Ze zat tegenover me. Wekenlang had ze getwijfeld of ze wel moest instappen. Ze had alles al. Een goedlopende business, een solide team, genoeg omzet. Maar ook onrust, vermoeidheid en onverklaarbare twijfel. Haar agenda zat vol, haar hoofd nog voller. Alles liep en toch voelde het alsof ze geleefd werd.

‘Ik weet gewoon niet of dit het pad is dat ik nog jaren wil blijven volgen’ zei ze. Niet voor het eerst hoor ik die zin. Het komt vaak pas als de deuren dicht zijn, de buitenwereld stilvalt en iemand echt durft te voelen wat er wringt.

Deze succesvolle vrouw is geen starter. Ze is van nature ook geen twijfelaar, maar nu durfde ze niet te kiezen. Ze is iemand die haar sporen heeft verdiend in het bedrijfsleven, in haar branche, in haar vak. Maar wat ze miste, was richting die klopt met waar ze nu staat in haar leven. Niet méér doen, maar anders denken. Niet alles opnieuw, maar het geheel herschikken. Strategischer, vrijer en vooral geïntegreerd hoe ze haar leven wilde voortleven.

Wat ze nodig had, was geen zoveelste businesscoach, geen mindset training en zeker geen nieuwe marketingtactiek. Ze had een nieuw perspectief, weer focus en overzicht nodig. Eigenaarschap over haar tijd, keuzes en energie. Niet langer hoeven zoeken en strijden voor een work/life balance. De strijd tussen zakelijk succes óf persoonlijke rust. Maar juist EN EN ofwel zoals ik het noem de Life 1^st, Business 2^nd  integration. 

Ze miste een integraal perspectief op haar leiderschap en groei. Niet de losse fragmenten  optimaliseren, maar systemisch bouwen aan een leven en bedrijf dat haar echt dient.

The Integral Growth System

Precies daar start mijn werk. Niet bij de buitenkant, maar bij de kern. Mijn Integral Growth System is ontworpen voor vrouwen zoals jij: hoogopgeleid, veelal meerdere studies en promoties genoten, de slimme koppen, snelle breinen, zelfstandig en klaar voor een volgende fase in hun leven. Een succesvol leven leiden waarin je niet langer hoeft te kiezen tussen persoonlijke vrijheid, zakelijk succes of financiële groei.

Het systeem is opgebouwd uit drie strategische groeilijnen:

Personal Alignment: Herontdek jouw ritme, rol en richting. Niet meer leven volgens verwachtingen, maar leven en ondernemen vanuit essentie.

Business Strategy: Bouw aan een schaalbaar businessmodel, versterk je positionering en maak je aanbod future-fit zonder in de ‘meer-doen-val’ te trappen.

Financial Leadership: Neem regie over je financiële toekomst. Denk in vermogen, cashflow, meerdere inkomstenstromen, rendement en vrijheid. Werk toe naar een business die bouwt aan jouw legacy, niet alleen aan je omzet.

Dit is geen vrijblijvende aanpak. Dit is strategisch leiderschap ontworpen voor vrouwen die durven te kiezen voor richting, vrijheid en impact. 

Klinkt ultiem toch? En waarom blijven we dan toch zitten en doorgaan? Zelfs als het ten koste gaat van onze gezondheid, relaties e, (tijd)vrijheid? 

Wat is jouw Life-First Business Strategy?

Het probleem is dat we veelal onze carrière en bedrijf strategischer leiden dan ons leven. En dat terwijl we in business allemaal weten: zonder strategie geen succes. Want eerlijk, wanneer heb jij voor het laatst strategisch nagedacht over je leven?

De cijfers zijn confronterend:

• Slechts 21% heeft ooit gedefinieerd wat een geweldig leven voor ze betekent

• 9% heeft hun levensdoel geïdentificeerd

• 3% heeft een echte levensstrategie ontwikkeld

En dan komt er een moment waar het begint te schuren en ontstaat er een chronische onrust, een spagaat die je ervaart tussen je huidige succesvolle carrière versus een vervuld leven leiden.

→ Geen koers meer op je eigen visie – Je reageert op wat er op je afkomt
→ Overvraagd en ondervoed – Je geeft veel, maar krijgt niet de gewenste waardering voor terug
→ Winst zonder vrijheid – Je bedrijf groeit, maar jij groeit vast

Hoe creeër je een Life-First Business & Leadership Strategy?

Wat ik gedurende mijn carrière en uitvergroot tijdens mijn ondernemersreis ontdekte, is dat de meest impactvolle leiders niet beginnen niet met hun business strategie. Zij beginnen bij zichzelf, hun leven. 

Want leven leidt leiderschap. Niet andersom. Des te gezonder en sterker jij in je leven staat, des te beter je presteert in je bedrijf. Dit noem ik Life-First. Ofwel de life-first business strategie voor gezonde groei op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak. Waar je succes zich uit in verrijking en vervulling op alle vlakken en dat van binnenuit en niet van de buitenkant bepaalt. Duurzaam groeien in Health, Wealth & Freedom.

Health, Wealth & Freedom

Duurzame groei plaatsvindt op drie onlosmakelijk verbonden gebieden:

1. HEALTH – Je fundament voor een gezond leven. Eerst goed voor jezelf zorgen voor rust, energie, vitaliteit. Niet als luxe, maar als voorwaarde. Je tijd, energie en je gezondheid zijn je meest waardevolle assets voor leven.

2. WEALTH – Je vrijheid om te kiezen. Financiële rust en vrijheid is geen einddoel, maar een voorwaarde. Om te kunnen kiezen voor rust, ruimte, richting en de impact die je écht wilt maken.

3. FREEDOM – Je leven op jouw voorwaarden
Vrijheid betekent niet alles loslaten, maar het betekent alles leiden zoals jij het wilt. Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, niet zoals anderen verwachten.

Het verschil tussen doen en zijn

We hebben van jongs af aan geleerd hoe we moeten doen. Maar we hebben niet geleerd hoe we willen zijn. Veelal zijn we emotioneel ondervoed en werd op met de paplepel ingegoten dat we hard moesten werken om beloond te worden. 

Het heeft ons veel gebracht, maar uiteindelijk ook veel gekost. Want de prestaties hebben veel van ons gevraagd, zowel mentaal als fysiek. Hebben onszelf vastgebeten in een systeem wat begint te piepen en kraken, omdat het niet meer klopt bij wie we zijn.

Sta jij op dat kantelpunt? Weet je dat je méér in je mars hebt, maar voel je dat het oude niet meer klopt? 

Wat ik zie in mijn werk met topvrouwen? Ze komen niet bij mij omdat ze ‘het niet meer weten’. Ze komen omdat ze heel goed weten dat dit niet het volledige verhaal is. Er zit meer in. Ze voelen een shift aankomen en willen die niet langer negeren. Ze willen opnieuw kiezen. Niet voor méér, maar voor méér wat klopt.

Voor leiderschap dat in lijn is met hun waarden. Voor een business die niet alleen groeit, maar voedt. Voor financiële vrijheid zonder persoonlijke uitputting. Voor een leven waarin gezondheid, eigenaarschap en zingeving weer het kompas zijn niet alleen prestaties door het harde doen en zijn.

De vrouwen die de stap zetten naar Life-First Leadership zijn niet net gestart. Ze zijn al succesvol. Maar ze kiezen bewust voor een systeem dat wél klopt:

• Niet méér doen, maar anders doen
• Niet harder werken, maar slimmer groeien
• Leven en ondernemen op eigen voorwaarden

Ze kiezen vanuit visie. Ze kiezen omdat ze voelen dat ze zichzelf niet langer klein of druk willen houden. Ze zijn klaar met versnippering en kiezen voor een scherp en future-fit leiderschap dat klopt op alle fronten. 

Life first, supported by successful business second.

Dit is jouw tijd om niet alleen succesvol te zijn, maar ook vervuld en verrijkt te leven van binnen naar buiten. En niet langer andersom geleid en geleefd worden. Want je bouwde een bedrijf. Nu mag je bouwen aan een leven.

One Life. Lead it. Live it.

Liefs,
Gerdi
Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE Scale to Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE Network 

Pilot – Start 1 september

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Duur Pilot: 4 maanden (1 september tot eind 2025)

De investering voor deelname aan de pilot van The ELLLE Network bedraagt:

€4.000 excl. btw tot en met 31 augustus 2025

Dit is een eenmalige pilotinvestering. Daarna zal The ELLLE Network verdergaan als volwaardig jaarprogramma in 2026.

Vrouwen die zich vóór 15 augustus inschrijven ontvangen:
– Toegang tot de volledige pilot (september t/m december)
– Twee livedagen (ELLLE Round Tables)
– Vier online sessies (ELLLE Boardrooms)
– Het besloten ELLLE Community Platform
– Een persoonlijke 1:1 strategische sessie met Gerdi

Let op:
Voor vrouwen die instappen in het premium 1:1 programma ELLLE Scale to Freedom vóór 1 september 2025, is deelname aan de pilot van The ELLLE Network inbegrepen als exclusieve bonus.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Van succesvol naar vervuld leven. Waarom topvrouwen kiezen voor een Life-First Business  verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

De Kunst van Strategisch Investeren

Van potentieel naar werkelijke rijkdom

Velen doen voorkomen alsof succes en financiële vrijheid je moeiteloos in de schoot kan worden geworpen. Maar rijkdom, in welke vorm dan ook, komt nooit vanzelf. Het is het resultaat van strategische keuzes, bewuste investeringen en de moed om te groeien op elk niveau van je bestaan.

Rijkdom ontstaat niet door harder werken, maar door slimmer investeren – in jezelf, je business en je toekomst.

De Drie Pijlers van Strategische Groei

Persoonlijke Ontwikkeling als Fundament

De eerste en belangrijkste investering die je als succesvolle vrouwelijke leider kunt maken, is in jezelf. Dit gaat verder dan het lezen van een businessboek of het volgen van een online cursus. Het vraagt om een fundamentele shift in hoe je naar jezelf en je mogelijkheden kijkt.

Persoonlijke ontwikkeling betekent het durven onderzoeken van je beperkende overtuigingen, het transformeren van je mindset van schaarste naar overvloed, en het ontwikkelen van de emotionele intelligentie die nodig is om teams te leiden en organisaties te transformeren.

Zakelijke Excellentie als Groeimachine

De tweede pijler van strategische groei is zakelijke excellentie. Dit draait om het ontwikkelen van systemen, strategieën en structuren die jouw business niet alleen laten overleven, maar laten floreren in een steeds complexere wereld.

Voor vrouwelijke leiders brengt dit unieke uitdagingen met zich mee. We moeten vaak harder werken om onze expertise erkend te krijgen en strategischer zijn in hoe we onze waarde communiceren.

Financiële Intelligentie als Vrijheidsstrategie

De derde, vaak onderschatte pijler is financiële intelligentie. Dit gaat verder dan het kunnen lezen van een balans of het begrijpen van cashflow. Het draait om het ontwikkelen van een diep begrip van hoe geld werkt, hoe vermogen wordt opgebouwd, en hoe financiële vrijheid werkelijk wordt gecreëerd.

Investeren → Renderen → Herinvesteren → Compounding

Echte rijkdom is niet alleen geld – het is keuzevrijheid, onafhankelijkheid en de mogelijkheid om te investeren in wat er echt toe doet.

Het Compounding Effect van Strategisch Investeren

1

Investeren

Bewuste keuze om te investeren in jezelf en je business – met tijd, energie en aandacht. Geen luxe, maar een daad van geloof in je potentieel.

2

Renderen

Je investeringen omzetten in waarde voor anderen. Je expertise claimen, je prijs vragen en je impact vergroten.

3

Herinvesteren

Een deel van je winst strategisch herinvesteren in team, systemen, technologie of nieuwe kansen voor exponentiële groei.

4

Compounding

De magische cyclus waarin je business en vermogen exponentieel groeien door slimme, strategische beslissingen.

Van Potentieel naar Performance

Tussen weten en doen ligt een wereld van verschil. Veel vrouwelijke professionals hebben alle kennis die ze nodig hebben, maar worstelen met de uitvoering. Deze execution gap is vaak het resultaat van een gebrek aan helderheid, accountability en strategische ondersteuning.

Niemand groeit in isolatie. Succesvolle vrouwen bouwen aan een netwerk van supporters, peers en strategische partners. Samen bereik je meer dan alleen.

De meest succesvolle vrouwelijke leiders hebben één ding gemeen: ze begonnen voordat ze zich klaar voelden.

The Time is Now

Perfecte timing bestaat niet. Er zal altijd een reden zijn om te wachten. Maar wachten heeft een prijs – niet alleen in termen van gemiste kansen, maar ook in termen van samengestelde rente.

De waarheid is dat readiness geen gevoel is, het is een beslissing. Je wordt niet klaar door te wachten. Je wordt klaar door te beginnen, door te doen, door te leren terwijl je bezig bent.

Gerdi Hulsink

Health & Business Strategy Expert

Leadership Mentor & Strategic Business Partner

Jouw vrijheid en succes. Mijn missie.

Jouw Volgende Strategische Zet

Als je tot hier hebt gelezen, weet ik dat je serieus bent over het brengen van je leven en business naar het volgende niveau. Je begrijpt dat succes niet per ongeluk gebeurt, en je bent klaar om de strategische investeringen te maken die noodzakelijk zijn voor exponentiële groei.

Ben je klaar om te stoppen met klein spelen en te beginnen met het bouwen van de business en het leven die je werkelijk wilt?

Plan Je Strategiesessie

“Jouw tijd is nu. Jouw potentieel is onbeperkt. Jouw succes is onvermijdelijk – als je de keuze maakt om te investeren in jezelf en je dromen.”

Het bericht The Art of Strategic Investing verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

De constante druk op meer: meer omzet, meer zichtbaarheid, meer efficiëntie, meer….Hoe verleidelijk om jezelf te verliezen in de hectiek van prestatie, zoals we hebben geleerd. Van jongs af aan op school, tijdens sporten, studeren, je carrière. Het ging om presteren en de cijfers.  

Maar wat als ware groei niet voortkomt uit de prestatie van harder werken, maar uit dieper kijken en voelen? Wat als de essentie tot duurzaam succes en vervulling ligt in een integrale benadering van jouw leiderschap, jouw carrière en jouw leven?

Als ervaren leider of ondernemer ken je de druk van verantwoordelijkheid. Je draagt de last van verwachtingen, van klanten, teams en je eigen torenhoge ambities. Je hebt een scherpe visie, een schat aan ervaring en misschien zelfs een succesvol bedrijf opgebouwd. En toch… is er dat subtiele, onrustige onvoldane gevoel. Dat fluisterende besef dat er méér moet zijn dan alleen de dagelijkse operatie, de eindeloze to-do lijsten en de constante jacht op het volgende succes. 

Die ratrace en dat fluwelen kussen in je gouden kooi, daar ben je niet meer op je plek. Daar ben je niet meer thuis, maar ben je buitenshuis op jacht.

Waarom groei om visie, leiderschap en een nieuwe strategie vraagt

Het probleem is zelden jouw potentieel en capaciteiten. De ware uitdaging ligt vaak in de versnippering door te veel losse initiatieven, te veel externe adviezen die niet op elkaar zijn afgestemd (en allang niet op jouw eigen visie) en te weinig regie vanuit jouw diepste kern. Je rent van hot naar her, van promotie naar nieuwe groei, implementeert de nieuwste kennis en strategieën, maar de synergie ontbreekt. Met als resultaat een gevoel van uitputting, terwijl de échte doorbraak uitblijft.

Veel ondernemers bouwen aan een bedrijf dat op papier indrukwekkend is, dat voldoet aan alle externe maatstaven van succes, maar van binnen is het minder gezond. Ze investeren in talloze coaches, de nieuwste branding, geavanceerde funnels en trainingen. Ze volgen alle adviezen op, implementeren de ‘best practices’, maar het diepe gevoel van helderheid, vervulling en onbeperkte vrijheid? Dat blijft uit.

Het antwoord ligt vaak in een hardnekkig, oud patroon dat diep geworteld is in de manier waarop we succes definiëren en nastreven:

Presteren voor resultaat, zonder diepere verbinding: De focus ligt te veel op externe output, op cijfers en targets, zonder voldoende aandacht voor de innerlijke staat en de authentieke drijfveren die duurzaam succes voeden.

Fixen zonder visie, zonder integraal plan: Er worden pleisters geplakt op symptomen, er worden losse onderdelen geoptimaliseerd, maar er ontbreekt een overkoepelende, holistische visie die alle facetten van het bedrijf en het leven van de leider met elkaar verbindt.

Groeien zonder gronding, zonder stevig fundament: De groei is vaak explosief en extern gedreven, maar mist een solide basis in persoonlijke energie, heldere strategie en robuuste systemen. Hierdoor is de groei niet duurzaam en leidt het tot uitputting.

Deze leiders werken onvermoeibaar aan hun bedrijf, maar vergeten tegelijkertijd aan zichzelf te werken. Ze bouwen complexe systemen, maar creëren geen fundamentele structuur die hen ontlast. Ze managen tot in detail, maar voelen zich paradoxaal genoeg niet echt in control over hun eigen leven en tijd.

De innerlijke dialoog die hieruit voortkomt, is pijnlijk herkenbaar:

‘Ik doe alles wat ‘moet’, ik volg alle regels, maar het klopt niet meer. Het voelt niet als van mij.’

‘Ik wil groter, ik wil meer impact, maar niet op deze manier. Ik wil niet nog meer van hetzelfde.’

‘Het lijkt alsof ik mijn eigen bedrijf draai, maar in werkelijkheid draait het bedrijf mij. Ik ben de slaaf van mijn eigen succes.’

De Integral Growth Method : een Fundamentele Transformatie

Daarom heb ik de Integral Growth Method ontwikkeld. Een systemische en strategische aanpak die jouw persoonlijke strategisch leiderschap, je robuuste businessfundament en je financiële vrijheid samenbrengt. Dit is geen verzameling losse modules, maar één krachtige, geïntegreerde groeibeweging die je van binnenuit transformeert en van buitenaf presenteert.

Wat is integraal groeien precies?

Integraal groeien betekent dat je niet langer gefragmenteerd bezig bent met losse onderdelen van je leven en bedrijf, maar dat je vanuit een holistische visie bouwt aan een systeem waarin alles met elkaar verbonden is. Het is groeien vanuit je kern, vanuit je waarden en visie, waarbij persoonlijke ontwikkeling, strategische zakelijkheid en financiële resultaten elkaar versterken in plaats van tegenwerken.

Deze methode is speciaal ontworpen voor als je wilt:

Leven vanuit richting, rust en rijkdom: Een bestaan waarin je keuzes maakt die resoneren met je ware zelf, zonder concessies te doen aan je ambities.

Ondernemen vanuit visie én schaalbaarheid: Een bedrijf dat niet alleen groeit in omzet, maar ook in impact en duurzaamheid, met systemen die voor jou werken, in plaats van andersom.

Leiden vanuit dieper weten, beleving en groter vermogen: Strategisch leiderschap dat verder gaat dan management, gebaseerd op intuïtie, strategisch inzicht en een vertrouwen in je eigen waarde en kracht.

De drie pijlers van integraal groeien

De Integral Growth Method volgt een gefaseerde aanpak die ik bij elke nieuwe groeistap doorloop. Het is een holistische benadering die alle facetten van jouw succes en welzijn omvat, gebaseerd op drie stappen: 

1. Re-Set Your Vision: Zelfleiderschap, Energie, Richting

Neem een stap op de plaats, en pak de regie terug op persoonlijk en zakelijk gebied. Ga stevig staan in je positie als leider. Zowel in je leven als je bedrijf of carrière. We beginnen bij de basis: wie ben jij werkelijk? Wat wil je écht bereiken? Waar verlies je energie en wat geeft je juist kracht? Dit is de fase waarin we jouw innerlijke kompas kalibreren en je persoonlijke fundament versterken.

2. Re-design Your Strategy: Positionering, Aanbod, Businessmodel

Zodra jouw innerlijke kompas helder is, brengen we focus en richting aan in je strategie. Geen ruis meer, geen eindeloze opties, maar keuzes die écht bij jou passen en die je bedrijf aantoonbaar winstgevend maken. We verfijnen je positionering, creëren een onweerstaanbaar aanbod en optimaliseren je businessmodel, zodat je met eenvoud en essentie bouwt aan een stevige marktpositie.

Business Strategy: Team, Systemen, Technologie

Met een heldere strategie in handen, bouwen we aan een schaalbare structuur waarin jij niet langer de operationele motor bent die alles draaiende houdt, maar de strateeg die leidt vanuit visie. Dit betekent het optimaliseren van je team, het implementeren van slimme systemen en het inzetten van technologie die voor jou werkt. Van “ik moet alles” naar een geolied systeem waarin leiderschap centraal staat en uitvoering gedelegeerd wordt.

3. Rebuild Your Wealth & Legacy: Financiële Vrijheid, Nalatenschap

Breng je nieuwe strategie in de praktijk. Bouw aan slimme systemen, processen waarmee je impact maakt en je doelen haalt. Bouw nieuwe inkomstenstromen, die je rust, zekerheid en een ongelimiteerd vrij leven geven. Financiële rust en rijkdom op jouw voorwaarden. Dit gaat verder dan alleen omzet en winst. Het gaat om het bouwen aan een duurzame nalatenschap en het vergroten van jouw zeggenschap over je leven en je impact. Zodat jij niet alleen werkt voor omzet, maar bouwt aan een leven met diepe betekenis, waarin jouw invloed verder reikt dan je eigen bedrijf en generaties lang doorwerkt.

De drie fundamenten: Health, Wealth & Freedom

In het Integral Growth System werken je aan drie fundamenten:

Health: Succesvolle leiders zorgen eerst voor zichzelf. Rust, energie, vitaliteit. Niet als luxe, maar als voorwaarde. Je innerlijke kracht is de bron van al je externe succes. Zonder een solide basis van welzijn en vitaliteit, is elke groei onhoudbaar. Gezond leven, gezond leiderschap.

Wealth: Financiële vrijheid is geen einddoel. Het is een voorwaarde om te kunnen kiezen. Voor rust, ruimte en voor richting. Wealth gaat over het creëren van een financiële basis die je in staat stelt om te leven en te ondernemen op jouw voorwaarden. 

Freedom: Vrijheid betekent niet alles loslaten. Vrijheid betekent voor mij een leven zonder beperkt of begrensd te worden in tijd, energie en geld. Het is de ultieme vorm van strategisch leiderschap: het vermogen om je eigen koers te bepalen en te volgen, ongeacht externe druk of verwachtingen.

ELLLE: Voor als je wilt integraal groeien

De vrouwen die bij ELLLE instappen zijn niet net gestart. Ze zijn al succesvol en hebben al zoveel bereikt. Maar vanbinnen voelen ze dat ze:

→ Geen koers op hun eigen visie meer hebben

→ Overvraagd worden, veel geven, maar ondervoed zijn

→ Wel winst draaien, maar geen vrijheid in hun leven en bedrijf ervaren

Ze zijn klaar. Klaar om te kiezen voor een systeem dat wél klopt.

Dit is voor jou als je:

Leven gecombineerd met werken vanuit rust, richting en regie: Je bent klaar met de hectiek en de constante druk. Je verlangt naar een manier van werken en leven waarin je de touwtjes stevig in handen hebt, niet vanuit controle, maar vanuit een diep gevoel van innerlijke leiding en strategische helderheid.

Investeren in strategie, persoonlijke groei en je toekomst: Je begrijpt dat ware transformatie een investering vraagt in tijd, energie en geld/middelen. Je bent toegewijd aan je eigen ontwikkeling en ziet de waarde van een lange-termijnvisie.

Niet nog een standaard programma maar iemand op hetzelfde niveau zoekt: Je hebt de standaard coachingstrajecten doorlopen. Wat je nu nodig hebt, is een strategische sparringpartner, een adviseur op topniveau die met je meedenkt, je confronteert en je concrete antwoorden en inzichten biedt.

Omdat jij voelt dat het tijd is om niet harder te werken, maar dieper en rijker te leven: Je bent succesvol, maar je weet dat er meer potentieel in je zit. Je bent klaar om de oppervlakte te verlaten en een dieper fundament te leggen voor duurzame impact, winst en vrijheid.

Een transformatie op alle vlakken

Persoonlijk: Innerlijke Rust, Energie, Helderheid

Je zult een ongekende kalmte ervaren, voortkomend uit de wetenschap dat je op het juiste pad bent. Door het elimineren van versnippering en het afstemmen van je acties op je ware energiebronnen, zul je een significante toename in vitaliteit ervaren. De mist trekt op en je krijgt kristalheldere helderheid over je prioriteiten en de stappen die nodig zijn om je doelen te bereiken.

Zakelijk: Team, Schaalbaar Model, Impact

Je leert hoe je een team bouwt dat niet alleen efficiënt is, maar ook proactief en zelfsturend. We transformeren je bedrijf van een ‘persoonsafhankelijk’ model naar een schaalbare entiteit. Je zult merken dat je boodschap helderder aankomt, je aanbod aantrekkelijker wordt en je invloed als leider toeneemt.

Financieel: Winstgevend, Meerdere Inkomstenstromen, Vrijheid

Door strategische herpositionering en geoptimaliseerde processen zul je een significante toename in omzet en winstgevendheid zien. Je ontwikkelt dieper financieel inzicht en leert strategische investeringsbeslissingen te nemen. Het uiteindelijke doel is het creëren van een leven waarin geld een middel is voor vrijheid, niet een bron van onrust en stress.

Je bouwde een carrière, een bedrijf. Nu mag je bouwen aan een leven.

Een volgende fase in je leven 

Als jij voelt dat dit jouw moment is, stem dan jouw leiderschap, bedrijf en toekomst af op impact, winst en vrijheid.

De Integral Growth Method is er voor jou om de regie te nemen over jouw groei op een manier die resoneert met wie jij bent en waar je naartoe wilt. Het is een onomkeerbare transformatie, jouw eigen pad naar ongekende impact, winst en vrijheid, vanuit de diepte van jouw ware kracht.

Alles start met één keuze. Je hoeft niet nóg harder te werken. Je mag slimmer gaan groeien. Met ruimte, richting en regie.

Want succes en vrijheid zijn geen toeval. Het is een strategie.

One Life. Lead it. Live it.

Warme groet ,

Gerdi Hulsink
ELLLE for Women who Lead. Life, Leadership & Legacy.

Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

P.S. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Jouw legacy is niet wat je achterlaat. Het is wat je lééft en vooruit voortleeft. Vandaag. In elke keuze. In elke ontmoeting.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE Scale to Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE Network 

Pilot – Start 1 september

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Duur Pilot: 4 maanden (1 september tot eind 2025)

De investering voor deelname aan de pilot van The ELLLE Network bedraagt:

€3.500 excl. btw bij aanmelding vóór 15 augustus 2025 (Early Decision)
€4.000 excl. btw vanaf 15 augustus tot en met 31 augustus 2025

Dit is een eenmalige pilotinvestering. Daarna zal The ELLLE Network verdergaan als volwaardig jaarprogramma in 2026.

Vrouwen die zich vóór 15 augustus inschrijven ontvangen:
– Toegang tot de volledige pilot (september t/m december)
– Twee livedagen (ELLLE Round Tables)
– Vier online sessies (ELLLE Boardrooms)
– Het besloten ELLLE Community Platform
– Een persoonlijke 1:1 strategische sessie met Gerdi

Let op:
Voor vrouwen die instappen in het premium 1:1 programma ELLLE Scale to Freedom vóór 1 september 2025, is deelname aan de pilot van The ELLLE Network inbegrepen als exclusieve bonus.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Integraal groeien door strategisch leiderschap met een bewezen systeem verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Want jij met je scherpe intellect, je slimme brein en je snelle denken, waarom zijn juist deze keuzes zo lastig voor jou? 

De Paradox van Potentieel

Het is een vreemde paradox dat juist de meest succesvolle vrouwen ervaren vaak de grootse moeilijkheden bij het maken van strategische keuzes. Jij behoort waarschijnlijk tot die groep van snelle denkers met scherpe breinen, hoogopgeleid en met een indrukwekkende staat van dienst. Je hebt een status opgebouwd die gepaard gaat met financiële zekerheid en professionele erkenning. Maar juist op het knooppunt in je leven, wanneer je moet kiezen hoe verder te gaan, voel je de last van al die potentiële mogelijkheden.

Deze paradox noem ik de vloek van het overzicht en je intelligentie. De vloek ontstaat doordat je getraind bent om alle scenario’s te analyseren en de consequenties van elke keuze helder voor ogen te hebben. Dit uitgebreide inzicht, hoewel een kracht, kan leiden tot een overdaad aan opties, waarbij het onderscheid tussen ‘goed’, ‘beter’ of  ‘best’ vervaagt. De angst om iets waardevols mis te lopen of het verlies van zekerheid en status houdt je gevangen in een cyclus van analyse zonder actie.

Wat dit nog complexer maakt, is dat strategische beslissingen niet alleen je ratio maar ook je intuïtie vragen. Je weet dat de beste keuzes vaak die zijn die vanuit een dieper weten komen, maar tegelijkertijd ben je getraind om alles rationeel te onderbouwen. Deze spanning tussen hoofd en hart, tussen wat logisch lijkt en wat klopt, maakt elke strategische beslissing tot een emotioneel en mentaal strijd.

Een bekende strijd die ik herken. Eén van mijn coaches tijdens mijn carrière in corporate beschreef mij als ‘een wandelend hoofd’. En ze had gelijk ook. Na verdere persoonlijke ontwikkeling en vele cursussen, trajecten en therapieën later kom ik erachter hoe ik mijn brein ook inzette als schild. Om mijn gevoel te kunnen dempen. Nu, door de combinatie van analytische kracht en intuïtieve  gevoeligheid, ben ik in staat om bovengemiddeld te zien, horen en voelen. Een onzichtbare, maar onmiskenbare waarde in strategische begeleiding.

Waarom zijn strategische keuzes zo uitdagend 

Keuzes maken, zonder nog exact te weten wat het je oplevert, is spannend. Want je gaat loslaten wat je nu hebt en weet niet wat ervoor terugkomt. Verandering betekent het loslaten van het bekende, zonder de zekerheid van wat ervoor terugkomt. De verwachting dat je bij elke strategische beslissing mogelijk iets waardevols misloopt, of zelfs achteruitgaat, is een krachtige rem. Dit is de kern van de paradox van potentieel: 

• Je ziet meerdere scenario’s, maar voelt geen helder verschil tussen goed, beter of best. 
• De angst dat een keuze nu opties voor later uitsluit. 
• Mogelijke directe financiële of emotionele consequenties. 
• De druk van de omgeving of het team, die extra gewicht toevoegt aan de beslissing. 

De complexiteit wordt verder vergroot door de interactie tussen je ratio en intuïtie. Je brein genereert briljante ideeën, maar kan deze ook weer tenietdoen met belemmerende gedachten. En wanneer de spanning te hoog oploopt, ben je geneigd om je gevoel uit te schakelen, wat de besluitvorming verder vertroebelt.

Strategische beslissingen vereisen moed. Lef om te kiezen en het lef om ergens niet voor te kiezen. Toch zie ik keer op keer mensen vastlopen in analyseverlamming, waarbij twijfel leidt tot stilstand in plaats van beweging. Dit geldt in het bijzonder voor slimme, hoogopgeleide vrouwen met een succesvolle carrière, veel kennis en ervaring en een opgebouwde status met bijbehorende financiële zekerheden. Op het punt in hun leven waar ze voelen dat de huidige situatie niet langer voldoet, maar onzeker zijn over de volgende stap, kan de angst voor het onbekende verlammend werken. 

Maar wat doe je dan? Hoe ga je verder? Want doorgaan op de oude weg gaat nu ten koste van je  gezondheid, relaties en levensvreugde….

Wat kost het je als je blijft doen wat je altijd deed?

Niet beslissen ís ook een besluit, maar vaak komt het je duur te staan. Want twijfelen is als wachten in een wachtkamer en hopen op…. Ja, op wat precies? 

De verborgen kosten van uitstel en halve keuze zijn aanzienlijk:

• Tijd en momentum: je trapt op de rem, waardoor groei stopt en die kansen voorbijgaan
• Energie en focus: je verdeelt je aandacht over te veel opties en waar je op leegloopt
• Gemiste kansen: je reageert op korte termijn, mist de lange termijn visie en strategosche voordelen
• Financiën: je stelt geen heldere prioriteiten, wat leidt tot inefficiënte investeringen en suboptimale resultaten

De winstgevende oplossing voor richting, regie en ruimte

Jij hebt de kracht om van strategisch beslissen een bekrachtigend, winstgevend spel te maken. Mijn bewezen aanpak, zoals toegepast in mijn bedrijf en het Integral Growth System:

1. Start vanuit je fundament

Elke strategische keuze wordt sterker als je vertrekt vanuit je kernwaarden, visie en lange termijn legacy. Stel jezelf steeds drie vragen:

• Past deze keuze bij wie ik NU écht ben?
• Dient deze keuze mijn lange termijn doelen, niet alleen de waan van de dag?
• Voedt deze stap mijn energie, vrijheid en groei?

2. Durf te elimineren

Strategisch kiezen betekent vooral veel niet doen. Elke ‘ja’ vraagt om 100 ‘nee’s. Bedenk dat winst komt vaak niet alleen uit méér doen, maar vooral uit stoppen met alles wat niet langer dient.

3. Bouw beslisruimte in je proces

Reserveer bewust tijd voor reflectie, spar met een gelijkgestemde (mentor, businesspartner, board) en strategisch denken. Creëer afstand zodat je vanuit overzicht en rust kiest en niet vanuit druk of angst.

4. Meet en evalueer het effect

Maak je keuzes tastbaar en meetbaar. Kijk na een kwartaal: heeft deze koers het gewenste resultaat? Moet je bijsturen? Strategisch leiderschap betekent continu verbeteren vanuit data en ervaring.

5. Zet kleine stappen, snel getest

Strategisch kiezen betekent niet altijd direct alles omgooien. Kies voor kleine maar serieuze pilots of A/B-tests: sneller leren, sneller bijstellen, minder risico. En dan niet wachten en alles tot op de komma willen perfectioneren. Start before you are ready. Testen, analyseren, aanpassen en verbeteren.  

6. Durf beslissingen te herzien

Echt leiderschap is flexibel. Het enige foute besluit is één waar je te lang in blijft hangen terwijl je weet dat het niet klopt. En soms betekent dat je tijdelijk even een stap terug moet doen om je koers weer te herijken. Dat is niet een foute beslissingen, geen falen. Nee, je hebt geëxperimenteerd en ervan geleerd. 

Een klant uit mijn ELLLE Scale to Freedom traject realiseerde zich dat haar complete propositie gericht was op wat haar klanten verwachtten, maar niet meer op wat haar energie en winstgevende groei opleverde. Door haar leiderschap terug te pakken en terug te keren naar haar diepe ‘waarom’ en heldere grenzen te stellen, kon ze strategisch haar aanbod selectief maken. Waardoor ze loskwam van haar uurtje-factuurtje model en volledig een waardegedreven aanbod en prijsstrategie neer te zetten.  Haar resultaat? Minder klanten, meer topklanten, hogere omzet, meer rust én meer plezier.

Strategisch kiezen als winstversneller

Jouw succes zit niet in ‘méér, maar in de moed om te kiezen. Niet afwachten, maar knopen doorhakken. Rationeel en intuïtief afgestemd, altijd in lijn met wat voor jou telt. Hoe jij je leven en je bedrijf wil leiden op jouw voorwaarden zonder verlies van je leiderschap, tijd, energie en vrijheid.

Wil jij leren hoe je dit spel gaat leiden? Via ELLLE en het Integral Growth System begeleid ik vrouwelijke leiders en ondernemers om strategische keuzes om te zetten in winst, impact en innerlijke rust. Ontdek de kracht van kiezen op basis van jouw waarden en visie: niet harder werken, maar slimmer, vanuit één geïntegreerd fundament. Het is tijd dat jouw keuzes niet alleen richting, maar ook vrijheid, winst en vervulling brengen.

De keuze is aan jou. Je kunt doorgaan in je huidige omstandigheden en beslissingsmoeheid. Of je kunt kiezen voor de elegantie van de eenvoud, de kracht van helderheid en de vrijheid die komt van binnenuit. De rust, ruimte en vrijheid om je tijd en energie te besteden aan die mensen en zaken die ertoe doen en waar jij jouw impact maakt. 

What brought you here, won’t bring you there. 

Het is tijd voor verandering, tijd om weer leiderschap te pakken over je eigen verhaal. Tijd om te stoppen met afwachten in je comfortzone en te starten met een nieuw hoofdstuk. Je tweede leven. 

Meer bereiken door het anders op je eigen wijze te doen. Dat is mijn belofte van ELLLE Scale to Freedom en The ELLLE Network.

Het is tijd om je plek in te nemen. Jouw transformatie begint nu.

Lieve groet,

Gerdi
Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

PS. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Want succes en vrijheid zijn geen toeval. Het is een strategie.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE – Scale to Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE Network Pilot: Start 1 September 2025

Voor de vrouw die weet: mijn volgende niveau vraagt geen groter bedrijf, maar een krachtiger plek in het geheel.

Er is een beweging in gang gezet. Niet zomaar een programma of netwerk, maar een ruimte die vraagt om vrouwen die durven herdefiniëren wat leiderschap werkelijk is.

Want ergens onderweg in jouw carrière, jouw bedrijf, jouw leven ben je wellicht gaan denken dat groeien vooral méér vraagt. Meer output, meer structuur, meer strategie. Totdat je voelt dat wat je werkelijk zoekt is niet méér, maar dieper. Niet breder, maar helderder.

Je wilt een plek waar je niet uitgelegd hoeft te worden, maar wél wordt uitgedaagd. Waar je niet hoeft te presteren, maar wordt herinnerd aan wat je werkelijk te doen hebt. Een ruimte waarin jij als leider jezelf niet hoeft te verdedigen, maar juist mag verdiepen.

Daarom is er nu: The ELLLE Network Pilot, maar geen test

Van september tot en met december 2025 start The ELLLE Network exclusieve pilot. Geen light versie en zeker geen vrijblijvende kennismaking. Maar de krachtige, doordachte blauwdruk voor wat uitgroeit tot het volledige ELLLE Jaarprogramma in 2026.

Deze pilot is een prelude. Een strategische, visionaire setting voor vrouwen die klaar zijn om niet alleen te bouwen aan hun business, maar aan zeggenschap, systeemkracht en nalatenschap.

Een ruimte waarin jij  naast je zakelijke rol ook als mens en leider wordt erkend. En waarin jij samen met een selecte groep gelijkgestemden de toon zet voor wat ELLLE gaat zijn: Een nieuwe standaard voor vrouwelijk leiderschap, visie en innerlijke vrijheid.

Wat je ontvangt in deze pilot

• Twee livedagen:  de ELLLE Round Tables waarin strategie, visie en reflectie elkaar raken in een ritueel van leiderschap, helderheid en actie.
• Vier online sessies: de ELLLE Boardrooms waarin je elke maand via een exclusieve masterclass, hotseat coaching en strategische Q&A scherpte, doorbraken en keuzes verankert.
• Een besloten community: het ELLLE Platform waarin je rechtstreeks en strategisch kunt sparren, netwerken, verbinden en co-creëren met andere vrouwen die, net als jij, niet meer willen versnipperen maar willen verdiepen, verbinden en verrijken. Op niveau en met diepgang en betekenis.
• En als extra, een 1:1 strategische sessie met mij persoonlijk, om jouw richting, positionering en potentieel glashelder te maken.

Zodat jij niet alleen meebeweegt, maar ook koers zet.

Voor wie ELLLE er is en voor wie niet

Deze pilot is voor vrouwen die zichzelf niet meer hoeven bewijzen, maar wel opnieuw willen bepalen waar ze werkelijk voor staan. Voor vrouwen die hun kennis niet langer willen verpakken in diensten,
maar willen bouwen aan betekenis, schaal en vermogen. Voor vrouwen die de kracht van samen begrijpen, niet als groepsdruk, maar als strategische hefboom.

Dit is géén plek voor wie alleen inspiratie en eigen zakelijk belang zoekt.

ELLLE is geen community. Geen mastermind. Geen businessclub. 

ELLLE is een beweging. Een sterk krachtenveld waarin vrouwen met visie, ervaring en lef elkaar optillen tot waar ze werkelijk willen staan.

Daarom is de pilot beperkt in aantal en selectie. Niet om klein te blijven. Maar om de standaard hoog te houden.

De waarde voor de vrouw die nu kiest

Vrouwen die zich voor 1 september 2025 inschrijven voor het premium 1:1 traject ELLLE Scale to Freedom ontvangen deelname aan deze pilot van The ELLLE Network als exclusieve bonus.

Niet als extra. Maar als logisch verlengstuk, omdat jij in dat geval niet alleen op individueel niveau groeit, maar je ontwikkeling ook strategisch weet te verankeren binnen een grotere beweging.

Wil jij jouw plek claimen? Dan nodig ik je uit om een persoonlijk gesprek met mij in te plannen of me rechtstreeks te mailen.

De investering

De investering voor deelname aan de pilot van The ELLLE Network bedraagt:

€3.500 excl. btw bij aanmelding vóór 15 augustus 2025 (Early Decision)
€4.000 excl. btw vanaf 15 augustus tot en met 31 augustus 2025

Dit is een eenmalige pilotinvestering. Daarna zal The ELLLE Network verdergaan als volwaardig jaarprogramma in 2026.

Vrouwen die zich vóór 15 augustus inschrijven ontvangen:
– Toegang tot de volledige pilot (september t/m december)
– Twee livedagen (ELLLE Round Tables)
– Vier online sessies (ELLLE Boardrooms)
– Het besloten ELLLE Community Platform
– Een persoonlijke 1:1 strategische sessie met Gerdi

Let op:
Voor vrouwen die instappen in het premium 1:1 programma ELLLE Scale to Freedom vóór 1 september 2025, is deelname aan de pilot van The ELLLE Network inbegrepen als exclusieve bonus.

De deuren voor deze pilot 2025 gaan slechts één keer open. Daarna verandert alles.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht De grootste uitdaging in strategische besluitvorming: De kosten van twijfelen en hoe je dit strategisch en winstgevend kan oplossen verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Waarom te veel keuze je groei tegenhoudt

Je hebt een succesvolle carrière en bloeiend bedrijf opgebouwd, maar ergens in het proces ben je de essentie van waarom je begon kwijtgeraakt. Je draait op de automatische piloot, altijd bezig maar niet altijd betekenisvol vooruit bewegend. Je zit vast en niet omdat je niets hebt, maar omdat je te veel hebt. Te veel opties, te veel scenario’s, te veel ‘misschien’. 

Van buitenaf lijkt alles perfect, maar diep van binnen weet je dat er veel meer uit jou en je leven te halen is. Je bent begonnen vanuit gezonde drive en visie. Maar ergens onderweg ben je de kern van je eigen visie kwijtgeraakt. Je draait door, presteert, levert wat je belooft, maar diep vanbinnen weet je dat dit het niet meer is. Je leid niet meer met helderheid. Je volg en blijft zitten op een plek die allang niet meer bij je past.

Je laat je leiden door de verborgen saboteur die je eigen groei tegenhoudt zonder dat je het doorhebt. Omdat je niet wil kiezen. En dat gaat ten koste van je eigen welzijn, je relaties en je groei.

De verborgen saboteur van je succes

In gesprekken met de vrouwen binnen ELLLE Scale to Freedom, tijdens online gesprekken als ook in de DM op LinkedIn hoor ik steeds hetzelfde patroon. Vrouwen met indrukwekkende carrières, sterke profielen en een indrukwekkende expertise raken vast op een punt waarop ze weten dat ze anders moeten gaan kiezen, maar niet durven, niet kunnen of niet weten hoe. Ze blijven zitten in wat hen ooit bracht waar ze nu zijn, ook al voelen ze dat het niet meer klopt. Ze houden alle opties open, terwijl hun energie weglekt in het proces van afwegen.

Wat van buitenaf lijkt op weloverwogen professionaliteit is in werkelijkheid vaak uitstel. Niet uit zwakte, maar uit de illusie dat er nog een beter moment, een betere zekerheid of een betere input komt. De waarheid is dat het wachten op perfecte informatie een vorm van zelfbescherming is die uiteindelijk verlammend werkt.

Het antwoord ligt in een psychologisch fenomeen dat beslissingsmoeheid wordt genoemd. Wanneer we mensen te veel opties voorschotelen, raakt hun brein overbelast met de cognitieve inspanning die nodig is om alle mogelijkheden te evalueren. Het paradoxale resultaat is dat ze vaak voor geen enkele optie kiezen in plaats van risico te lopen op de verkeerde keuze.

Ik vergelijk het vaak met mijn eigen ervaring in een restaurant met een menukaart van tien pagina’s versus die intieme bistro waar je kunt kiezen uit acht zorgvuldig gekozen gerechten. Waar bestel je sneller en met meer vertrouwen? 

Als visionaire vrouwen hebben we de natuurlijke neiging om dan juist meer te gaan doen, nieuwe kennis te vergaren en om iedereen te willen helpen. We denken vanuit overvloed van meer doen en creëren daarom multiple pathways naar de gewenste transformatie. Maar wat we onbedoeld doen is onze idealen opgeven met analysis paralysis.

Meer keuzes leiden tot minder beslissingen

Wat veel succesvolle vrouwen niet realiseren, is dat niet beslissen ook een besluit is. Twijfelen is als wachten in een wachtkamer zonder te weten waarop je wacht. Elke dag dat je uitstelt, elke week dat je blijft analyseren zonder te handelen, kost je meer dan je beseft.

Ze noemen het keuzestress. Maar in werkelijkheid is het een sluipende verlamming die zich voordoet als overdenken. Wat ooit begon als een heldere visie en een krachtige drive is langzaam omgevormd tot een web van mogelijkheden waar je in verstrikt bent geraakt. Je hebt een stevige reputatie opgebouwd, een goedlopend bedrijf, goed inkomen en een netwerk van waarde. En toch voelt het alsof je stilstaat.

Dat stilstaan is niet te wijten aan gebrek, maar het is ontstaan door overvloed. Een overvloed aan scenario’s, kansen, projecten, meningen, modellen, richtingen. De uitdaging die je voelde en de vrijheid die je zocht toen je begon, is ongemerkt ingeruild voor een overvol hoofd en een overbelaste agenda. Je leeft (erger nog….wordt geleefd), maar leidt niet meer vanuit helderheid. Je werkt, maar niet langer vanuit richting maar vanuit de ingesleten routine.

Energetisch betaal je een hogere prijs. Want je loopt leeg, voelt gebrek aan uitdaging en houd jezelf gevangen in de gouden kooi en je eigengebouwde ratrace. En toch kies je niet en neemt niet het besluit om het anders te gaan doen. En die onafgemaakte beslissingen blijven je mentale ruimte innemen, zuigen energie weg die je zou kunnen gebruiken voor nieuwe creatie en groei. Die constante staat van ‘ik moet nog beslissen over…’ wordt een chronische vorm van stress die je creativiteit en spontaniteit ondermijnt.

Maar misschien wel de grootste kost, is die aan je zelfvertrouwen. Elke keer dat je een beslissing uitstelt, verzwak je je eigen geloof in je vermogen om te kiezen. Je begint jezelf te zien als iemand die twijfelt in plaats van als iemand die leidt. Dit heeft een spiraaleffect dat zich uitstrekt naar alle gebieden van je leven.

De keuze om te veranderen

Onlangs werkte ik met een slimme vrouw binnen ELLLE Scale to Freedom die precies in het spiraaleffect was getrapt. Zij had over jaren een consultancy business opgebouwd die op papier succesvol was met stevige omzet, gerespecteerde klanten en samenwerkende teams die haar bewonderden. Maar onder de oppervlakte zat twijfel en toen we dieper groeven, ontdekten we dat haar complete propositie gebaseerd was op wat haar klanten verwachtten, niet op wat haar energie gaf of winstgevende groei opleverde. Ze was niet aan het bouwen wat ze werkelijk wilde.

Jarenlang had zij strategische keuzes uitgesteld omdat elke verandering risico’s met zich meebracht. Moest zij zich specialiseren, haar prijzen verhogen en het risico lopen nieuwe opdrachten te verliezen? Moest zij van het uurtje-factuurtje model af, ook al was dat haar enige bekende manier van geld verdienen?

Pas toen zij durfde te kiezen voor scherpte, richting en een heldere positionering in plaats van eeuwige beschikbaarheid ontstond er ruimte voor nieuw beweging. Ze liet het uurtje-factuurtje model los, herontwierp haar aanbod en verhoogde haar tarieven. Niet vanuit een rationeel plan, maar vanuit een hernieuwd vertrouwen in haar waarde. De doorbraak kwam niet omdat alles zeker was, maar omdat ze besloot dat ze zichzelf niet langer wilde uitstellen.

Het resultaat was enorm. In 20% minder tijd (van 5 naar 4 dagen werken) en een 180% verhoging van haar omzet. Maar belangrijker nog topklanten die haar werk waardeerden, waar ze energie van kreeg en de beste resultaten mee behaalde. Hogere omzet met minder inspanning. Meer tijd voor strategisch denken en minder tijd besteed aan operationele details. Maar het belangrijkste de terugkeer van haar plezier in het werk en de trots op wat zij creëerde.

Het Integral Growth System voor strategische keuzes

Binnen ELLLE heb ik een systematische benadering ontwikkeld voor strategische leiderschap en groei  die ik  het Integral Growth System noem. Deze methodologie transformeert ook het maken van moeilijke strategische keuzes naar een leidende positie voor nieuw kansen en groeiruimte.

Het Integral Growth System begint altijd bij jouw fundament. Elke strategische keuze wordt sterker wanneer je vertrekt vanuit je kernwaarden, je langetermijnvisie en de legacy die je wilt achterlaten. Te vaak maken we keuzes vanuit externe druk of kortetermijndenken, maar de keuzes die echt transformerend zijn, zijn die welke aansluiten bij wie je werkelijk bent, die je gaat leiden waar je naartoe wilt groeien.

Een cruciaal onderdeel van dit systeem is strategisch elimineren, niet omdat je kleiner moet gaan denken, maar omdat focus de snelste weg is naar werkelijke vrijheid. Elke krachtige richting vraagt om het durven loslaten van afleiding. Strategisch kiezen betekent in essentie veel dingen niet (meer) doen en afstand/afscheid nemen van datgene en die mensen die je niet langer dienen. Dit is misschien wel het moeilijkste als je gewend bent om veel tegelijk te doen voor anderen en om alle mogelijkheden open te houden, maar het is ook het meest bevrijdende.

Dit systeem vraagt om bewust de tijd en beslisruimte nemen. In plaats van keuzes te maken onder druk of uit angst, is het belangrijk om afstand en overzicht te creëren. Dit betekent dat je bewust tijd gaat reserveren voor reflectie, sparren met gelijkgestemden en ruimte geeft aan zowel rationele analyse als je intuïtieve wijsheid. 

Wat mijn topklanten keer op keer ervaren, is dat hun echte groei niet komt uit nog meer kennis, nog meer projecten, weer nieuwe diensten en nog meer inspanning. Die komt pas wanneer ze durven te kiezen, elimineren en weer gaan bouwen vanuit hun essentie. Ze gaan opnieuw leiden vanuit wat voor henzelf klopt. Waardoor hun bedrijf lichter, strategischer en weer uitdagend wordt. Weer met focus en heldere strategie scherp en sterk in actie staan. Dan ontstaat de groei die niet alleen zichtbaar is in omzet, maar voelbaar is in nieuwe impact en voldoening.

ELLLE voor als je niet langer kiest voor de standaard

De vrijheid die je zoekt ligt niet in de uitkomst, maar in het nemen van de stap. Er is geen perfecte keuze, alleen een bewuste. En die bewuste keuze opent deuren die gesloten blijven zolang jij blijft wachten.

ELLLE is er voor visionaire vrouwen die niet op de standaardplannen of algemene adviezen zitten te wachten. Zij zijn klaar voor verandering vanuit visie en voor verdieping, verbinding en verrijking met strategie, scherpte en systeem. ELLLE vrouwen zijn systeemveranderaars. Klaar om het anders te gaan doen en te bouwen aan Life, Leadership & Leagcy vanuit hun essentie. Omdat zij weten dat wat ze hier te doen hebben van betekenis is voor henzelf en komende generaties.

Jij gaat nu de strategische keuzes maken die niet alleen passen bij je huidige realiteit, maar bij je toekomstige Life, Leadership & Legacy. Keuzes die je energie terugbrengen, je winst vergroten en je leiderschap verdiepen.

De vraag is niet of jij het kunt. De vraag is of je nu besluit dat je het niet langer voor je uitschuift. Want wat je vandaag durft los te laten, maakt morgen ruimte voor wat wél klopt.

De kwaliteit van je leven en business wordt bepaald door de kwaliteit van je keuzes.

Het gaat niet om het maken van perfecte keuzes, want die bestaan niet. Het gaat om het maken van keuzes die in lijn zijn met wie je bent en waar je naartoe wilt. 

Misschien sta je nu op zo’n strategisch kruispunt waar je weet dat een keuze nodig is, maar waar de twijfel je tegenhoudt. Misschien voel je de spanning tussen wat veilig is en wat nodig is voor je volgende groeifase.

De vraag is niet of je klaar bent voor perfecte keuzes. De vraag is of je klaar bent om van strategisch kiezen een vaardigheid te maken in plaats van een probleem. Of je bereid bent om je leiderschap terug te pakken en keuzes te maken die niet alleen richting geven, maar ook vrijheid en vervulling brengen.

The ELLLE Network Pilot 2025

Voor de vrouw die weet: mijn volgende niveau vraagt geen groter bedrijf, maar een krachtiger plek in het geheel.

Er is een beweging in gang gezet. Niet zomaar een programma of netwerk, maar een ruimte die vraagt om vrouwen die durven herdefiniëren wat leiderschap werkelijk is.

Want ergens onderweg in jouw carrière, jouw bedrijf, jouw leven ben je wellicht gaan denken dat groeien vooral méér vraagt. Meer output, meer structuur, meer strategie. Totdat je voelt dat wat je werkelijk zoekt is niet méér, maar dieper. Niet breder, maar helderder.

Je wilt een plek waar je niet uitgelegd hoeft te worden, maar wél wordt uitgedaagd. Waar je niet hoeft te presteren, maar wordt herinnerd aan wat je werkelijk te doen hebt. Een ruimte waarin jij als leider jezelf niet hoeft te verdedigen, maar juist mag verdiepen.

Daarom is er nu: The ELLLE Network Pilot, maar geen test

Van september tot en met december 2025 start The ELLLE Network exclusieve pilot. Geen light versie en zeker geen vrijblijvende kennismaking. Maar de krachtige, doordachte blauwdruk voor wat uitgroeit tot het volledige ELLLE Jaarprogramma in 2026.

Deze pilot is een prelude. Een strategische, visionaire setting voor vrouwen die klaar zijn om niet alleen te bouwen aan hun business, maar aan zeggenschap, systeemkracht en nalatenschap.

Een ruimte waarin jij  naast je zakelijke rol ook als mens en leider wordt erkend. En waarin jij samen met een selecte groep gelijkgestemden de toon zet voor wat ELLLE gaat zijn:

Een nieuwe standaard voor vrouwelijk leiderschap, visie en innerlijke vrijheid.

Wat je ontvangt in deze pilot

• Twee livedagen:  de ELLLE Round Tables waarin strategie, visie en reflectie elkaar raken in een ritueel van leiderschap, helderheid en actie.
• Vier online sessies: de ELLLE Boardrooms waarin je elke maand via een exclusieve masterclass, hotseat coaching en strategische Q&A scherpte, doorbraken en keuzes verankert.
• Een besloten community: het ELLLE Platform waarin je rechtstreeks en strategisch kunt sparren, netwerken, verbinden en co-creëren met andere vrouwen die, net als jij, niet meer willen versnipperen maar willen verdiepen, verbinden en verrijken. Op niveau en met diepgang en betekenis.
• En als extra, een 1:1 strategische sessie met mij persoonlijk, om jouw richting, positionering en potentieel glashelder te maken.

Zodat jij niet alleen meebeweegt, maar ook koers zet.

Voor wie ELLLE er is en voor wie niet

Deze pilot is voor vrouwen die zichzelf niet meer hoeven bewijzen,maar wel opnieuw willen bepalen waar ze werkelijk voor staan. Voor vrouwen die hun kennis niet langer willen verpakken in diensten,
maar willen bouwen aan betekenis, schaal en vermogen. Voor vrouwen die de kracht van samen begrijpen, niet als groepsdruk, maar als strategische hefboom.

Dit is géén plek voor wie alleen inspiratie en eigen zakelijk belang zoekt.

ELLLE is geen community. Geen mastermind. Geen businessclub. 

ELLLE is een beweging. Een sterk krachtenveld waarin vrouwen met visie, ervaring en lef elkaar optillen tot waar ze werkelijk willen staan.

Daarom is de pilot beperkt in aantal en selectie. Niet om klein te blijven. Maar om de standaard hoog te houden.

De waarde voor de vrouw die nu kiest

Vrouwen die zich voor 1 september 2025 inschrijven voor het premium 1:1 traject ELLLE Scale to Freedom ontvangen deelname aan deze pilot van The ELLLE Network als exclusieve bonus.

Niet als extra. Maar als logisch verlengstuk, omdat jij in dat geval niet alleen op individueel niveau groeit, maar je ontwikkeling ook strategisch weet te verankeren binnen een grotere beweging.

Wil jij jouw plek claimen? Dan nodig ik je uit om een persoonlijk gesprek met mij in te plannen of me rechtstreeks te mailen.

De deuren voor deze pilot 2025 gaan slechts één keer open. Daarna verandert alles.

Met krachtige groet,
Gerdi

Jouw Life-First Strategische Partner in Transformatie, Leiderschap en Vrijheid
One Life. Lead it. Live it.

P.S. Je hoeft het niet alleen te doen, maar je moet wel kiezen. Want succes en vrijheid zijn geen toeval – het zijn het resultaat van strategische keuzes die kloppend zijn met wie je werkelijk bent geworden.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE Scale to Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE Network for Visionary Women Leaders and Entrepreneurs

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

De investering voor deelname aan de pilot van The ELLLE Network bedraagt:

€3.500 excl. btw bij aanmelding vóór 15 augustus 2025 (Early Decision)
€4.000 excl. btw vanaf 15 augustus tot en met 31 augustus 2025

Dit is een eenmalige pilotinvestering. Daarna zal The ELLLE Network verdergaan als volwaardig jaarprogramma in 2026.

Vrouwen die zich vóór 15 augustus inschrijven ontvangen:
– Toegang tot de volledige pilot (september t/m december)
– Twee livedagen (ELLLE Round Tables)
– Vier online sessies (ELLLE Boardrooms)
– Het besloten ELLLE Community Platform
– Een persoonlijke 1:1 strategische sessie met Gerdi

Let op:
Voor vrouwen die instappen in het premium 1:1 programma ELLLE Scale to Freedom vóór 1 september 2025, is deelname aan de pilot van The ELLLE Network inbegrepen als exclusieve bonus.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Van keuzestress naar strategische daadkracht verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Waarom succesvolle vrouwen kiezen voor het Integral Growth System

Er komt een punt dat je beseft dat je niet méér wilt doen. Je wilt anders gaan bouwen.

Deze week belde een succesvolle vrouw me op. Ze had alles wat ze dacht te willen: een goed lopende praktijk, wachtlijsten vol klanten, financiële zekerheid. Maar ze voelde zich gevangen in haar eigen succes. Ze miste haar vrijheid en een andere manier om haar leven te leiden en vooral op haar manier van betekenis te zijn. Minder geleefd en gejaagd, maar eindelijk vanuit rust, verrijking en vrijheid. Vrijheid die niet alleen op haar bankrekening zichtbaar is, maar in haar lijf, haar bedrijf en nalatenschap voelbaar is.

Ik heb gebouwd wat ik wilde, maar ik ben mezelf kwijtgeraakt in het proces.

Het verschil tussen bouwen en leven

De meeste ondernemers bouwen een bedrijf. Ze bouwen een wildgroei in hun aanbod, stapelen systemen op systemen, strategieën op strategieën tot ze een indrukwekkende constructie hebben die op papier perfect functioneert. Maar ergens in dat proces raken ze zichzelf kwijt. Wordt het troebel en ontstaat er ruis. Niet alleen in hun bedrijf, ook in hun positionering en marketing. Ze raken verder af van de essentie, datgene er echt toe doet in hun leven.

ELLLE vrouwen bouwen een leven van betekenis. Ze starten niet bij wat de markt vraagt, maar bij wie ze werkelijk zijn en wat ze hier te doen hebben. Ze bouwen niet naar andermans standaard, maar naar hun eigen definitie van succes. Van binnenuit, vanuit hun essentie. Nog steeds met gedrevenheid, ambities en focus op groei. Maar nu vanuit een ander perspectief, vanuit rust, ruimte en een andere definitie van succes.

Van work/life balance naar life/work integration 

Toen ik in 2020 mijn corporate carrière achter me liet, dacht ik dat ik een bedrijf ging bouwen. Wat ik eigenlijk deed was mijn leven herbouwen. Mijn werk, mijn waarden, mijn welzijn. Echt alles kwam samen in één geïntegreerd geheel.

Dat is wat ik nu zie bij de vrouwelijke leiders en ondernemers waar ik mee samenwerk. Ze hebben hun leiderschap niet langer versnipperd over verschillende levensdomeinen. Ze hebben een systeem gecreëerd dat wél klopt. Een hogere standaard die hen past en niet (onder)drukt.

De meeste systemen zijn ontworpen door en voor een wereld waarin succes lineair is. Dat geldt voor het onderwijs, maar ook in de zakelijk wereld. Waarin je moet scoren, punten moet halen en meer altijd beter is. Waarin leven en werk gescheiden domeinen zijn die je moet ‘balanceren’. 

Ik geloof niet in work/life balance. Wanneer is het in balans? Voor mij voelt dit als constant strijden om beide in evenwicht te houden.

Ik ga voor Life/Work integration: cyclisch, intuïtief, holistisch. Het vraagt om integratie, niet segregatie. Om flow, niet force.

Want wanneer je jezelf blijft persen in systemen die niet voor jou zijn ontworpen, betaal je een prijs:

• Je energie wordt versnipperd over verschillende ‘rollen’
• Je intuïtie wordt overschreeuwd door externe verwachtingen
• Je authenticiteit wordt opgeofferd voor ‘professionaliteit’
• Je welzijn wordt ondergeschikt gemaakt aan je prestaties

Waarom de meeste systemen falen

Velen van ons zijn grootgebracht met het idee dat succes vooral ligt in steeds groter, harder en meer. Maar de grootste doorbraak ontstaat niet door nóg meer expertise, nog een promotie, nog een cursus. Het ontstaat als je stopt met dingen toevoegen en begint met afstemmen: op wie je bent, wat je wilt, wat werkelijk klopt voor jou.

De meeste systemen zijn gebouwd voor een wereld waarin groei gelijkstaat aan harder werken, meer managen, meer controle. Maar als je groots impact wilt maken en toekomstgericht wilt groeien, heb je een nieuwe definitie van leiderschap en succes nodig.

Het Integral Growth System voor echte transformatie

Systeemverandering vraagt om een methode die niet alleen stuurt op doelen, maar begint bij fundamenten. In ELLLE werken we daarom met het Integral Growth System.

Dit systeem verbindt strategisch leiderschap en groei direct aan jouw persoonlijke waarden, welzijn en financiële vrijheid. Het vervangt lineair denken door geïntegreerde leiderschap en groei in drie dimensies:

1. Health: Rust, energie, vitaliteit

Future-fit leiderschap begint met jouw gezondheid als fundament van succes, niet als bijproduct ervan. In mijn corporate jaren leefde ik alsof het overleven was, zelfs als gezondheidswetenschapper en groots sportfanaat maakte ik mijn eigen gezondheid ondergeschikt aan mijn prestaties. Want mijn voldoening, plezier en levensenergie waren uiteindelijk gekelderd wat ten koste ging van mijn gehele gezondheid.

Nu weet ik beter. Gezondheid is niet iets wat je doet naast je werk. Het ís de basis van je leven, je werk en je toekomst. Een gezonde leefstijl op jouw wijze en jouw ritme, waar je elke dag werkt aan o.a. je mentale en fysieke gezondheid, voldoende slaap, voedzaam eten om future-fit te zijn, voelen en blijven.

2. Wealth: Winst, zekerheid, waardeverrijking

Financiële vrijheid is niet alleen een cijfer op je bankrekening. Het is de vrijheid om keuzes te maken vanuit visie, niet vanuit angst. Het is de zekerheid dat je bedrijf jou dient, niet andersom.

De meeste vrouwen die ik spreek hebben wel winst, maar geen echte vrijheid. Ze zijn gevangen in hun eigen succes. Echte wealth creëer je door te bouwen aan meerdere inkomstenbronnen, door te investeren in jezelf en je toekomst, door financiële strategieën te ontwikkelen die passen bij jouw levensfase. Vanuit rust, zekerheid en met jouw gewenste resultaat.

3. Freedom: Leven en leiden op eigen voorwaarden

Vrijheid is het ultieme doel van future-fit leiderschap. De reden waarom velen hebben gekozen voor het ondernemerschap. De vrijheid om gezond voluit te leven, je eigen tijd in te delen, je eigen prioriteiten te stellen, je eigen koers te bepalen.

Echte vrijheid ontstaat wanneer je externe validatie inruilt voor interne navigatie. Wanneer je stopt met leven naar andermans verwachtingen en begint met leven vanuit je eigen waarden.

Jouw tijd en energie besteden aan die mensen en zaken die er echt toe doen en waar jij jouw impact kan waarmaken.

De paradox van vrouwelijk leiderschap

Vrouwelijk leiderschap kent een paradox: hoe minder je forceert, hoe meer je bereikt. Hoe meer je je eigen weg volgt, hoe effectiever je bent. Hoe meer je jezelf bent, hoe meer impact je maakt.

Deze paradox begrijpen en benutten is de kern van het Integral Growth System. Het gaat niet om meer wilskracht, meer discipline, meer effort. Het gaat om innoveren, investeren (in tijd, energie én geld) om te groeien. Het gaat om meer afstemming. Om te bepalen en kiezen wat goed is voor jezelf. Want de keuze is niet tussen succesvol zijn of vervuld zijn. De keuze is tussen versnipperd succes of geïntegreerd future-fit leiderschap, gezondheid én succes:

• Meer tijd en energie hebben, als ook de regie daarover 
• Minder hard hoeven te werken voor meer resultaat
• Betere beslissingen nemen vanuit hun intuïtie
• Diepere verbindingen maken met relaties (privé en zakelijk)
• Meer vervulling ervaren in hun dagelijkse werk

Wanneer je Health, Wealth en Freedom integreert, ontstaat er iets magisch. Je succes wordt een weerspiegeling van je authenticiteit, je potentieel en je waarde.

Want elke dag dat je wacht om te beginnen met leven volgens jouw regels, is een dag dat je je potentieel onbenut laat. Elke dag dat je conformeert aan systemen die niet bij je passen, is een dag dat je je authentieke kracht weggeeft. Geef je leiderschap uit handen en verlies je in totale waarde.

Maar elke dag is ook een nieuwe kans om te kiezen. Om te kiezen voor groei. Om te kiezen voor vrijheid. Om te kiezen voor een leven waarin je volledig jezelf kunt zijn, gezien gehoord en gewaardeerd wordt.

Dat leven is mogelijk. En het begint met één keuze. Waar kies jij voor?

One Life.Lead it. Live it.

Lieve groet,

Gerdi
Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

PS. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Want succes en vrijheid zijn geen toeval. Het is een strategie.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE – Scale to Unlimited Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE – Exclusive Network for Women Leaders and Entrepreneurs

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Van bedrijf bouwen naar leven van betekenis verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Zichtbaarheid zonder waardecreatie is als een huis zonder fundament. Het ziet er misschien indrukwekkend uit, maar bij de eerste storm stort het in.

Vorige week sprak ik een ondernemer na afloop van een event waar ik spreker was. Ze werkte zich al drie jaar kapot aan haar zichtbaarheid. Ze was overal: Instagram, LinkedIn, podcasts, interviews. Duizenden volgers, herkenning, complimenten over haar personal brand. Maar toen ik vroeg naar haar bedrijfsresultaten, viel ze stil.

Want zichtbaarheid is geen strategie. Het is een instrument. En zonder strategisch fundament blijft het bij ruis, druk en uitputting. Wat je nodig hebt, is een lange termijnsysteem dat leidt tot waarde, vrijheid en winst. Wat je nodig hebt is: strategisch leiderschap. Gezond en toekomstgericht leven en je bedrijf leiden die dat mogelijk maakt. Vanuit rust, voldoening en verrijkend.

De zichtbaarheid-val

We worden geleerd dat zichtbaarheid succes betekent. Meer volgers = meer groei. Meer content = meer kansen. Maar inmiddels weet ik beter. Want de realiteit? Je verandert in een contentmachine in plaats van waardecreator. Je investeert in algoritmes en in het aanvragen van de vele gratis weggevers in plaats van in je eigen waarde en assets. En dat is waarom veel ondernemers zich rijk voelen in bereik, maar arm in rust, regie en rendement.

Ik zie deze zichtbaarheidsval als een moderne vorm van een gouden kooi. Je bouwt een gevangenis van hopen en verwachtingen, deadlines en constante druk om relevant te blijven. En het ergste? Het leidt zelden tot wat je werkelijk wilt: impact, vrijheid en een legacy die blijft bestaan als jij er niet bent.

De waardeparadox: minder zichtbaar, meer waardevol

Geen constante jacht op aandacht. Geen dagelijks moeten posten. Geen druk om steeds “aan” te staan. Wat dan wel?

• Een winstgevend bedrijf dat jouw levensstijl mogelijk maakt 
• Een toekomstgericht groeiend bedrijf dat ook draait als jij even niet online bent
• Een aanbod dat zichzelf verkoopt door bewezen waarde
• Klanten die ambassadeurs worden niet om wat je zegt, maar om wat je levert
• Tijd en ruimte om te leven, te groeien en te leiden

Dát is waardecreatie. En dat is wat we bouwen in ELLLE: Elite Life, Leadership & Legacy Empowerment.

Dit is geen fantasie. Dit zijn de ondernemers die integraal willen groeien. Die ik begeleid in hun transformatie van zichtbaarheidszoeker naar waardecreator. Van operationeel naar strategisch leider. Ze hebben ontdekt wat ik de waardeparadox noem: hoe minder je focust op zichtbaarheid en hoe meer op waardecreatie, hoe zichtbaarder je uiteindelijk wordt op de juiste manier en bij de juiste mensen. Des te meer impact, waardering en groei je gaat realiseren.

Want echte zichtbaarheid ontstaat niet door wat je zegt, maar door wat je doet. Niet door je marketing, maar door je impact. Niet door je beloftes, maar door je resultaten.

Waardecreatie is de hoogste vorm van marketing. Als je waarde creëert die mensen transformeert, wordt zichtbaarheid een bijproduct in plaats van een doel.

Van contentmachine naar waardecreator

Als strategisch business partner zie ik dat ondernemers die gelukkig én succesvol zijn niet alleen in cijfer, maar ook in voldoening, impact en vrijheid een cruciale transformatie doormaken. Ze evolueren, investeren en innoveren.

En dat is een lange termijn strategie en dat gaat in fasen.

Fase 1: Zichtbaarheidsfase

In deze fase draait alles om je positie neer te zetten, je waarde te verpakken en opgemerkt worden. Je bouwt je platform, vergroot je bereik en vestigt je als de expert. Je zegt ‘ja’ tegen elke kans om jezelf te laten zien en om social proof (lees resultaten en reviews) te verkrijgen. Je investeert in positionering, marketing, content en personal branding.

Deze fase is noodzakelijk. Je moet immers gevonden worden voordat je kunt helpen. Maar de valkuil is dat veel ondernemers hier blijven hangen

Focus: Bereik vergroten, naamsbekendheid opbouwen, expertise tonen.

Valkuil: Je wordt een content-machine in plaats van een waarde-creator.

Resultaat: Veel aandacht, maar weinig vrijheid. Een bedrijf dat volledig van jou afhankelijk is.

Je positioneert je merk, bouwt bereik, versterkt je personal brand. Noodzakelijk, maar riskant als je hier te lang blijft hangen. Je werkt IN je business, niet AAN je legacy.

Fase 2: Waarde-optimalisatiefase

In deze fase verschuift je focus van meer naar beter. Je stopt met het najagen van elke potentiële klant en richt je op degenen die je écht waarderen. Je verhoogt je prijzen, verdiept je expertise en optimaliseert je processen. Je bouwt systemen die je bedrijf minder afhankelijk maken van jouw constante aanwezigheid.

Dit is waar de echte transformatie begint. Je leert ‘nee’ zeggen tegen kansen die niet bijdragen aan je langetermijnvisie. Je investeert in kwaliteit boven kwantiteit. Je bouwt een reputatie op basis van resultaten, niet beloftes.

Focus: Hogere standaard en prijssegment, verbeterde processen, verrijkte expertise.

Valkuil: Je blijft alles zelf doen omdat niemand het ‘zo goed kan als jij’.

Resultaat: Een winstgevender bedrijf, maar nog steeds beperkte vrijheid.

Je zegt ‘nee’ tegen de massa en ‘ja’ tegen kwaliteit. Je verhoogt je standaard, bouwt systemen en verhoogt je prijzen. Je wordt minder afhankelijk, maar nog niet vrij.

Fase 3: Legacy-bouwfase

Dit is waar magie gebeurt. Je bouwt iets dat groter is dan jijzelf. Je creëert systemen, teams en intellectueel eigendom (IP) dat waarde blijft leveren, ook als jij er niet bent. Je focus verschuift van ‘wat kan ik verkopen?’ naar ‘welke blijvende impact wil ik maken?’

In deze fase word je een echte Future-Fit Leider in plaats van een zelfstandige professional. Je bouwt assets die in waarde stijgen zonder dat je er continue aan werkt. Je creëert een legacy die blijft bestaan, lang nadat je gestopt bent met posten op social media.

Focus: Schaalbare systemen, intellectueel eigendom, een zelfstandig (klein) team.

Valkuil: Te laat beginnen met het bouwen van je legacy.

Resultaat: Echte vrijheid, blijvende impact en een bedrijf dat waarde heeft ook zonder jou.

Maar verwar fase 1 niet met succes. Want echte vrijheid en impact ontstaan ‘pas’ in fase 3, wanneer je niet meer bouwt aan zichtbaarheid maar aan legacy.

De vraag is niet óf maar wanneer je klaar bent om naar de volgende fase door te groeien. Want bouwen en opschalen dat zijn echt twee verschillende fases die veel door elkaar worden gebruikt, maar echt andere positie, strategie en leiderschap van jou vragen.  Hoe eerder je begint met het bouwen van echte waarde, hoe sneller je de vrijheid en impact creëert waar je naar verlangt.

Je bouwt iets groters dan jezelf: systemen, teams en intellectueel eigendom. Je leiderschap wordt schaalbaar, je impact duurzaam. Dan ontstaat er echte vrijheid.

Vijf strategieën voor jouw shift

1. Definieer waarde vanuit je klant, niet vanuit jezelf

De eerste stap is een fundamentele shift in perspectief. Stop met denken in termen van wat jij wilt delen en begin te denken in wat je klant echt nodig heeft. Niet oppervlakkig, maar diepgaand.

Vraag jezelf: ‘Als mijn klant over vijf jaar terugkijkt op onze samenwerking, wat moet er dan veranderd zijn in hun leven of bedrijf om het een succes te noemen?’

Deze vraag dwingt je om voorbij de quick wins en oppervlakkige resultaten te kijken. Het helpt je om waarde te definiëren in termen van blijvende transformatie, niet tijdelijke tevredenheid.

2. Bouw systemen die waarde leveren zonder jouw directe betrokkenheid

De omslag naar schaalbare waardecreatie ligt in systemen. Dit kunnen frameworks, modellen, methodologieën, tools of processen zijn die je klanten kunnen gebruiken zonder dat jij er direct bij betrokken bent.

Een van mijn klanten transformeerde haar consultancypraktijk door haar expertise te vertalen naar een stap-voor-stap methodologie die haar team kon uitvoeren. Binnen een jaar verdubbelde haar omzet terwijl ze 20% minder uren werkte.

Echte waarde zit niet in wat jij doet, maar in wat je klanten kunnen bereiken dankzij jouw systemen en als jij er niet bij bent. 

3. Creëer intellectueel eigendom (IP) dat in waarde stijgt

De meest waardevolle bedrijven ter wereld danken hun succes niet aan hun zichtbaarheid, maar aan hun intellectueel eigendom. Denk aan unieke methodologieën, gepatenteerde processen of eigen software.

Begin met het documenteren van je unieke aanpak. Geef het een naam. Maak het overdraagbaar. Bescherm het waar mogelijk. Dit transformeert je expertise van iets dat alleen in jouw hoofd bestaat naar een tastbaar asset dat je kunt verkopen, licenseren of overdragen.

Zelf heb ik bv mijn strategische 7P Framework die je tijdens elke groeifase van je bedrijf: start-up naar bouwen en opschalen van je bedrijf weer kan doorlopen om te innoveren, waarde te creëren en door te groeien.

Het fundament van ELLLE is mijn Integral Growth System for better Health, Wealth & Freedom. Dit is mijn unieke aanpak op persoonlijk, zakelijk én financieel leiderschap, groei en vrijheid. 

4. Bouw een team dat jouw visie uitvoert 

Een van de grootste obstakels in de shift is de overtuiging dat niemand het zo goed kan als jij. Deze mindset houdt je gevangen in operationele taken en verhindert je om strategisch te groeien.

Met de juiste systemen, training en cultuur kan een goed team jouw visie uitvoeren. Dit een nieuwe stap in je future-fit leiderschap, vereist dat je loslaat, vertrouwt en investeert in mensen die complementaire strategisch bijdragen aan het grotere geheel. 

5. Optimaliseer voor lange termijn relaties, niet voor korte termijn transacties

In de zichtbaarheidsfase draait alles om het aantrekken van nieuwe klanten. In de waardecreatie- en optimalisatie fase verschuift je focus naar het verdiepen van bestaande relaties.

Dit betekent dat je investeert in de succes van je klanten zonder directe verwachtingen en sales. Je bouwt ecosystemen van waarde waarin klanten kunnen groeien en met je mee evolueren. 

Drie concrete stappen om vandaag te starten

Stap 1: Doe een waarde-audit

Welk deel van jou en je werk zijn zichtbaarheid? En welk deel laat je nog onderbelicht, laat je waarde liggen? Welk deel levert blijvende waarde?

Stap 2: Ontdek je echte waardepropositie

Vraag je topklanten naar hun transformatie. Wat maakte het verschil? Wat leverde het hen op bijvoorbeeld in tijd, energie, geld, impact?

Stap 3: Ontwikkel één schaalbaar systeem (voordat je weer een nieuw systeem toevoegt)

Begin klein. Maak één proces overdraagbaar. Groei stap voor stap richting vrijheid.

Legacy is geen later. Legacy is nu.

Want wat je hebt opgebouwd is indrukwekkend. Maar wat je nog kunt worden is legendarisch. De vraag is niet of je het verdient. De vraag is of je bereid bent om de persoon te worden die het kan realiseren.

Jouw legacy begint niet morgen. Het begint nu. Met deze keuze. Met deze erkenning. Met deze eerste stap naar een leven waarin succesvol zijn en vervuld zijn hand in hand gaan. Je legacy is niet wat je achterlaat. Het is wat je opbouwt, elke dag opnieuw. En dat begint met waarde. Jouw waarde.

Ben jij klaar om de shift te maken van zichtbaarheidszoeker naar waardecreator? Van ondernemer naar leider? Van hard werken naar high-value impact?

Dan is ELLLE voor jou.

ELLLE: Elite Life, Leadership & Legacy Empowerment.
Een strategisch netwerk voor vrouwen die bouwen aan meer dan een bedrijf. Vrouwen die hun standaard verhogen, opstaan en kiezen voor kwaliteit boven kwantiteit. Voluit hun leven leiden en bouwen aan een succesvol bedrijf en hun nalatenschap.

Met krachtige groet,

Gerdi
Strategisch Business Partner voor Leiderschap, Innovatie en Groei

PS. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Want vrijheid is geen toeval. Het is een strategie.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE – Scale to Unlimited Freedom – Premium 1:1 traject van 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE – Exclusive Network for Women Leaders and Entrepreneurs

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Van Zichtbaarheid naar Waardecreatie verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Gisteren sprak ik een topvrouw die alles heeft wat ze ooit wilde bereiken. Leidinggevende functie bij een internationaal bedrijf, financieel onafhankelijk, een rijk leven waar anderen jaloers op zijn. Haar eerste woorden waren: ‘Gerdi, van buitenaf lijk ik hartstikke succesvol, maar diep van binnen voel ik het niet. Ik voel dat ik iets ander te doen heb. Dat er veel meer in mij en het leven te halen is.’

Deze woorden raakten me diep, omdat ik precies weet hoe dat voelt. In 2020 stond ik op het punt om een uitstekend contract te tekenen. Ik hoefde alleen maar te ondertekenen, maar mijn hele lichaam verzette zich. Na twintig jaar hard werken in het internationale bedrijfsleven had ik een indrukwekkende carrière opgebouwd. Toch voelde ik me gevangen in een gouden kooi van zekerheid en routine. Liep ik leeg door mijn eigen gebouwde ratrace, door gebrek aan vrijheid, uitdaging en voldoening. Ik was allang niet meer de blije vrije Gerdi. Mijn gelukscore was een 4. En toch bleef ik zitten. De illusie van succesvol zijn…  

Het moment van herkenning

Er komt een moment in het leven, een nieuwe levensfase waar alleen materieel succes niet meer voldoet. Wanneer die volgende promotie, dat volgende topproject, die volgende mijlpaal geen voldoening meer geeft. Wanneer je ’s ochtends wakker wordt met het onrustige gevoel dat je in je eigen gecreëerde ratrace vastzit. 

Dit is geen midlifecrisis. Wel groei en ontwikkeling van jou als persoon naar een nieuwe fase. 

Want je bent geëvolueerd. Je hebt bewezen dat je kunt bereiken wat je wilt. Maar nu verlang je naar iets diepers. Naar betekenis. Naar vervulling. Naar een leven dat niet alleen succesvol is, maar ook vol, rijk en van kwaliteit.

De stilte tussen de prestaties

Tussen elke prestatie zit die stilte. Een moment waarin je jezelf weer afvraagt: Is dit het nou?” Die stilte gaat je juist veel brengen, mits je de stilte ook gebruikt. Want juist door stil te staan, vanuit rust en ruimte het geheel weer te overzien en kijken, daar zit je groei. Het is je innerlijke wijsheid die je oproept om verder te kijken dan de volgende doelstelling. Om te bepalen of je nog op je eigen koers aan het leven en leiden bent. Of dat je bent afgeleid en andermans doelen aan het najagen bent. Door nieuwe inzichten en perspectieven je koers herijken om jezelf weer te verrijken en te bereiken.

Weer vanuit voldoening en vervulling leven van binnen naar buiten. Vanaf het moment waarop je beseft dat externe validatie een leegte niet kan vullen die alleen van binnenuit gevuld kan worden. De verschuiving naar eigenheid en rijkdom.

De verschuiving die alles verandert

De meest succesvolle leiders die ik begeleid maken allemaal dezelfde verschuiving. Van externe validatie naar interne navigatie. Van werk-leven balanceren naar leven-werk integreren. Van bouwen voor anderen naar bouwen voor jezelf.

Deze verschuiving begint met één cruciale vraag: ‘Wat zou ik doen als ik wist dat ik niet kon falen?’

Want diep van binnen weet je het antwoord al. Je weet wat je werkelijk wilt creëren. Welke impact je wilt maken. Hoe je leven eruitziet wanneer je volledig in je eigenheid staat. Geheel op eigen eigenwijze wijze. En ja, ook een tikkeltje rebels, want eigengereid dan zijn we ook .

Van overleven naar leven

Toen ik mijn corporate carrière achter me liet, realiseerde ik me dat ik jarenlang had geleefd alsof het overleven was. Mijn overgereguleerde leven werkte als een geoliede machine. Ik was een kei in strakke planning, tijdig zaken afhandelen en vooruitkijken. Zowel zakelijk als privé. Maar ik racete zo snel mee dat ik geen tijd nam voor de vragen die er werkelijk toe doen:

• Waar doe ik dit eigenlijk voor?
• Wat moet ik hier echt doen?
• Wat is mijn legacy?

In mijn zesde versnelling heb ik veel gedaan, veel bereikt en successen behaald. Het heeft me ook veel gebracht. De keerzijde van onze eigen genialiteiten en gaven is dat we er in doorschieten. Doorgaan om het doorgaan. Niet de tijd nemen en het onszelf ook niet gunnen om rust en ruimte te nemen voor jezelf. Omdat je gewend bent door te gaan, te geven om de externe erkenning en waardering te krijgen. De tegenstrijdigheid van succes.

De paradox van groei

Wat niemand je vertelt over succes is dat het verslavend, maar ook beperkend is. Elke nieuwe mijlpaal creëert een nieuwe comfortzone. En comfortzones zijn waar dromen sterven. Omdat we over het algemeen liever kiezen voor zekerheid dan buiten de lijntjes de risico’s en onzekerheden durven aan te gaan.

De meest leiders die ik volg en bewonder, zijn degenen die de moed hebben gehad om hun eigen definitie van vervulling en succes te herschrijven. Die hebben gekozen voor groei boven zekerheid. Voor betekenis boven status. Voor hun eigen future-fit leiderschap boven conformiteit.

Echte vervulling ontstaat niet door meer te bereiken, maar door anders te zijn. Het gaat om een fundamentele verschuiving in hoe je naar jezelf kijkt, hoe je keuzes maakt en hoe je je leven inricht. En zoals in het ook in mijn 7P Leadership and Growth System als persoonlijk fundament beschrijf.  Vanuit hoe jij je leven wilt leiden en een succesvol bedrijf die dat mogelijk maakt. De start van The Lead Essentials: Life first, supported by business second.

Van ‘meer, meer, meer’ naar ‘anders, beter, dieper’

In de corporate wereld jaag je op meer status, meer spullen, meer geld. Maar echte groei vraagt om een andere ‘meer’. Mijn definitie van ‘meer’ is voor en door mijn BOLD MOVE veranderd. Niet meer vanuit hebben, wel meer vanuit:

• Meer impact
• Meer kwaliteit van leven
• Meer financiële onafhankelijkheid
• Meer oprechte verbinding en verrijking
• Meer innerlijke rust, voldoening en vrijheid

En het heeft me een ander perspectief en focus op mijn leven teruggegeven. Toekomstgericht en gezond fit zijn op alle vlakken: Persoonlijk, zakelijk én financieel leiderschap & groei. Want wat is rijkdom waard zonder een gezonde mentale en fysieke fitheid? Zonder vrijheid van mijn tijd en financiële zekerheid en onafhankelijkheid? Dit is voor mij de basis van Future-Fit Leiderschap. Strategisch Leiderschap, investeren en innoveren om te groeien. En vandaaruit mijn Integral Growth System is ontwikkeld waarmee ik mijn klanten help om integraal te groeien in persoonlijk, zakelijk en financieel leiderschap, groei én vrijheid.

Future-fit leven en ondernemen

Wat ik future-fit noem, is het creëren van toekomstbestendige voorspoed waarbij je gezond blijft op alle vlakken: persoonlijk, zakelijk en financieel. Het is niet genoeg om succesvol te zijn als je er kapot aan gaat. Duurzame groei vereist dat je je gezondheid een prioriteit maakt, niet alleen in je persoonlijke leven, maar ook in de strategische keuzes die je maakt.

Jouw moment van keuze

Als je dit leest en jezelf herkent, dan ben je klaar voor de volgende fase. Niet omdat je gefaald hebt, maar omdat je gegroeid bent. Omdat je meer wilt dan alleen maar functioneren. Omdat je weet dat er een versie van jezelf bestaat die nog niet volledig tot leven is gekomen.

De vraag is niet of je het kunt. De vraag is of je het wilt. En daarvoor heb je krachtige keuzes te maken. Te veranderen om het anders te gaan doen. 

De prijs van niet kiezen die reken je bij jezelf af.

Niet kiezen is ook een keuze. Het is de keuze om in je huidige realiteit te blijven, wetende dat er meer mogelijk is. Het is de keuze om je potentieel onbenut te laten. Het is de keuze om over vijf jaar terug te kijken en te denken: ‘Wat als ik toen wel de sprong had genomen?’ Niet kiezen is overigens helemaal ok. Als je dan ook innerlijke rust hebt met jouw keuze. Want wat kost het je als je niet kiest, maar het wel ten koste gaat van je eigen geluk en gezondheid?

Kiezen voor groei betekent kiezen voor onzekerheid. Maar het betekent ook kiezen voor mogelijkheden die je nog niet kunt overzien. Het betekent kiezen voor een leven waarin je ’s ochtends wakker wordt met energie in plaats van vermoeidheid. Waarin je werk voelt als een verlengstuk van wie je bent in plaats van iets wat je doet. Jouw tijd en energie besteden aan die mensen en zaken die er echt toe doen en waar jij impact mee maakt. Dat is voorwaarts leven en bouwen aan jouw nalatenschap.

Jouw nieuwe weg vooruit

Transformatie begint met erkenning dat er meer uit jou en het leven te halen is. En dat je meer wilt. Meer van het andere. Omdat je klaar bent voor de volgende fase in je leven. Een overgang waar je bereid bent om je definitie van succes te herdefiniëren en gaat realiseren.

De volgende stap is het stellen van de moeilijke vragen:

• Wat wil ik werkelijk creëren?
• Welke impact wil ik maken?
• Hoe ziet mijn leven eruit als ik volledig in mijn potentieel benut en in mijn eigenheid sta?
• Wat houdt me tegen om die versie van mezelf te laten zien en worden?

Van visie naar actie

Visie zonder actie is slechts een droom. Actie zonder visie is zinloos. Maar visie met actie kan de wereld veranderen. Te beginnen met jouw wereld.

Het gaat niet om het weggooien van alles wat je hebt opgebouwd. Want dat is jouw geniale waarde en daarmee kan je zoveel veranderen en bereiken voor jezelf en voor de ander. Het gaat om het integreren van wie je bent geworden met wie je kunt worden. Het gaat om het creëren van een leven en een carrière die volledig in lijn is met jouw waarde(n), jouw missie en jouw potentieel.

Jouw legacy begint nu

Want wat je hebt opgebouwd is indrukwekkend. Maar wat je nog kunt worden is legendarisch. De vraag is niet of je het verdient. De vraag is of je bereid bent om de persoon te worden die het kan realiseren.

Jouw legacy begint niet morgen. Het begint nu. Met deze keuze. Met deze erkenning. Met deze eerste stap naar een leven waarin succesvol zijn en vervuld zijn hand in hand gaan.

Ben je klaar voor een strategisch gesprek over jouw volgende fase? 

Warme groet,

Gerdi 

Jouw vrijheid en succes. Mijn missie.

PS. Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE – Scale to Unlimited Freedom – Premium 1:1 traject van 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

The ELLLE – Exclusive Network for Women Leaders and Entrepreneurs

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in. 

Het bericht Wat is jouw definitie van succes? De illusie van succesvol zijn verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Je bent gaan ondernemen voor vrijheid. De vrijheid om je eigen koers te bepalen, je potentieel en passie anders te benutten en een impact te maken die echt telt. Maar als je nog steeds werkt volgens het traditionele uurtje-factuurtje model, voelt die vrijheid dan wel zo vrij?

Ik zie het uurtje-factuurtje als een verkapt loondienst. Want feitelijk verkoop je nog steeds je tijd en niet je werkelijke, diepgaande waarde. Voor veel ambitieuze ondernemers en consultants is het uurtje-factuurtje dus alsnog een gouden kooi. Het lijkt zekerheid te bieden, maar beperkt tegelijkertijd je groei, je impact en je vrijheid op persoonlijk, zakelijk én financieel vlak. Je ruilt immers kostbare tijd en energie voor geld en dat creëert een onzichtbaar plafond boven je inkomen en je potentieel.

Het is tijd om je als ondernemer in je eigen bedrijf te positioneren en te transformeren naar een schaalbaar business- en verdienmodel dat jou de vrijheid en de winstgevendheid geeft die je verdient. Dit is de essentie van Scale to Freedom

De verborgen kosten van uurtje-factuurtje.

Op het eerste gezicht lijkt het uurtje-factuurtje model eenvoudig en eerlijk. Je levert in jouw tijd je expertise en daarvoor word je per uur voor betaald. Maar onder de oppervlakte schuilen drie cruciale nadelen die je groei saboteren en je bedrijfsgroei beperken:

1. Je inkomen is direct gelimiteerd door je tijd: Er zitten simpelweg 24 uur in een dag en daarvan kun je er maar een beperkt aantal factureren. Zelfs als je je tarief verhoogt, is er een plafond. Wil je meer verdienen? Dan moet je je uurtarief verhogen wat je niet of een keer per jaar doet. Of je gaat meer uren maken, wat ten koste gaat van je energie, je privéleven en je strategische focus. Een schaalbaar bedrijf koppelt je inkomen los van je uren, waardoor je potentieel grenzeloos en ongelimiteerd groter wordt.
2. Geen buffer bij tegenslag: Ziekte, een onverwachte familiegebeurtenis of simpelweg de behoefte aan een extra vakantie? In het uurtje-factuurtje model betekent niet werken direct geen inkomen. Dit creëert een constante druk en maakt je kwetsbaar. Precies het tegenovergestelde van de vrijheid waar je naar streeft. Een schaalbaar model bouwt een buffer en zorgt voor een continuüm van je inkomsten, zelfs als jij even niet direct aan het werk bent. 
3. Jouw efficiëntie wordt gestraft: Dit is misschien wel de meest ironische valkuil. Want hoe beter en sneller je wordt in je werk, hoe minder uren je nodig hebt om een taak te voltooien. Dit betekent dat je, ondanks je groeiende expertise, minder uren maakt en dus minder factureert. Tegenstrijdig toch? Het uurtje-factuurtje beloont traagheid en straft jouw innovatie en efficiëntie, wat je motivatie en je vermogen om te innoveren ondermijnt. Laat geen waarde op tafel liggen. Jouw expertise is meer waard dan de tijd die je eraan besteedt.

Conclusie: Het uurtje-factuurtje is een verouderd model uit het industriële tijdperk dat niet langer past bij de ambities van jou als moderne, strategische ondernemer. Om winstgevend te groeien en echte vrijheid en impact te realiseren, is er dus een fundamentele shift nodig. Een shift die begint bij het herdefiniëren van je waardepropositie en je verdienmodel.

4 Businessmodellen voor schaalbaarheid en integrale groei

Gelukkig zijn er krachtige alternatieven die je in staat stellen om je bedrijf te schalen, je inkomen te vergroten en tegelijkertijd meer vrijheid te creëren. Dit zijn vier bewezen businessmodellen die ik met succes toepas bij mijn topklanten: ambitieuze vrouwen die klaar zijn om hun standaard te verhogen en hun bedrijf te transformeren:

1. Je expertise verpakken in een pakket: Verpak je expertise in een gestandaardiseerd aanbod met een vaste prijs. Denk aan ‘Strategie Sprint Pakket’ of de ‘Lead Essentials‘.
   – Waarom het werkt: Je factureert op basis van de waarde die je levert, niet op de tijd die je eraan besteedt. Bovendien kun je hetzelfde pakket aan meerdere klanten verkopen, waardoor je efficiëntie exponentieel toeneemt.
   – Voorbeeld: Een topklant ( was consultant, nu strategisch groei expert) veranderde haar uurtje-factuurtje model naar een waardegedreven aanbod in pakketten. Ze ging van 5 naar 4 dagen werken en haar omzet ging 180% omhoog. Waardoor ze tijdens onze samenwerking haar investering er dubbel en dwars door terugerdiende.
   
2. Creëer een digitaal product: Ontwikkel een online cursus, een e-book, templates of een toolkit die je één keer maakt en onbeperkt kunt verkopen. Let op: dit is nooit 100% passief zoals men doet voorkomen. Laat je daar niet door misleiden. Het is wel passiever, maar ik adviseer altijd om niet te starten met digitaal, maar wel later als onderdeel van je value ladder kan toevoegen om op te schalen.
   – Waarom het werkt: Na de initiële investering in tijd en middelen genereert het passief inkomen. Het is de ultieme manier om je kennis te monetiseren zonder dat je er constant tijd in hoeft te steken.
   – Voorbeeld: Ik bied een online Masterclass: ‘Van Droom naar Werkelijkheid’ aan voor  €75. Met 10 verkopen per maand genereert dit €750 zonder extra directe uren.
   
3. Bouw een membership-model: Bied doorlopende waarde aan via een abonnementsmodel, zoals een maandelijkse community, een exclusieve contentbibliotheek of een Q&A platform.
   – Waarom het werkt: Je creëert voorspelbare, terugkerende inkomsten (recurring revenue) en bouwt een loyale community. Let op: dit vraagt wel goed management en betrokkenheid van jou of een community manager. Want hier heb je ook rekening te houden met de in- en uitstroom van klanten (retentie).
   – Voorbeeld: Een innovatieve businessstrateeg runt een ‘Freedom Collective Community‘ met een jaarabonnement vaste fee en daarna €149 per maand, met een online Academy, een communicatie platform (community), tweewekelijkse live Q&A  sessies, exclusieve nieuwe masterclasses en content. Met 100 leden is dat €14.900 per maand (en dat is nog exclusief de jaarlijkse fee per deelnemer).
   
4. Leverage via team of automatisering: Besteed operationele taken uit aan een team (virtuele assistenten, freelancers) of automatiseer ze met software en Artificial Intelligence en andere  tools.
   – Waarom het werkt: Je kan tijd, energie en geld besparen omdat je jouw tijd weer kan besteden aan die zaken en mensen die er echt toe doen en de meeste impact en omzet realiseren. Je kunt meer topklanten aannemen en meer projecten afronden zonder zelf meer uren te maken. Jij kan je volop focussen op je kernexpertise, je tijd/energie en strategische groei.
   – Voorbeeld: Ik gebruik automatiseringstools voor planning (Google, Notion) en communicatie (Zoom, Circleback, ChatGPT, NotebookLM, Claude, Grok, Manus, OpusClip (PS. wil je meer weten over Strategisch gebruik van AI in Business, stuur me een bericht)), en besteedt administratieve/technische taken uit aan mijn VA en technische VA, waardoor ik mijn tijd terugkrijg met dezelfde persoonlijke inzet.

Tip: De meest succesvolle ondernemers combineren vaak meerdere van deze modellen. Kies het model dat het beste aansluit bij jouw expertise, je ideale topklant en je persoonlijke voorkeur. Dit is maatwerk en precies waar ik je bij help binnen mijn Scale to Freedom. 

Jouw leven. Jouw bedrijf. Jouw vrijheid.

Jij bepaalt. Jij leidt. Jij groeit.

Integraal.

7 Stappen om je prijzen te verhogen: Verdienen wat je waard bent.

Ik zie veel ondernemers die hun prijzen niet durven te verhogen, onder andere ook uit angst om klanten te verliezen. En dan jaar op jaar op hetzelfde uurtarief blijven doorwerken, ondanks hun eigen groei in waarde en verlies van tijd en energie. Ze laten dus veel waarde op tafel liggen.  

Meer vragen voor je diensten gaat niet alleen over een hoger prijskaartje plakken op wat je al aanbiedt. Het gaat over het begrijpen van je waarde en daarvoor gaan staan. Jezelf strategisch te positioneren als dé expert de strategisch leider en een waardegedreven aanbod creëren voor die topklanten die daar ‘Ja!’ tegen zeggen.

Hoe kun jij vol zelfvertrouwen je prijzen verhogen en betaald krijgen wat je werkelijk waard bent:

1. Eigenaarschap over je waarde: Als jij je waarde niet ziet en er geen eigenaarschap over neemt, zal niemand anders dat doen. Veel getalenteerde coaches en consultants met wie ik werk, komen uit indrukwekkende achtergronden. En toch, wanneer ze de overstap maken naar ondernemerschap, worstelen ze om hun waarde te claimen. Ze hanteren bescheiden uurtarieven, vragen te weinig voor hun diensten, waardoor ze jaarlijks duizenden, zo niet honderdduizenden Euro’s laten liggen. 
   
   Jouw prijs weerspiegelt de transformatie die je levert, niet de uren die je werkt. 
   
   Als jouw diensten een probleem met hoge waarde kunnen oplossen, dan ben je die waardegedreven tarieven waard. Maar eerst moet jij erin geloven.
   
2. Positioneer jezelf als de autoriteit: Als je met topklanten wilt samenwerken, met een waardegedreven aanbod wilt werken, moet je je positionering verhogen. Klanten betalen graag topgeld om te werken met iemand die zij zien als de expert in hun vakgebied. Vraag jezelf af: Is jouw boodschap helder en overtuigend? Deel je consistent je expertise op een manier die resoneert met je ideale topklanten? Straalt jouw merk vertrouwen, geloofwaardigheid en autoriteit uit? Positionering is aantrekken van topklanten en afstoten van de rest. Wanneer jij jezelf vestigt als een expert, je waarde deelt en levert, zullen klanten overtuigd zijn van je waarde en niet in twijfel trekken. Ze zullen de waarde zien van het werken met jou en al voorbereid zijn om te kopen voordat ze überhaupt een gesprek aangaan. Overigens, als je meer wilt weten over het opbouwen en positioneren van je merk als autoriteit, is mijn Strategische Positionering-Sprint hier perfect voor.
   
3. Stop met tijd Verkopen. Verkoop resultaten: High-value klanten geven niet alleen om hoeveel tijd je met hen doorbrengt. Ze geven om de resultaten die je levert. Hier is de sleutel: Verleg de focus van ’tijd voor geld’ naar de transformatie die je biedt. Kun jij hen helpen hun persoonlijke werkdruk halveren zonder de winstgevendheid te beïnvloeden? Hun groei in het komende jaar verdrievoudigen? Een droomrol op C-suite niveau bemachtigen, waardoor hun inkomen met 25% stijgt? Creëer je eigen model, jouw methode, een duidelijk stap-voor-stap systeem voor hoe jij hen daar gaat krijgen. Wanneer je je richt op resultaten en de die jij  oplossing hebt, verleg je het gesprek naar waarde. En wanneer klanten de waarde zien, vertrouwen en overtuigd zijn van jou, dan zijn ze bereid ervoor te betalen.
   
4. Creëer een waardegedreven aanbod: Als je meer gaat vragen, moet je aanbod aanvoelen als de oplossing voor jouw topklant. Hét aanbod  dat een groot, urgent probleem voor je ideale topklant oplost. Het is afgestemd op hun behoeften, ontworpen om een specifiek resultaat te leveren, omvat een systeem dat resultaten oplevert en heeft het juiste niveau van ondersteuning om hen daar te krijgen. High-value klanten willen een premium ervaring. Niet meer tijd, wel meerwaarde in de tijd. Dat betekent een naadloos onboardingproces, heldere communicatie gedurende de hele samenwerking en systemen en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze resultaten behalen. Het gaat om de kwaliteit, niet de kwantiteit.
   
5. Spreek de juiste topklanten aan: Niet iedereen is jouw ideale klant en dat is oké. Wanneer je je tarieven verhoogt, filter je van nature de klanten eruit die niet goed bij je passen. Dit is waarom jouw positionering, propositie en boodschap zo belangrijk zijn. Het geheel moet resoneren met je topklanten en direct inspreken op hun uitdagingen, doelen en verlangens. Wanneer je de juiste klanten aantrekt, verschuift het gesprek van ‘Hoeveel kost het?’ naar ‘Hoe snel kunnen we beginnen?’
   
6. Versterk je verkoopgesprekken: Het verkopen van hoogwaardige diensten vereist een andere benadering dan het verkopen van bijvoorbeeld een groepsprogramma van 3 maanden. Jouw potentiële klanten moeten het vertrouwen hebben dat jij de juiste persoon bent om hun probleem op te lossen. Sales gaat dan niet over druk of manipulatie. Ze gaan over het voeren van een eerlijk, transparant gesprek met iemand die klaar is om te investeren in zichzelf of hun bedrijf.
   
7. Tem je Gremlins. Een van de grootste barrières om meer te vragen is angst. De angst om klanten te verliezen, angst om ‘nee’ te horen, angst om in je volle waarde te stappen. Als jij gelooft dat klanten geen hogere tarieven zullen betalen, zullen ze dat ook niet doen. Als jij gelooft dat je het waard bent, zullen de juiste klanten dat aanvoelen en zonder aarzeling betalen. Onthoud, elke succesvolle coach of consultant die jij bewondert, voelde ooit dezelfde angst. Het verschil is dat ze besloten om zich er niet langer door te laten  tegenhouden. Dit is een kernonderdeel van mijn Life, Leadership & Legacy programma.

Meer vragen voor je diensten gaat niet alleen over harder werken of meer dingen aanbieden. Het gaat over het begrijpen van je waarde, het hebben van een geloofwaardige oplossing, het creëren van een resultaatgericht en waardegedreven aanbod en jezelf vol vertrouwen positioneren als de expert, de enige, de onvergelijkbare expert die jouw klanten nodig hebben. En de enige echte, de enige die dat kan, dat ben jij.

Jouw transformatie naar een schaalbaar bedrijf

Klaar om de sprong te wagen en je bedrijf te transformeren? Dit is het concrete actieplan om je business van uurtje-factuurtje naar schaalbaar succes te leiden:

Analyseer je huidige model en identificeer je topklant en aanbod:

• Breng in kaart hoeveel uur je werkt, wat je factureert en waar je inkomstenplafond ligt.
• Identificeer welke van je huidige diensten het meest waardevol zijn voor je klanten, jou de meeste energie geven én het minst tijd/energie kosten. Focus je op die topklanten en diensten.
• Actie: Maak een lijst van taken die je kunt productiseren, automatiseren of uitbesteden. Dit is de eerste stap naar het creëren van meer tijd en energie.

Definieer je waardepropositie opnieuw (verkoop resultaat, niet je uren):

• Stop met denken in uren en begin te denken in resultaten. Wat is de échte transformatie die je voor je klanten creëert? (Bijv. meer zichtbaarheid/bereik, meer omzet, tijdsbesparing, focus, rust, helderheid).
• Creëer een aanbod dat gebaseerd is op deze waarde, zoals een vast pakket of een digitaal product.
• Actie: Formuleer een pitch voor je nieuwe aanbod, gericht op de transformatie die je levert. Dit is de basis van je high-value positionering.

Test en optimaliseer klein:

• Begin niet groots, maar test je nieuwe model eerst op kleine schaal. Het ‘Start before you are ready principe’. Bied je nieuwe pakket als pilot aan een paar bestaande, vertrouwde klanten aan en vraag om feedback.
• Optimaliseer, verbeter en verrijk je processen (met templates, checklists, tools) om de uitvoering zo efficiënt mogelijk te maken.
• Actie: Lanceer een pilot van je nieuwe aanbod binnen twee weken en verzamel feedback.

Schaal met strategische marketing en systemen:

• Zodra je model bewezen is, investeer dan in marketing om je nieuwe aanbod te promoten (denk aan LinkedIn, webinars, gerichte advertenties). Zorg dat zichtbaar en aanwezig bent daar waar jouw klanten zich ook bevinden, zodat je boodschap je ideale topklant bereikt.
• Zet systemen op om je workflow te automatiseren (bijv. CRM, boekingssoftware, e-mailmarketing) zodat je groei duurzaam is en je niet opnieuw vastloopt in operationele taken.
• Actie: Plan een marketingactie (bijv. een reeks LinkedIn posts of een mini-webinar) om je nieuwe aanbod te lanceren en implementeer één automatiseringstool.

Jouw vrijheid wacht. Jij bepaalt je eigen weg naar succes.

Het uurtje-factuurtje loslaten en doorgroeien en opschalen met je nieuwe business- en verdienmodel. Het vraagt om een mindset shift, moed om te innoveren en de bereidheid om te investeren in nieuwe processen, systemen die voor en een team om samen met jou werken.

Wil je een persoonlijk strategisch sparringpartner om deze transformatie sneller en effectiever te realiseren? Boek dan nu een strategiesessie met mij via https://gerdihulsink.com/nl/orientatiegesprek/. Dit is de perfecte start om jouw specifieke situatie te analyseren en een op maat gemaakt plan te creëren.

Ik kijk ernaar uit om samen met jou de weg naar maximale vrijheid en winst te effenen.

Met vertrouwen in jouw succes,

Gerdi 

Jouw vrijheid en succes. Mijn missie.

PS. Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

Klaar om het anders te gaan doen?

The Leads Essentials – Start to Lead your Business (DIY). Voor de ondernemer die zelf de touwtjes in handen wil nemen en de basis wil leggen voor een schaalbaar verdienmodel.

Samen versterkt groeien met een groep gelijkgestemden?

De Freedom Collective Community. Dé community waar je samen met andere ambitieuze vrouwen werkt aan schaalbaarheid, leiderschap en impact. Word lid van de Freedom Collective.

Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

Scale to Freedom. Mijn signature programma voor diepgaande transformatie, gericht op het creëren van een bedrijf dat jou maximale vrijheid en winst oplevert. Lees meer over Scale to Freedom.

Samenwerken aan de nieuwe toekomst en met focus op Health, Wealth & Freedom? 

The ELLLE Network: Elite Life, Leadership & Legacy Empowerment voor visionaire vrouwen die gaan voor de absolute top. Integraal groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vla. Waar we strategisch en winstgevend werken aan jouw totale leven, leiderschap en blijvende impact. 

 inclusief The high-value Empower Elite. Dit is de exclusieve Leaders Legacy League

Een Sprint samenwerking van 4 weken voor jouw specifieke strategische vraagstuk?

Of het nu gaat om jouw LinkedIn-Sprint, Strategische Positionering-Sprint of Groei-Sprint. Jouw strategische  vraagstuk uitgewerkt in een duidelijk plan met de juiste acties om je resultaat in 2025 te behalen. Vraag jouw Strategische Sprint aan (overigens, mannen ook meer dan welkom)

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht. Dan kijken we samen hoe jij als leider strategisch en winstgevend kunt groeien in impact, winst en vrijheid. Vanuit de essentie, energie en drive weer doen waarmee en voor wie jij het verschil gaat maken.

Ontdek meer op gerdihulsink.nl en investeerjij.nl

Het bericht Waarom uurtje-factuurtje je beperkt in groei en vrijheid verscheen eerst op Gerdi Hulsink.

Je hebt het allemaal opgebouwd. De business die draait, het team breidt uit, je positionering lijkt te kloppen. Hoewel… Van buitenaf zie je eruit als het toonbeeld van succes. Maar van binnen weet je dat er meer mogelijk is. Veel meer.

Toch blijf je vasthangen in gesprekken die nergens toe leiden. Je agenda staat vol, maar niet met de topklanten die je energie geven. In plaats daarvan trek je mensen aan die je expertise wel waarderen, maar je visie niet begrijpen. Die willen wat je doet, maar niet wie je bent.

Het is tijd voor een ongemakkelijke waarheid. Jouw grootste obstakel is niet je markt, je concurrentie of de economie. En nee, ook niet het algoritme.  Het is het onzichtbaar plafond die je zelf hebt gebouwd.

De paradox van je succes

Hoe meer je groeit, hoe groter de druk om ‘bescheiden’ te blijven. Om scherpe randen af te vijlen. Ambitie te verpakken in vriendelijke taal. Zacht te blijven, vooral niet TE uitgesproken.

Gevolg? Je verdwijnt uit je eigen verhaal. Je presenteert jezelf als expert, terwijl je in werkelijkheid een visionair bent. Je praat over wat je doet, niet over de impact die je creëert. Je straalt competentie uit, maar geen kracht.

En dus trek je aan wat je uitzendt. Veilige klanten, veilige opdrachten. Premium in verpakking, maar middelmatig in impact. En dus blijf je aantrekken wat je uitstraalt. Middelmatigheid in een premium jasje.

Dus terwijl jij je druk maakt om inclusief te klinken, maken anderen de sale. Niet omdat ze beter zijn, maar omdat ze durven te claimen wie ze zijn. Zij kiezen voor impact boven acceptatie.

Waarom jij je klein houdt

Je bent opgevoed om niet ‘TE veel’ te zijn. Niet TE luid. Niet TE veel vragen. Niet TE briljant. Niet TE  aanwezig. Die conditionering zit diep. En daardoor demp je je boodschap, vraag je om toestemming voor de ruimte die je allang hebt verdiend.

Je probeert perfectie te verkopen in plaats van transformatie. Je focus ligt op wat je kunt leveren. Foutloos, gepolijst, betrouwbaar en braaf. Maar jouw echte klanten zoeken geen perfectie. Ze zoeken een gids en partner. Iemand die confronteert, spiegelt, transformeert. Een rebel die ze triggert en uitdaagt. Zij die hen naar een hogere standaard brengt.

En dan toch… je houdt je in vanwege de blik, mening of opmerking van anderen. Vaak van vrouwen. De scherpste kritiek komt vaak niet van onbekenden, maar van binnen je eigen kring. Dus blijf je klein. Uit loyaliteit. Uit angst. Uit gewoonte.

Je bent bang voor het oordeel van andere vrouwen. De grootste kritiek komt niet van mannen die je ambitie niet begrijpen, maar van vrouwen die je lef bedreigend vinden. Dus hou je je gedeisd. Je speelt klein om anderen niet te confronteren met hun eigen beperkingen. 

De prijs van onzichtbaarheid

Elke dag dat je onder je potentieel blijft, betaal jij de prijs. Niet alleen financieel en in je omzet. Maar  in verlies van verbinding met je missie. In verlies van je tijd en vrijheid. In verlies van je  energie en gezondheid. Je loopt leeg op klanten die de waarde van je werk niet begrijpen, steeds meer van je vragen en verwachten. Je raakt verstrikt in de operationele zaken en details. Je verliest de drive waarmee je ooit begon. Je verliest jezelf op een veel dieper niveau.

Je raakt de essentie kwijt van waarom je hier bent en wat je hier te doen hebt.

In plaats van een business die jou dient, heb je een business die jou opslokt. Meer uren, meer stress, gebrek aan uitdaging en minder tijd en energie voor wat werkelijk belangrijk is.

Je energie lekt weg. Je komt thuis uitgeput van gesprekken die nergens toe leiden. Van werken aan zaken waar je het belang niet langer van inziet, dat nutteloos voelt en je geen voldoening geeft.

Wat echte positionering van jou vraagt

Echte positionering gaat niet over marketing. Het gaat over leiderschap. Eigenaarschap. Over het durven claimen van je visie en die vertalen naar woorden, keuzes en energie die resoneren. Het vraagt dat je stopt met aanpassen. En begint met verschijnen. Niet als een ‘versie’ van jezelf. Maar als jezelf.

Niet breder, maar dieper. Niet meer, maar beter. Niet voor iedereen, maar voor de juiste mensen. Als de vrouw die anderen inspireren om groter te denken, dieper te voelen, meer te durven.

Het begint met eigenaarschap. Niet van je titel of je bedrijf, maar van je visie. Van je unieke manier van kijken naar de wereld. Van de transformatie die alleen jij op deze manier kunt faciliteren.

Het gaat over opmerkelijk jezelf zijn. Niet de gepolijste versie van jezelf die je denkt dat de markt wil zien, maar de ware jij. Met al jouw TE’s , je genialiteiten, je scherpe inzichten en je onconventionele benaderingen.

Het vraagt om moed. Om te zeggen waar je voor staat, ook als dat betekent dat sommigen wegblijven. Want positioneren is om topklanten aan te trekken en de rest niet.

Het moment van doorbraak

Er komt een punt waarop alles verschuift. Waarop je stopt met proberen iedereen te zijn voor iedereen en begint met het zijn van precies wie je bent voor precies de juiste mensen.

Er komt een punt waarop je anders begint te bewegen:

• Waar klanten je vinden omdat ze je energie voelen.
• Waar gesprekken gaan over impact, niet over prijs.
• Waar je agenda gevuld is met mensen die je opladen in plaats van leegtrekken.
• Waar je niet verkoopt, maar aantrekt. 
• Tarieven die geaccepteerd worden omdat je waarde duidelijk is.

Dat is geen toeval. Dat is het effect van strategische positionering in lijn met wie je werkelijk bent. Van waarde en kwaliteit.

De keuze voor ‘anders’ meer

Je staat op een kruispunt. Je kunt blijven doen wat je altijd hebt gedaan. Succesvol, maar onder je potentieel. Veilig, maar niet vervullend. Gerespecteerd, maar niet werkelijk gezien.

Of je kiest ervoor om te bouwen aan je nieuwe, hogere standaard. Om volledig zichtbaar te zijn op jouw eigen eigenwijze wijze en op jouw voorwaarden. Om te gaan staan voor wat je werkelijk te brengen hebt.

Niet als expert, maar als visionair. Niet als dienstverlener, maar als gids. Niet als operationeel manager, maar als strategisch leider. Niet als alternatief, maar als dé keuze.

Dat vraagt moed. Het vraagt loslaten. Het vraagt leiderschap. Maar het levert je anders en meer op:

• Topklanten die je werk waarderen.
• Vrijheid die écht voelt als vrijheid.
• Inkomsten die in lijn zijn met je waarde en impact.
• Rust, ruimte en resultaat, omdat je niets meer hoeft te bewijzen.

Jouw volgende stap

Als je je weet dat er meer mogelijk is maar niet weet hoe je daar komt, dan is het tijd voor een fundamentele verandering in hoe je jezelf sterk neerzet en laat zien. Tijd voor een nieuwe positionering. Geen trucje, maar een strategisch fundament. 

Dit is geen marketing strategie. Dit is een levensstrategie. Een keuze om eindelijk volledig te gaan leven en ondernemen op eigen voorwaarden. Om je tijd en energie te besteden aan die mensen en zaken die ertoe doen. Jouw waarde te delen op de manier die bij je past. Om impact te maken die verder gaat dan geldtransacties.

De klanten die je wilt aantrekken zijn er. Ze zoeken naar iemand zoals jij. Iemand die hen ziet, uitdaagt en inspireert. Iemand die laat zien dat groei en vrijheid hand in hand kunnen gaan.

Maar ben je ook klaar om die positie groots te gaan innemen?

Klaar om je onweerstaanbare positionering te ontwikkelen? Om te transformeren van succesvol naar significantie? Kijk op www.gerdihulsink.nl. Maar alleen als je serieus bent over wat er mogelijk is als je eindelijk volledig opduikt van onzichtbaar naar onvermijdelijk waardevol.

Met krachtige groet,

Gerdi 

Jouw vrijheid en succes. Mijn missie.

PS. Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die op staan en hun standaard willen verhogen in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor ánders’ méér. Om vanuit rust, ruimte en resultaat te gaan voor meer vrijheid, meer winst en meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

LET OP: TIJDELIJK AANBOD VOOR VROUWEN die Zomers herijken en verrijken

Je bedrijf loopt. Klanten zijn er. Je aanbod staat.

Maar als je eerlijk bent:
Je boodschap mag scherper. Je positionering voelt diffuus. Je zichtbaarheid gebeurt erbij, niet vanuit richting.

Deze zomer is niet bedoeld om stil te vallen. Dit is het moment om je koers te herijken. Niet door harder te werken, maar door bewuster te bouwen.

Voor vrouwelijke ondernemers die voelen dat het anders, sterker kan. Gerichter. Meer van mij.

Zomers herijken en verrijken

Vier weken. Tien vrouwen.
Samen met mij je verhaal, positionering en richting opnieuw afstemmen.

Niet opnieuw beginnen, maar bewuster bouwen.

Dit doen we:
Week 1: Herijken
Wat laat je los? Wat wordt je nieuwe norm?
Je stem, je plek, je belofte weer kloppend. Scherp gesteld.

Week 2: Positioneren
Je kernboodschap op één A4.
Wie wil je aantrekken – en wie niet meer?
Je positionering als filter, niet als vangnet.

Week 3: Zichtbaar zijn vanuit stevigheid
Content die klopt met wie je bent.
Niet harder roepen, maar duidelijker zijn.
Zichtbaarheid als sterke basis van je positionering.

Week 4: Versterken & vooruit
Jouw strategie voor na de zomer.
Minder versnippering, meer impact.
Richting en ritme die passen bij jouw ambities.

Zomerse extra:
Persoonlijke feedback op jouw positionering-A4
1-op-1 final call met mij (30 min) om te verfijnen en door te bouwen
Templates: pitch, positionering, profileren
Toegang tot een besloten groep met gelijkgestemde vrouwelijke leiders

Voor vrouwelijke ondernemers met klanten, aanbod en ritme. Die willen verdiepen, verscherpen, versnellen, maar dan wél op een manier die klopt.

Start: 1 juli 2025
Investering: €2.297 excl. btw

Zie deze zomer niet als pauze, maar als jouw zomertijd naar meer richting, helderheid en impact.

Pak je plek of stuur me een bericht voor je instap-check.

Zacht in toon. Scherp in richting.
Zomers herijken en verrijken.
Opmerkelijk winstgevend.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht. Dan kijken we samen hoe jij als leider strategisch en winstgevend kunt groeien in impact, winst en vrijheid. Vanuit de essentie, energie en drive weer doen waarmee en voor wie jij het verschil gaat maken.

Ontdek meer op gerdihulsink.nl en investeerjij.nl

Het bericht Van onzichtbaar naar onvermijdelijk verscheen eerst op Gerdi Hulsink.