik uit en maak contact met ze. Wees de student en niet bang om vragen te stellen.

3. Geef niets de schuld van je situatie

Als je iets anders de schuld geeft van je eigen falen, verlies je de controle over de situatie. Ik gaf eerder vaker anderen de schuld van mijn slechte situatie, mislukte poging of fouten. Maar dat nam alleen maar de macht uit mijn handen. Als je verantwoordelijkheid neemt, krijg je de controle terug om beter te worden.

Je hebt niet altijd in de hand wat er met je gebeurt en wat je overkomt, maar je kunt wel bepalen hoe je reageert. Perspectief is belangrijk. We zijn geen schepsels van omstandigheden. We zijn scheppers van omstandigheden. Neem verantwoordelijkheid voor alles wat er gebeurt, dus ook over wat jij doet en creëert. Dat geeft je de kracht om het te veranderen en het waar te maken. 

4. Zeg vaker ‘Nee’ 

“Sometimes, the most productive thing you can do is to say no.”

• Steve Jobs

De voornaamste reden waarom mensen dit nog steeds fout doen? Ze missen duidelijkheid over hun doelen en visie.

Het hebben van een visie met duidelijke doelen creëert een filter om ‘Ja’ of ‘Nee’ beslissingen te nemen. Als de kans op één lijn ligt met je visie, zeg dan ‘Ja’. Als het niet op één lijn ligt, zeg dan “Nee’.

Vaker ‘Nee’ zeggen zorgt ervoor dat je je tijd en energie niet verspilt en dat je die blijft besteden aan die zaken en mensen die ertoe doen.

5. Vergelijk jezelf niet met anderen

Iedereen heeft andere beginvoorwaarden en omstandigheden als ze hun eigen bedrijf starten:

• Sommige mensen beginnen met geld, anderen beginnen als ze blut zijn.
• Sommige mensen beginnen gezond, anderen ongezond.
• Sommige mensen zijn opgegroeid met ondernemers, anderen niet.

Geen twee mensen beginnen vanaf precies hetzelfde punt. Daarom is er maar EEN zoals jij. Stop met vergelijken en focus je op je eigen leven, je eigen bedrijf en je eigen toekomst.

Jouw situatie en jouw resultaten zijn allemaal een weerspiegeling van de keuzes die je hebt gemaakt en gaat maken. Zodra je volledig eigenaarschap neemt over je eigen leven, verandert alles.

Nu je deze basis hebt gelegd, is het tijd om je strategisch te herpositioneren. Hiervoor heb ik een framework ontwikkeld om basis van mijn eigen strategisch (her)positioneringen en dat jou bij jouw (her)positionering en groei kan helpen.

Framework: Strategische positioneren in tijden van verandering en groei

Wanneer jij er klaar voor bent om jouw impact op een andere manier naar een hoger niveau te tillen. Je leven en je succesvolle bedrijf te leiden op jouw voorwaarden? Niet alleen te dromen van dat mooie leven en succesvolle bedrijf in de toekomst, maar nu de stap te zetten om die verandering te gaan inzetten en je dromen te realiseren. 

Van droom naar werkelijkheid

Creëer je eigen strategie en vervolg jouw pad naar ongelimiteerde groei en succes.

1. Reset en heroriëntatie

• Durf los te laten wat je er nu is en kijk uit naar wat er komen gaat. Laat los wat je tegenhoudt, inclusief oude overtuigingen en de (schijn) zekerheden uit je corporate carrière. 
• Versterk en verrijk je netwerk. Omring je met een gelijkgestemden die je upliften en inspireren.
• Verzamel alle inzichten die je nodig hebt om bewust te kiezen, gebruik makend van je analytische vaardigheden.

2. Je unieke blauwdruk – je Legacy

• Definieer de essentie van je leven, wat het jij hier te doen, wat is jouw bijdrage aan het grotere geheel? Welke impact wil jij maken met jouw jarenlange expertise, je kwaliteiten en je waarde? Wat wil jij doorgeven aan anderen en nalaten in je leven?
• Visualiseer jouw versie van jouw grootsheid en succes – hoe ziet jouw ideale leven en succesvolle carrière eruit?
• Bepaal je non-negotiables – welke waarden zijn essentieel in jouw leiderschap en ondernemerschap?

3. Strategische (her)positionering

• Ken je potentieel, je waarde krachten én je groeikansen, gebruik makend van je jarenlange ervaring 
• Identificeer de gouden kansen in de markt waar jouw unieke expertise het verschil kan maken, hoe je jouw potentieel en waarde op een andere manier kan benutten en vermenigvuldigen
• Maak een haarscherpe analyse, gebaseerd op jouw diepgaande kennis van:

4. Focus op je prioriteiten

• Versterk jouw unieke positie door je onvergelijkbare waardepropositie met je specifieke expertise en waarde 
• Stel heldere lange- en korte termijn doelen die aansluiten bij jouw ambitie en visie 
• Maak een actieplan dat resoneert met jouw high-value topklanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners (netwerk)

5. Jouw strategische groeiplan

• Creëer een eenvoudig strategisch plan als jouw kompas, gebruik makend van je strategische denkvermogen
• Distilleer dit tot een one-pager voor dagelijkse focus en snelle besluitvorming.
• Ik hanteer zelf een lange termijn jarenplan, welke ik opdeel in een jaarplan (mijn one-pager), kwartaal- en maandplan. Geen boekwerk, juist een vereenvoudigd en overzichtelijk plan om mijn focus te behouden en direct te kunnen bijsturen/aanpassen.

6. Van plan naar executie

• Zorg dat iedereen in je team (of freelancers/of je netwerkpartners) het toekomstgerichte plan begrijpen
• Behoud overzicht, stuur tijdig bij en neem de verantwoordelijkheid als strategische leider gebruik makend van je leiderschapskwaliteiten
• Zorg voor de juiste middelen en support, inclusief het aantrekken van top talent (en dit is echt een essentieel onderdeel elke keer als je weer wil/kan opschalen)

7. Doen en doorgaan

• Maak het concreet: wie doet wat en wanneer met welk resultaat? Delegeer effectief waar nodig en laat het ook los. 
• Ontwikkel een scorecard om progressie te meten
• Creëer SOPs (Standard Operations Procedures), checklists/systemen en frameworks voor eenduidige en gerichte executie tot resultaat.

8. Verantwoordelijk en groei

• Monitor je voortgang met regelmatige check-ins, blijf scherp op resultaten. Reflecteer elke week, maand, kwartaal en jaar. Ik hanteer dan het Framework: More, Better, New: Wat werkt en kan ik meer doen? Wat kan beter? En (op kwartaalbasis en niet vaker is mijn advies, want dan verlies je focus #shinny-object-syndrom) wat ga ik vernieuwen en innoveren?
• Houd strategische analysesessies om koers te houden en bij te sturen, gebruik makend van je expertise. Als ook hulp van andere experts, coaches, mentors die je scherp houden en je nieuwe perspectieven, kansen en groeimogelijkheden laten inzien die jezelf niet voor ogen had. Voor mij reden dat ik me altijd laat helpen om nieuwe groeikansen te benutten en versneld en gericht door te kunnen groeien.
• Vier je successen en leer van je uitdagingen, blijf jezelf continu ontwikkelen en groeien op persoonlijk, zakelijk én financieel vlak.

Dit framework helpt je om jouw unieke expertise, potentieel en waarde optimaal in te zetten en écht het verschil te maken. Het gaat niet om perfectie, maar om groei en impact.

Ben je klaar om deze transformatie aan te gaan? Om je strategisch te herpositioneren en je impact te vergroten? Ik help ambitieuze vrouwen zoals jij om hun volledige potentieel te benutten en hun dromen waar te maken. Een succesvol bedrijf die jou de inkomsten, vrijheid en voldoening geeft om je leven te leiden op jouw voorwaarden.

Wil je ontdekken hoe we samen jouw unieke pad naar succes kunnen uitstippelen? Boek dan nu een strategische gesprek met mij in . In deze 1-op-1 sessie duiken we in jouw situatie en creëren we een op maat gemaakt plan voor jouw groei en succes.

Laat je potentieel niet onbenut. De wereld wacht op jouw unieke bijdrage!

One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

PS1 : Wacht niet langer om je dromen waar te maken. Jouw expertise en visie zijn nu nodig. Boek vandaag nog je strategische sessie en zet de eerste stap naar jouw nieuwe level van succes en impact!

PS2: Vrijheid betekent voor iedereen wat anders en is naar eigen behoefte te vervullen. Welke vrijheid zou jij willen realiseren in 2025? Leuk om van je te horen en daarover te sparren.

Freedom of Time – You want to spend your working life doing what you really enjoy doing, and you also want the freedom to not spend your time on work too, so you can have a full life and pursue your other interests.
​

Freedom of Money – You don’t want a ceiling on how much money you make for coming up with valuable solutions or innovations. And if your efforts generate money, you don’t want anyone controlling how much you keep.
​

Freedom of Relationship – This is the freedom to choose who you get to be around, in both business and life—we want to spend more time surrounded by the people who we vibe with, appreciate, and feel great about helping.
​

Freedom of Purpose – You find deep fulfillment (and maybe even a bit of fun) in living out your core values of contribution – whether that be to loved ones, cherished causes, as well as your local and global community.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS3. Mijn volgende gratis Masterclass – van Idee naar Winstgevende Impact staat gepland op 20 februari van 10-11 uur. Je kan je hier direct aanmelden.

Het leven leiden als gezonde leider van een gezond toekomstbestendig bedrijf
en een financiële gezonde toekomst.

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips: 

Strategie

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

Het bericht Strategisch herpositioneren en doorgroeien – ben jij er klaar voor? verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Sta je op het punt om door te groeien als strategisch leider van je bedrijf, maar worstel je met de vraag hoe je uit de dagelijkse operatie stapt en op een hoger, strategisch niveau jouw waarde kunt delen met je klanten? Je bent niet alleen. Veel consultants, founders en ondernemers bevinden zich op dit kruispunt om die transitie te kunnen maken. Maar hoe speel je jezelf vrij en zorg je weer dat alles klopt en in lijn is met je nieuwe positie, aanbod en klanten? Werk aan je leiderschap en ondernemerschap.

De uitdaging van Groei

Als je net je bedrijf start, ben je vaak verantwoordelijk voor alles: marketing, sales, strategie, administratie en natuurlijk het bedienen van je klanten. Dit is een natuurlijke fase in het ondernemerschap, maar er komt een moment waarop deze allesomvattende rol je groei begint te belemmeren. Zodra je meer klanten aantrekt en je tijd schaarser wordt, sta je voor een cruciaal keerpunt. Je wilt meer op strategisch niveau gaan opereren, maar hoe maak je die overstap zonder de kwaliteit van je dienstverlening in gevaar te brengen? En belangrijker nog, zonder harder te hoeven werken, want jouw tijdvrijheid en je energie zijn momenteel beperkt wat ten koste gaat van je plezier en voldoening in het ondernemen. 

Maak de sprong van manager naar de strategisch visionaire leider.

De stap naar Strategisch Leiderschap

In onze snel veranderende zakenwereld is strategisch leiderschap nodig om:

1. Vooruit te kijken: Anticiperen op markttrends, nieuwe ontwikkelingen (waaronder Artificial Intelligence) en kansen.
2. Innovatief te zijn: Nieuwe diensten en producten ontwikkelen die aansluiten bij toekomstige behoeften, van jou, je bedrijf én je klanten.
3. Schaalbaar te groeien: Je bedrijf zo structureren dat het kan groeien zonder dat jij alles zelf hoeft te doen. Zowel door systemen (incl Frameworks) , automatiseren en uitbesteden/bouwen van een team.
4. Meer impact te maken: Je unieke waarde en expertise op een hoger niveau inzetten. Een hoger segment en klanten die bij jou en je waarde passen.

Digitale transformatie om relevant en succesvol te blijven

In een tijd waarin traditionele bedrijfsmodellen en processen niet langer volstaan door de snelle technologische vooruitgang en veranderingen in de markt is het essentieel om te blijven innoveren. Digitale transformatie, met de integratie van AI en vergelijkbare technologieën, vereist een strategische aanpak om je businessmodel toekomstbestendig te maken. De sleutel tot succes ligt in de praktische toepassing. Door je bedrijfsprocessen en de opkomende digitale mogelijkheden aan elkaar te kunnen koppelen, kan je identificeren waar het echte verbeterpotentieel ligt.

De transitie: Van operationeel naar strategisch

Deze overgang vraagt om een doordachte aanpak. Want zowel jij als je bedrijf moeten ook klaar zijn om die transitie te kunnen maken. Immers je bedrijf zal niet verder groeien dan jij als ondernemer, dus je zal ten eerste moeten werken aan je leiderschap skills, maar ook je bedrijf daar op weten aan te passen (je fundament, als ook je strategische herbeoordeling van je business- en verdienmodel en uiteraard je strategie over de volle breedte). 

Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen:

1. Identificeer je waarde:
   Wat maakt jou uniek? Waar ligt je grootste expertise, potentieel en waarde? Wat is datgene waar jij je tijd en energie aan wil besteden en de impact mee maakt? Dit zijn de gebieden waar je je op moet focussen als strategisch leider.
2. Delegeer operationele taken:
   Begin met het overdragen van taken die niet direct afhankelijk zijn van jouw unieke expertise. Dit kan betekenen dat je team moet uitbreiden en/of processen moet automatiseren. En nu ook zeker in combinatie met het gebruik van Aritifical Intelligence op diverse vlakken in je bedrijf.
3. Investeer in systemen en processen:
   Ontwikkel systemen die je bedrijf draaiende houden, zelfs als jij niet direct betrokken bent bij elke operatie. Nu je gaat opschalen naar een team, denk hierbij dan ook aan het opstellen van je SOPs (Standard Operating Procedures) om er ook voor te zorgen dat processen vast staan en iedere teamlid exact weet wat/hoe te handelen.
4. Ontwikkel je team:
   Train je medewerkers om meer verantwoordelijkheid te nemen. Dit stelt je in staat om je te concentreren op strategische taken. Maar uiteindelijk ben en blijf jij wel de eindverantwoordelijke, dus neem die verantwoordelijkheid. 
5. Speel jezelf vrij en creëer tijd voor strategisch denken:
   Reserveer bewust tijd in je agenda voor strategische planning en reflectie. Minimaal een jaarlijkse review om je koers te bepalen en bij te sturen. Hoe ik het doe? Ik knip mijn jaarplan op in kwartalen, maanden en weken. En op elk moment kijk ik terug en beoordeel ik mijn voortgang en stuur ik direct bij waar nodig.

Future-fit Leiderschap 

Als strategisch leider moet je ‘future-fit’ zijn. Leven en genieten van wat er nu is, maar met je blik op de toekomst, zodat je je koers blijft leiden. Weten wat de essentie is van jouw leven en wat je hier na te laten hebt, jouw legacy. Op jouw manier en jouw gezonde levensstijl. Gezonde ondernemer van een gezond bedrijf en gezonde financiële toekomst in vrijheid.

Dus, waar je naartoe wil is duidelijk. Er is alleen één probleem.

De manier waarop je je leven én je business nu hebt ingericht is niet toekomstbestendig, niet Future-Fit. Het geeft jou niet de ruimte om te kunnen afschalen in tijd, zonder dat je een dip in je inkomen ziet. Hierdoor blijf je in dezelfde cirkel van hard werken en geen afstand kunnen nemen. Je houdt je huidige standaard zelf in stand.

Jouw volgende Stap

Maar ben je klaar voor je volgende fase en bereid om deze transformatie te maken? 

Is het nu jouw tijd voor de volgende fase in je leven en bedrijf: Future-fit leiderschap en ondernemerschap? Waarbij je, dankzij succesvolle en toekomstbestendige strategieën, je bedrijf zo inricht dat je financiële zekerheid en voorspelbaarheid creëert – helemaal losgekoppeld van jouw gewerkte uren…

Breek uit je oude standaard.

Daarvoor mag je grote nieuwe stappen zetten. Het oncomfortabele weer opzoeken, zodat je kunt doorgroeien naar jouw nieuwe standaard. Vrijheid en rust voelen op alle vlakken: persoonlijk, zakelijk én financieel.

Een nieuwe standaard neerzetten is makkelijk, wanneer je weet aan welke knoppen je moet draaien. Allereerst, focus op je persoonlijke leiderschap en fundament. Je mag leiderschap pakken in je leven en je bedrijf, strategisch en toekomstgericht. Je bedrijf groeit immers nooit verder dan jij als mens en ondernemer.

Vanuit jouw leiderschap kun je kostbare tijd in je agenda vrijspelen. Ga als daadkrachtige leider aan de slag met slimme systemen, processen en frameworks die je leven en je werk versimpelen en efficiënter maken. Verzamel een sterk team om je heen. En ga je met strategisch leiderschap meer impact en winst maken, terwijl je er zelf minder tijd en energie aan kwijt bent.

Ga je voor een écht ongelimiteerd vrij leven? Zorg dan ook voor je financiële leiderschap en dat je niet meer afhankelijk bent van één inkomstenstroom. Dit kan binnen je huidige bedrijf, maar ook daarbuiten. Het doel is: financiële rust en zekerheid behouden, ook wanneer je even minder kan of wil werken.

Klinkt als een 10-jarenplan? Dat dacht ik eerst ook, maar ik weet inmiddels door trial & error wat wel en niet werkt. En dat bied ik aan in mijn nieuwe aanbod Scale to Unlimited Freedom programma. Dit programma is speciaal ontworpen voor leiders/founders in start-up, consultants en ondernemers zoals jij, die klaar zijn om dé volgende stap te maken om een hoogwaardig leven en succesvol bedrijf te leiden. Zonder concessies en verlies van tijd, voldoening en vrijheid. 

Kies je voor Scale to Unlimited Freedom, dan kies je voor…

• Future-Fit ondernemen met financiële rust en zekerheid – Geen stress meer over het binnenhalen van topklanten of het opvullen van gaten in je inkomsten. Je hebt nieuwe, slimmere en voorspelbare inkomstenstromen die je zekerheid en gemoedsrust geven.
• Een promotie van werknemer naar CEO – Je wordt de daadkrachtige CEO die je bedrijf nodig heeft en speel jezelf vrij uit de operationele taken. Vanuit een laser focus op je lange termijn visie, maak je alleen nog maar beslissingen die aan die toekomstvisie bijdragen.
• Bedrijfsgroei zonder jouw constante aanwezigheid – Dankzij efficiënte systemen en een sterk team achter je, kan je bedrijf blijven groeien, zelfs als jij een stap terugneemt of tijd voor jezelf neemt.
• Minder stress en druk – Je leven is niet langer een race tegen de klok. Je voelt je ontspannen en in controle, zowel in je bedrijf als daarbuiten. Je merkt dat niet alleen aan de nieuw verworven vrijheid in je agenda, maar ook in je fysieke en mentale gezondheid.
• Meer tijd voor jezelf en je gezin – Voel je niet langer schuldig als je tijd met je gezin doorbrengt. Je hebt de vrijheid om aanwezig te zijn, wetende dat je bedrijf op volle kracht draait, ook zonder jouw constante aanwezigheid.

In dit programma combineren we de principes van strategisch leiderschap, future-fit strategisch denken, digitale transformatie en schaalbare bedrijfs- en verdienmodellen om jou naar jouw gewenste groei en vrijheid te brengen:

1. Strategische visie: Jouw unieke waardepropositie herdefiniëren en een toekomstbestendige strategie creëren.
2. Innovatieve systemen en porcessen voor schaalbaarheid: Jouw systemen en processen innoveren (ook i.c.m. AI) implementeren, automatiseren en digitaal transformeren, om jouw bedrijf te laten groeien en waardoor jij kan besparen in tijd, energie en kosten.
3. Leiderschap voor de toekomst: Nieuwe leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om een team te inspireren en te leiden in een snel veranderende wereld.
4. Persoonlijke groei en balans: Jouw persoonlijke groei kunt integreren met jouw zakelijke doelen voor echte, blijvende vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent…

Remove complexity and simplify your life and business.

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Strategisch Leiderschap, innovatie en groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Kies en bepaal je eigen toekomst:

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business inclusief Leaders of the Future Community

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy inclusief The high-value Health & Business Leadership Club

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Het leven leiden als leider van een succesvol toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

PS. Mijn volgende gratis Masterclass – van Idee naar Impact staat gepland op 20 februari van 10-11 uur. Je kan je hier direct aanmelden

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen: 

Leiderschap & Ondernemerschap

The Diary of a CEO – Steven Bartlett
Tribes – Seth Godin
Principles – Ray Dalio
The Lean Startup – Eric Ries
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Leading From The Emerging Future – C Otto Scharmer
Transformational Presence – Alan Seale
The Big Leap – Gay Hendricks

PS2. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. Delen = vermenigvuldigen.

Omdat jij weet wat jij te doen hebt en wat jij wil nalaten op de wereld

Het bericht Transformeer je leiderschap en ondernemerschap verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Helaas druist dit in tegen veel van wat ons op school en gedurende je carrière en loopbaan wordt geleerd. Waar de tijd, snelheid en voortdurende druk(te) worden gevierd, ongeacht de input, output en resultaten die ze creëren.

Immers worden we nog veelal betaald naar de uren die we ergens in investeren (nog losstaand of het effectieve tijdbesteding is) en wordt er nog minimaal gewaardeerd op de waarde.

Do less. Better. 

Hoe kan je meer van betekenis zijn, door het juist rustiger aan te doen? Want in een wereld die wil dat je sneller gaat, is er een enorme winst te behalen – zowel op persoonlijk als zakelijk vlak – als je het tegenovergestelde doet.

Vertragen om te kunnen versnellen

De grootste uitdaging voor elk ambitieus persoon is om vertragen te zien als een essentieel onderdeel van je prestaties. En dus niet als een beloning voor je inspanning. Net als in de (top)sport. Rust is minstens zo belangrijk als je sportactiviteit, inspanning en je behaalde resultaten. Door training in combinatie met voldoende rust, goede voeding, voldoende slaap  blijf je in topconditie en topfit. En jij beter kan presteren en versnellen op de momenten dat het van je wordt gevraagd.

Ik leefde jarenlang in de zesde versnelling. Heb het grootste deel van mijn leven doorgebracht als de hyperactieve persoon met maximale intensiteit en snelheid. Alles minder dan 100% intensiteit zag ik als een gemiste kans. Ik ging voor het maximale en had dan ook het ‘geluk’ dat ik tomeloze energie hebt. Kreeg niet voor niets de bijnaam ‘Duracell Konijn’ . 

Deze mentaliteit en inzet werkte, en heeft me veel en ver gebracht. Maar slechts tot op zekere hoogte:
Maximale intensiteit is als strategie effectief op de korte en middellange termijn, maar begint barsten te vertonen als je de tijdshorizon verlengt.

Want ik werkte fulltime in international corporate business en was frequent onderweg en op (zaken)reis. Daarnaast werkte ik ook jarenlang als trainer/instructor in de sportbranche. Wat begon als hobby werd uiteindelijk een serieuze tweede baan. En werd ik moeder, zonder te minderen in uren en snelheid van leven.

Maar uiteindelijk is dit niet de lange termijn strategie die je volhoudt en die je verder brengt. Je raakt de spreekwoordelijke “muur” en stagneert of valt weg. Tegen die tijd is het vaak te laat om van je koers te veranderen en bewust voor een andere en evenwichtige aanpak te kiezen. Dan wordt er voor je gekozen of je bent niet langer aan het leven en groeien. 

Net als een marathonloper die te snel aan een wedstrijd begint en deze niet kan voltooien, omdat je jezelf effectief uit het spel hebt geslagen. Zonder toppositie, topconditie en winst sta je dan op afstand naar je gewenste podiumplek te kijken….

The Quality and Value of your Life are a play – your strategic game of positioning, next steps and compounding

Het belangrijkste is om lang genoeg in het spel te blijven zodat compounding zijn werk kan doen. Hoe langer je in het spel kunt blijven, hoe groter je groei. Neem dus de tijd en gun jezelf de tijd.

Bovendien, als je constant snel beweegt, flitst alles aan je voorbij en mis je eerder nieuwe kansen en je overzicht over het grote geheel. Als je langzamer gaat, begin je de kansen en wereld duidelijker te zien. 

Zo heb je inzicht in:

– De energielekkers en energiezuigers in je leven: de mensen en activiteiten die je energie en geluk wegzuigen.
– De energiegevers die je leven voldoening en meerwaarde geven en optimaal gebruik maken van jouw unieke mix van talenten en competenties.
– De vrije tijd en ruimte die je creëert om op zoek te gaan naar de nieuwe kansen en groeimogelijkheden die je misschien gemist hebt.
– De kleine schoonheden om je heen, de momenten van dankbaarheid en vreugde.
De positie, je volgende stappen en de waarde van je Leven, Leiderschap en Legacy.

De paradox van snelheid: Door te vertragen kun je versnellen.

3 strategieën om regelmatiger te vertragen en langzamer te leven

1. Zeg vaker ‘Nee’

Hoe vaak zeg je wel niet ‘Ja’ tegen iets, terwijl je er eigenlijk geen tijd en /of zin in hebt. Maar je wil de ander niet afwijzen, teleurstellen en aardig worden gevonden.
Maar helaas gaat aardig zijn voor iedereen ten koste van aardig zijn voor jezelf. Nee zeggen tegen een ander is JA zeggen tegen jezelf. Normaliseer ‘Nee’ zeggen om meer ruimte in je leven te creëren.
Eenvoudige manieren om nieuwe verplichtingen te verminderen:

Weet dat je nooit een uitleg verschuldigd bent; ‘Nee’ is ook een antwoord.
Zeg: “Ik denk er even over na en laat het je morgen weten”. Neem de tijd om over je antwoord na te denken en alvorens je te impulsief en uit gewoonte weer toezegt.
Het standaardantwoord voor jou is ‘Nee’. Een ‘Ja’ is altijd mogelijk, maar niet vanzelfsprekend.

Normalize saying ‘No’ to things to create more space and better position in your life.

Durf dus vaker ‘Nee’ te zeggen. En als de ander daar moeite mee heeft en je grens niet accepteert, vraag je dan af of die persoon van waarde is voor jou.
Dingen met tegenzin doen is één van de ergste dingen. Het berooft je van kostbare tijd en energie en vermindert daardoor je levenskwaliteit.

2. Stop multitasken

Multitasken is een mythe die in stand wordt gehouden door de hustle-cultuur. Het is valse productiviteit. Je denkt dat je het allemaal kan waarmaken, maar je rent maar wat rond om een hoop werk af te leveren. Met verlies van focus en energie wat ten koste gaat van de kwaliteit van je afgeleverde werk.

Maak je eigen ‘Perfect Repeatable Week’. Jouw perfecte schema per dag, waarop je je activiteiten op basis van je optimale focus en energie indeelt. Bouw je dag op rond een paar gerichte activiteiten met pauzes tussendoor. Cluster verwante activiteiten om je te concentreren op die ene belangrijke taak.

En vergeet ook niet om je pauzes in te plannen en ook daadwerkelijk te nemen. Het nemen van korte pauzes gedurende de dag is een gemakkelijke manier om stress te verminderen en je algehele prestaties te verbeteren. 

3. Ga vaker wandelen 

Het is nu wetenschappelijk bewezen dat wandelen de creativiteit en het oplossen van problemen verbetert. Je geeft je brein rust en de tijd om te ontladen en om je vervolgens weer op te laden voor je volgende afspraak of activiteit. Je hoofd weer leeg en met nieuwe ideeën kijk je veelal weer heel anders tegen problemen en uitdagende zaken aan.

Uit onderzoek blijkt dat wandelen het creatief denken met gemiddeld 60% stimuleert en de voordelen duurden tot ver na de wandeling zelf.

Ik wandel elke dag. Ik noem ze mijn afdwaalwandelingen. Naar buiten de natuur in zonder enige afleiding van telefoon, muziek of andere apparatuur. Echt mijn hoofd even ‘leeg’ lopen om vervolgens met een fris hoofd door (of naar bed) te kunnen gaan.

Als ik succesvolle mensen vraag naar de dagelijkse routines die bijdragen aan hun effectiviteit, noemen ze allemaal een persoonlijke versie van en manier om ruimte in hun leven te creëren om na te denken. En dat is voor velen van hen wandelend (alleen en zonder afleiding) in de natuur.

Ontsnappen uit de ratrace

Het leven is niet kort. Het is eigenlijk heel erg lang, maar we maken het kort als we er doorheen sprinten. Hoe kan je meer in het nu ZIJN, door minder te doen?

Door te stoppen met door het leven te racen. Door geleefd en begrensd te worden. Dan wel door een ander, je omgeving of dan wel door je eigen opgelegde en gecreëerde begrenzing.

Leef. Elk ding dat je vandaag doet, is iets waarvan je 90-jarige zelf zou willen dat ze het terug konden doen. Terugkijken op die ‘goede oude tijd’, maar die goede oude tijd is nu aan de gang.

Doe rustig aan, kijk om je heen, omarm het heden.

Je hele leven zal veranderen op het moment dat je je realiseert dat de groei waar je om hebt gevraagd zich aan de andere kant bevindt van de stilte die je hebt vermeden.

Maar, blijf niet stil staan op een plek die niet meer de jouwe is. En dan hopen tot het beter zal gaan, of dat je het gaat doen als xyz er is. Want dat is als wachten in een wachtruimte, een tussentijd waar je leven stil stond en je niet vooruit bent gegroeid. 

Life, Leadership & Legacy

Wil je nu het maximale uit jezelf en het leven halen? Maar dan wel op jouw manier en op die plek waar je van waarde bent, gezien en gehoord wordt? En je aan het einde van je leven voldaan kan terugkijken en trots bent wat jij hebt betekend voor anderen en wat jij nalaat (jouw Legacy)?

Transformeer je leven, bedrijf en je toekomst: Word de leider van je eigen succes en financiële vrijheid.

Re-Set je positie en visie: afscheid nemen van je huidige standaard. 
Re-Design je leven en je bedrijf: de tussenruimte vol onzekerheden, chaos, kansen, creativiteit. 
Re-Build je groei en nalatenschap: nieuwe ideeën onderdeel maken van een nieuwe realiteit en successen. 

Veranderen vraagt om loslaten van wat er nu is, en kiezen voor wat je verlangt. De keuze is aan jou…

One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,
Gerdi

PS. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op eigen wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een strategisch oriëntatiegesprek met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Klaar om het anders te gaan doen? Start to Lead your Life and Business
Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  Scale to Unlimited Freedom
Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op gezond leven, leiderschap en ondernemerschap? Life, Leadership & Legacy
Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk: Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint…. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. 

Het leven leiden als leider van een succesvol toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen:

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. 
Delen = vermenigvuldigen.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

Het bericht Hoe maak je meer ruimte en tijd voor jezelf? verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Gelukkig Nieuwjaar! Ik wens je een gezond en succesvol 2025 toe.

Graag wil ik deze gelegenheid aangrijpen om de toon te zetten voor het komende jaar.

Jullie zijn allemaal bekend met het idee van nieuwjaar voornemens: Specifieke acties of gedragingen waartoe je je verbindt voor het komende jaar.

Ik geloof zelf niet in voornemers. Voornemens zijn de vrijblijvend en de kans van slagen is klein. Het idee dat je op 1 januari het perfecte voornemen kunt kiezen en dat dat voornemen relevant blijft gedurende een heel jaar van onvermijdelijke chaos, heb ik altijd ‘wishful thinking’ gevonden. Hopen dat het dit jaar wél gaat lukken, maar veelal ben je binnen een paar weken al weer vergeten wat je voornemen was. 

Ik geef de voorkeur aan bewuste keuzes maken en besluiten dat ik het ga DOEN, omdat je het echt voor de toekomst wil veranderen.  Het zijn mijn bewuste keuzes en ontwikkelingen waar ik me het komende jaar op ga richten.

De keuzes bepalen je richting – ze bepalen je North Star.

Toekomstgerichte keuzes maken

Hier zijn de 5 keuzes en dus mijn besluiten die ik stel voor 2025:

1. Tijd is je meest waardevolle bezit

We zijn als cultuur zo geobsedeerd door geld. En we aanbidden miljardairs op een bepaalde manier. Begrijp me niet verkeerd, want zoals je weet ben ik groot voorstander en gefocust op winstgevende groei op persoonlijk, zakelijk én financieel vlak. En we leiden immers een commercieel bedrijf en daar is omzet en groei essentieel. Immers zonder omzet geen bestaansrecht.

En ik kijk en volg dan ook zeker de miljoen/miljardairs in de wereld. 

Mijn tijd en gezondheid zijn voor mij prioriteit nummer één. Beide zijn kostbaar en gelimiteerd. Immers net als jij, heb ik ook niet meer dan 24 uur in een dag te besteden en als we niet fit/ziek zijn, dan hebben we één wens en dat is weer vol energie in gezondheid kunnen leven.

Echte rijkdom zit in de vrijheid om je tijd en energie te kunnen besteden aan datgene en aan die mensen die er echt toe doen. En dat je daarmee waarde deelt, nieuwe waarde creëert en de waarde van jou, je bedrijf en je financiën maximaliseert in de tijd.

Als je jong bent, ben je een tijdmiljardair – letterlijk rijk aan tijd. Op je twintigste heb je waarschijnlijk nog zo’n twee miljard seconden over (ervan uitgaande dat je tachtig wordt). Op je vijftigste heb je nog maar één miljard seconden over.

Maar ben jij de waarde van dit bezit echt aan het waarderen?

We hebben geen kort leven gekregen, maar we maken het kort en in zekere mate verspillen we het. Zeker wanneer je niet jouw leven leeft en leidt, maar je laat leiden en afleiden.

Je weet misschien wel hoe belangrijk je tijd is, maar toch negeer je de tijd die je ermee doorbrengt en houd je je bezig met activiteiten van lage waarde die je wegtrekken van de dingen die er echt toe doen.

Nu jouw tijd om dat te veranderen? Erken je tijd als het meest waardevolle bezit (en handel ernaar).

Tijd- en Energiemanagement zijn essentieel voor zowel het versterken van je  persoonlijke- als zakelijke fundament. En elke nieuwe groeifase heb je hier weer nieuwe keuzes te maken zodat je jezelf steeds meer kan vrijspelen. 

2. Beheers het beheersbare

Er zijn veel dingen in het leven waar je geen controle over hebt:

• Gedachten, meningen of acties van anderen
• Gebeurtenissen in het verleden
• Toekomstige gebeurtenissen

En toch verbrand je dagelijks veel energie door over deze dingen te stressen. Je zit, scrolt op je telefoon en worstelt met deze dingen waar je geen controle over hebt.

Ik heb het volgende geleerd:

Stress en angst verlammen. Als je actie onderneemt, en in beweging blijft met focus op je doelen, dan houd je je voortgang en groei zelf in de hand. 

Het antwoord ligt in de actie.

Mijn tweede besluit is om mijn focus te centreren: Actie ondernemen op die dingen waar ik controle over heb (en de rest vergeten). Afgelopen jaar heb ik mijn focus weer verscherpt en keuzes gemaakt. En mijn aanbod en klanten weer verdiept en verrijkt. 

3. Vertraag en vier je successen, hoe klein ze ook zijn

Mijn motto voor 2025: Do less, better.

Niet meer en sneller.

Maar minder doen voor beter leven, resultaat en waarde.

Jarenlang leefde ik in de zesde versnelling. Had mijn eigen ratrace gebouwd en alles strak georganiseerd en gepland. Fulltime baan, veel onderweg (ook internationaal). Daarnaast een ‘uit-de-hand-gelopen-hobby’ mijn tweede baan in de sportbranche. En werd ik moeder. Ik jaagde door het leven, wilde veel bereiken en waarmaken. En, dat lukte me ook. 

Totdat ik door de lockdowns gedwongen werd om te vertragen. En ik begon in te zien hoe ik mezelf had klemgezet in mijn eigen ren-je-rot-race. Lees verder op de ‘Over mij’ pagina van mijn website

De radicale beslissing die mijn leven op z’n kop zette.

Het was 2020. Ik stond op het punt om een heel goed contract te tekenen. Hoefde alleen nog maar een handtekening te zetten, maar ik kon het niet. Alles in mijn lijf stribbelde tegen. En ik besloot te luisteren. Na 20 jaar hard werken, verliet ik mijn vaste baan in de internationale corporate business. Ik had een indrukwekkende carrière opgebouwd, met een tweede baan in de sportbranche ernaast. Maar toch besloot ik een ander pad in te slaan. De stap was allesbehalve eenvoudig. 

Aan de buitenkant leek het alsof ik alles had – financiële zekerheid, een goede reputatie, status – maar van binnen voelde ik de drang om iets te veranderen. Ik zat vast in de gouden kooi van zekerheid en routine, zonder de ruimte om echt te groeien en impact te maken. Leven deed ik altijd in de zesde versnelling. Ik ben een kei in strak plannen, mijn zaken tijdig regelen en vooruit kijken. Mijn overgereguleerde leven werkte als een geoliede machine. Feitelijk is het mijn kracht, maar uiteindelijk raasde ik te hard door, zonder stil te staan bij zaken die er daadwerkelijk toe doen.

Mijn definitie van MEER is veranderd. MEER is niet: meer huis, meer auto, jagen naar meer…  Maar terug naar de essentie van het leven. Mijn tijd en energie besteden aan datgene er echt toe doet. En dat van betere kwaliteit en hoogwaardig.

4. De dingen loslaten die me niet langer dienen

Hier zijn een paar dingen waar ik in 2024 afstand van doe:

– Samenwerkingen – ondanks de beloftes het niet nakomen – eerder stoppen

– Mensen die mijn energie gebruiken en wegzuigen – inclusief ghosters, lurkers, schrapers

– Zelf ondermijnend gedrag gebaseerd op angst

– Mijn hoofd toestaan mijn gevoel te slim af te zijn

Veranderen is loslaten wat er is en niet weten wat er komen gaat.

Om het nieuwe te worden, moet je het oude ongedaan maken. Omarmen van een constant proces van loskomen van wie ik was om te worden wie ik wil zijn.

5. Voor minder doe ik het niet

Als ik één zin heb voor 2025, dan is het deze: “All-in” gaan

Ik ben All IN:

• Mijn persoonlijke groei, mijn ontwikkeling.
• De mensen die energie creëren in mijn leven, die me optillen, die me aanmoedigen om groter te denken.
• Positieve impact creëren in de wereld, mensen in het echte leven aanspreken om actie te ondernemen.
• Mijn mentale, fysieke en spirituele gezondheid. Mezelf ontwikkelen zodat ik een katalysator voor anderen kan zijn.

Met een nieuw jaar voor de boeg is dit een belangrijke boodschap: Je hele leven kan veranderen in één jaar.

Eén jaar van gerichte, dagelijkse inspanning. Eén jaar van duidelijke intenties. Eén jaar van de dingen achter je laten die je niet langer dienen. Eén jaar van all-in gaan voor jezelf.

Dus wil je het ANDERS gaan doen? Kies je voor verandering? Kom in actie.

Wie doet er mee?

Tijd voor verandering: Dan wordt 2025 het jaar van diepgaande persoonlijke transformatie, met nadruk op bewuste keuzes die je leven fundamenteel veranderen.

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Strategisch en toekomstgericht groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Wanneer jij er klaar voor bent:

1. Masterclass: Van droom naar werkelijkheid
2. Versterk je positie, vergroot je waarde en creëer je de winstgevende strategie. Start to Lead your own Business 
3. Schaal op, vergroot je winst & impact en creëer een hoogwaardig leven in ongelimiteerde vrijheid. Scale to Freedom
4. Vergroot je invloed en impact met Future-Fit Leiderschap. Een nieuwe strategie voor meer voldoening, inkomen en een nalatenschap waarmee je niet-te-ontkennen  impact maakt. Life,  Leadership & Legacy  
5. Health & Business Retreat Terschelling  (medio 2025) – Wachtlijst
   
   

PS1. Het roer om in 2025 en ook de visionair, de strategische leider van je leven, je bedrijf en je financiële toekomst worden? Plan een strategisch orientatiegesprek met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Omdat jij weet wat jij te doen hebt en wat jij wil nalaten op de wereld

Het bericht The big Re-Set – Voorbij voornemens: Welke keuzes transformeren jouw leven in 2025? verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

 Winston Churchill

Diep van binnen weet je dat je klaar bent voor een nieuwe stap in je leven én je bedrijf. JE voelt dat er meer in zit. Voel je dat je nu blijft zitten tussen – ik heb het beste goed voor elkaar (toch?), het verlangen  naar een nieuwe uitdaging en vrijheid, stiekem willen starten in het ondernemerschap (maar je laat die goede carrière toch niet achter?) en niet weten waar je moet beginnen (nu weet ik wat ik krijg en wat verdien ik dan straks, hoeveel moet ik inleveren)?

Uit onderzoek blijkt dat ±40% van de hoogopgeleide vrouwen van 40 jaar en ouder ontevreden zijn over hun huidige positie, doorgroeimogelijkheden en (als ze nu konden kiezen) iets anders zouden willen gaan doen. 

• Ze hadden een andere studiekeuze gemaakt, maar blijven nu doen waar ze jarenlange status, expertise en ervaring hebben opgebouwd.
• Ze missen nu de uitdaging en persoonlijke en professionele groei.
• Ook blijven ze zitten op posities, ondanks gebrek aan doorgroeimogelijkheden, ongelijkheid in arbeidsvoorwaarden (lees verdienen minder dan hun mannelijke collega’s)
• Ervaren stress en gebrek aan tijd voor zichzelf door de combinatie van moederschap, hun carrière en alle andere verplichtingen.
• Zijn goed in hun vak, hebben veel ervaring en veel kennis en expertise (waarde) te bieden. Ze weten dat ze meer in zich hebben. Maar nemen ondanks chronische ontevredenheid genoegen met wat er is. Uit de angst om te moeten inleveren van salaris en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Dromen over een ander leven en andere invulling van hun professionele leven. 

Het starten van een nieuwe toppositie, en/of eigen bedrijf brengt onzekerheid met zich mee, is spannend en voelt veelal overweldigend aan. Met daarbij de angst om te verliezen van wat er nu is en niet weten wat ervoor terug komt. Daardoor het blijft uitstellen en legio redenen kan bedenken waarom nu niet het geschikte moment is. Maar de waarheid is dat het niet draait om perfectie. Het gaat om actie.

Perfectie bestaat niet:

• Er geen perfect startmoment
• Je hoeft niet alles te kunnen wat gevraagd wordt.
• Je hebt geen perfect aanbod nodig om te kunnen starten.
• Je hebt niet direct helder met/voor wie je wil (samen) werken.
• Je hebt niet direct rijen van klanten die weten wat je te bieden hebt.

De sleutel is om te stoppen met wachten op het perfecte moment en gewoon de eerste stap te zetten. Geloof me, zodra je dat doet, groeit het momentum, groeit het vertrouwen en beginnen de kansen te ontpoppen. Juist wanneer je een deur sluit, openen nieuwe deuren zich. En door te experimenteren en te doen, ga je steeds beter voelen en ervaren wie jouw topklanten zijn met dat grote probleem, waarbij jij hen met jouw aanbod PERFECT kan helpen.

Als je klaar bent om van “vastgelopen” naar “leiden” te gaan, kom in actie. Durf, doe en maak het waar.

Hoe start je een bedrijf vanuit een goede carrière in het bedrijfsleven? 

Stap 1: Bepaal je expertise

De basis van je business dat ben jijzelf, met al je kennis, je expertise en vaardigheden. Dit is jouw superkracht – de unieke waarde die jij inbrengt. En alleen jij kan datgene waar jij knettergoed in bent op jouw manier en met jouw energie.

Vraag jezelf af:

• Waar ben ik echt goed in?
• Welke problemen heb ik consequent opgelost in mijn leven en carrière?
• Waarover vragen mensen me altijd advies? Zowel zakelijk als privé.

Schrijf 3-5 specifieke vaardigheden of problemen op die je anderen kunt helpen oplossen. Deze worden onderdeel van de waarde propositie van je business.

Tip: Je expertise hoeft niet flitsend of revolutionair te zijn – het moet gewoon een probleem oplossen waarvoor mensen bereid zijn te betalen. Vraag een aantal bekenden (liefst geen familieleden) en vraag hen waarin ze jou vinden uitblinken en waar je hen echt goed bij helpt. LUISTER naar wat deze mensen tegen je zeggen. Want veelal wat jij zo ‘gewoon’ vindt, is voor de ander heel waardevol.

Stap 2: Identificeer je ideale klant

Hoe smaller je focus, hoe gemakkelijker het is om te slagen. En dat betekent niet dat een niche van 3 cijfers achter de komma moet uitwerken. Maar wees wel eerlijk naar jezelf en de ander, want je bent er niet voor iedereen. In plaats van te proberen iedereen van dienst te zijn, richt je je op wie je ideale klant is. 

• Wie zijn die mensen/bedrijven waar je een natuurlijke affiniteit en aantrekking mee hebt? 
• Wie heeft het meeste baat bij mijn vaardigheden?
• Met welke branches of functies werk ik graag?
• Welke pijnpunten hebben deze mensen die ik kan oplossen?

Voorbeeld: In plaats van te zeggen: “Ik ben een consultant”, kun je beter zeggen: “Ik help startups met het ontwikkelen van strategieën voor klantenwerving om hun eerste miljoen omzet te realiseren.”

Hoe duidelijker je niche, hoe makkelijker het is om jezelf op de markt te brengen en de juiste klanten aan te trekken.

En hier valt of staat je ijzersterke positionering. Immers positioneren is opgemerkt worden door je topklanten, als ook het afstoten van niet-topklanten. Immers, je bent er niet voor iedereen…gelukkig maar.

Stap 3: Praat met je netwerk

Je eerste klanten zijn dichterbij dan je denkt, ze zitten al in je netwerk.

Benader oud-collega’s, vrienden en voormalige bazen. Laat hen weten dat je een bedrijf begint en wees specifiek over wat je aanbiedt. Mits je natuurlijk in dezelfde markt je bedrijf gaat starten.

Ik heb zelf in het begin heel bewust gekozen om helemaal los te komen van mijn ‘oude’ sector. Juist omdat ik wilde verkennen wat er allemaal mogelijk is en dat buiten de gebaande paden. Ik weet dat het 100% kansrijk is en waar ik mijn eigen bedrijf succesvol heb neergezet en laten groeien. En het interessante is dat juist veel oud-bekenden, oud-collega’s/ex-corporate en experts (consultants, beleidmakers, specialisten/artsen) uit mijn oude netwerk naar mij toekomen om hen te helpen bij het starten en laten groeien van hun bedrijf en start-up in Data/Tech (AI), Healthcare, Lifescience, MedTech en Gezondheidseconomie. Wat voor 2025 een enorme boost gaat geven aan mijn bedrijf en toekomst. 

Als jij of iemand die je kent daar baat bij kan hebben, zou ik graag met je in contact komen!

↳ Mijn vraag aan jou en die jij ook aan jouw netwerk kan stellen

Tip: Onderschat de kracht van LinkedIn niet. Posten over je nieuwe aanbod, je nieuwe bedrijf en contact leggen met je netwerk kan leiden tot onverwachte doorverwijzingen en kansen.

Wil je in 2025 je positie op LinkedIn versterken en strategisch je netwerk laten groeien? Meer bereik(en) op LinkedIn? Maandag 6 januari 2025 bied ik dé LinkedIn-Sprint aan: Versterk je positie en strategie voor LinkedIn.  

Start 2025 met een heldere strategie en vergroot je impact op LinkedIn. Met mijn exclusieve 6-weken sprintprogramma leer je niet alleen hoe je wordt opgemerkt, maar ook hoe je strategisch waardevolle connecties maakt, jouw waarde deelt, en jouw ideale klanten aantrekt. 

Dit programma is geen standaard LinkedIn-training, maar een op maat gemaakte sprint gebaseerd op mijn persoonlijke aanpak en bewezen resultaten.

Claim je Expert-Status op LinkedIn

Stap 4: Verpak je waarde en expertise in een aantrekkelijk aanbod

Dit is waar veel ondernemers (startend én ook gevestigd) vastlopen: maak het niet te ingewikkeld.

In plaats van vage “coaching” of “consulting” te verkopen, moet je specifieke aanbiedingen doen die duidelijke problemen oplossen. En mijn voorkeur gaat uit naar het oplossen van grote problemen.

Voorbeelden:

“Live Business Dag voor jouw strategisch groeiplan“: Ontwikkel een stappenplan om de omzet in 2025  met 25% te verhogen.

“Leiderschapscoaching voor vrouwelijke leiders”: Help visionaire leiders in  hun positie te versterken, meer waarde en vertrouwen op te bouwen en succesvol te groeien.

“Doe de Gratis Groeiscan: Test je Toekomstgericht Groeipotentie”: Identificeer in welke fase jouw bedrijf zich bevindt, en waar de groeipotentie ligt voor jou persoonlijk en op zakelijk en financieel vlak. Doe de gratis Groeiscan en krijg een persoonlijk assessment rapport.

Elk aanbod moet het volgende omvatten:

Deliverables: Wat krijgt de klant?

Voordelen: Hoe zal dit hun bedrijf of carrière beïnvloeden?

Tip: Je hebt geen mooie website nodig om je aanbod te verkopen. Een duidelijke e-mail of een eenvoudige LinkedIn-post kan wonderen doen. Ik startte mijn bedrijf zonder website en richtte me volledig op organische marketing. Na 12 maanden heb ik ‘pas’ mijn website laten bouwen. Mede ook omdat ik toen al weer zoveel aan mijn aanbod en doelgroep heb kunnen aanpassen en daarbij dus ook betere teksten kon schrijven voor mijn website.

Want realiseer je, net als jij groeit en ontwikkelt, groeien je aanbod/doelgroep en dus ook je content (incl. profielen/website) met je mee. Daar heb je dus ook altijd aan te blijven werken, zodat het geheel kloppend is en blijft met waar je staat, je positie, propositie en je strategisch toekomstgerichte groei.

Stap 5: Onderneem imperfecte actie

Hier is de waarheid: je zult je nooit 100% klaar voelen.

De sleutel is om te beginnen. Of het nu gaat om het versturen van die eerste e-mail, het plaatsen van een bericht over je diensten op LinkedIn of het plannen van een gesprek met een potentiële klant. Actie creëert momentum.

Onthoud dat vertrouwen niet op de eerste plaats komt. Actie creëert vertrouwen.

Geen website? Geen probleem. Geen logo? Wat maakt het uit! Concentreer je op de essentie: problemen oplossen en contact leggen met potentiële klanten. Al het andere kan later komen. Weten wat jij te doen hebt voor de juiste mensen op het juiste moment. Een strategie is belangrijk, de executie des te belangrijker.

Bonusstap: Je persoonlijke merk opbouwen

Een succesvol bedrijf gaat niet alleen over wat je weet – het gaat over wie jou kent. Als je me kent, weet je hoezeer ik voorstander ben om te gaan staan voor je waarde, op jouw podium je waarde te delen om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden om wie je bent, wat je doet en waarmee je de ander kan verder helpen groeien. Opgemerkt worden en van het delen van je waarde.

Begin met het publiekelijk delen van je expertise. Post waardevolle tips, deel lessen die je hebt geleerd of bied oplossingen voor veelvoorkomende problemen van jouw topklanten. Platformen zoals LinkedIn zijn goudmijnen om in contact te komen met je doelpubliek en autoriteit op te bouwen in je vakgebied. 

LinkedIn is echt mijn top platform, mijn goudmijn. Inmiddels heb ik een rijk netwerk opgebouwd en kom ik in gesprek met nieuwe klanten als ook freelancer/samenwerkingspartner voor mijn eigen bedrijf. Wekelijks komen er vragen en verzoeken in mijn inbox, ook over mijn LinkedIn strategie. Mede daarom dat ik na mijn eerdere succesvolle Masterclasses: Meer Bereik(en) op LinkedIn nu mijn LinkedIn-Sprint heb gelanceerd. In 2025 direct – 6 weken lang samen met gelijkgestemden strategisch netwerken en  je positie en leiderschap versterken op LinkedIn. We starten 6 januari 2025, sprint je mee?

Maak van 2025 jouw jaar van transformatie:

• Investeer bewust in je gezondheid
• Boost je carrière – kansen en groei
• Verbeter je financiële welzijn 
• Verdiep je in je interesses.

Leid vanuit je essentie je leven en bedrijf op jouw voorwaarden.

Begin vandaag. Een nieuwe carrière/bedrijf starten vereist geen perfectie,  het vereist actie. Stel je voor waar je over een jaar zou kunnen staan als je vandaag begint. Neem de sprong. Gun je zelf de tijd om te experimenteren ne leren en geniet onderweg. Elke succesvolle leider en ondernemer is ergens begonnen.

Succes komt niet altijd van grote stappen. Het zit in de momenten waarop je door de twijfel heen duwt. Het zit in het moment dat je jezelf omringt met mensen die je inspireren om het groter aan te pakken. 

Ik wens je een hele fijne jaarwisseling. Op naar een nieuw jaar vol nieuwe kansen, groei en successen op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Geniet, leef, heb plezier.

 One Life. Lead it. Live it.

Lieve groet,

Gerdi

Strategisch groeien en succes op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Wanneer jij meer wil bereiken in 2025:

Hoe versterk jij je positie en groei op LinkedIn in 2025?

Mijn exclusieve 6-weken LinkedIn-Sprint programma is speciaal ontworpen om jou te helpen je online leiderschap positie te versterken en winstgevend te groeien. 

Klik hier voor het gehele Programma van de LinkedIn-Sprint:

LinkedIn-Sprint als VIP: Exclusief VIP-arrangement voor slechts 5 deelnemers

Wil jij in 2025 je online leiderschap en positie op LinkedIn versterken? Meld je aan voor mijn 6-weken sprint programma ‘Meer Bereik en Groei op LinkedIn’.

Doe niet aan voornemens maar neem het besluit

Verzekerd zijn van je positie, groei en toekomst

• Van ongezien naar opgemerkt
• Van losse flodders naar een werkend systeem
• Van verlies naar winstgevend in tijd, energie en omzet.

PS: Dit is niet de standaard LinkedIn training. Ik deel mijn volledige persoonlijke, authentieke aanpak die afwijkt van de generieke methoden van grote LinkedIn experts. Deze sprint is gericht om je positie, strategieën en netwerk te versterken, waardoor je directe resultaten en groei in 2025 gaat realiseren. 

LinkedIn is veranderd en blijft veranderen. Het is aan jou om de kansen en mogelijkheden te benutten voor groei en succes. 

Live Business Meeting voor jouw Winstgevende Groeistrategie 2025

Wil je dit een stap verder nemen en samen met een groep gelijkgestemden aan jouw eigen groei in 2025 werken? Op 24 januari organiseer ik een Live Business Meeting waarin we jouw winstgevende strategieën scherp zullen hebben en je zult weten wat je te doen hebt om je groei te realiseren.

Registreer nu voor de Live Business Meeting

Omdat jij weet wat jij te doen hebt en wat jij wil nalaten op de wereld

PS. Wil je 1:1 met mij samenwerken in 2025? Plan een oriënterend strategiegesprek met mij in en we bespreken welke kansen en mogelijkheden in voor jou voorzie. Ik heb in 2025 slechts een beperkt aantal plekken beschikbaar. Het is aan jou, wanneer je er klaar voor bent om jouw plek in te nemen.

Het bericht Wat doe je als je voelt dat er meer in zit? verscheen eerst op Gerdi Hulsink.