” Strategic Design Thinking: Framework Thinking is the superpower of the 21st century.”

 – Gerdi Hulsink

Strategie, systemen, structureren… velen trekken wit weg en stoppen nu met lezen. Maar jij niet, omdat jij weet dat het je gaat helpen je doelen wel te behalen.  

Ik hoor het zo vaak. Lekker vanuit flow, in je zone of genius werken en het moet allemaal makkelijk gaan en komen aanvliegen. Ja dat klinkt inderdaad als het walhalla, maar voor 99,9% van de mensen ook een dagelijkse uitdaging. Want wanneer ben je in die lekkere flow dat je de tijd vergeet en dat je volledig geconcentreerd aan het werk bent? En hoe lang houd je dat vol? En dan ook nog dat je met focus aan de juiste acties op het juiste moment aan je doelen werkt en die weet te behalen…

Wil je een succesvol bedrijf bouwen en groeien, dan heb je in actie komen, de juiste dingen willen doen en dat vraagt (zeker in het begin) meer van jou. Omdat jij als leider alles moet doen, ook zaken die je niet liggen, niet leuk vindt en je meer tijd en energie kosten dan je lief is. 

En dat geldt eigenlijk voor alle (nieuwe) functie en dingen die je doet in je leven. Veranderen vraagt om actie, om inspanning, om doorzettingsvermogen, incasseringsvermogen en leiderschap.

Hoe kan het dan dat de ene persoon het makkelijker lijkt af te gaan dan een ander? Dat de ander wel de successen behaalt die jij ook zou willen. 

Een paar oorzaken waarom het jou NIET (nog niet) lukt:

• Perfectionisme
• Imposter Syndroom
• De overdaad aan afleiding via social media, email, collega, telefoon, omgeving….
• Slecht timemanagement, planning
• Lagere in je energie, gezondheid en leefstijl 

En iets wat je hier gegarandeerd bij gaat helpen, en dit willen velen van ons niet horen, maar het werkt wel…Systemen, routines, regelmaat. We zijn er wars van, maar wat gaan we erg goed op.

Framework Thinking

Frameworks zijn strategisch uitgedachte systemen die je helpen structuren en ervoor zorgen voor overzicht en focus. Dat je weet WELKE juiste zaken je gaat doen, die op dat moment nodig zijn. Gaat dat altijd goed? Nee, we zijn mensen en geen robots. Ga je er meer door bereiken in minder tijd? JA, absoluut.

Ik deel regelmatig frameworks in mijn Empowered Letters en uiteraard gedurende mijn samenwerkingen met mijn klanten direct en op maat. Want we hebben allemaal onze eigen voorkeur, ons eigen ritme en eigen manier van leren en werken. En dat is leidend, hoe dan ook. Maar als je dan weet waar jij kansen en winst laat liggen? Waar je je tijd, energie en kosten (al jouw waarde) niet strategisch slim weet te benutten, dan houd je onderaan de streep minder over. Je laat winst en dus waarde op de tafel liggen. En dat is waardeloos: voor jezelf, je bedrijf (en dus ook jouw klanten) en je financiële toekomst.

Komt die nogmaals mijn quote:

“Strategic Design Thinking: Framework Thinking – is the superpower of the 21st century.”

 – Gerdi Hulsink

Doe er je voordeel mee, op jouw eigen eigenwijze wijze.

De voordelen van Framework Thinking

Framework Thinking bidet een oplossingsgerichte aanpak om problemen en uitdagingen op te lossen. Het is een manier van denken en werken op een bepaalde gestructureerde werkwijze.

Framework Thinking helpt je om creatief en innovatief problemen aan te pakken en oplossingen te vinden die vaak anders zijn, niet voor de hand liggen. Het geeft juist nieuwe inzichten en perspectieven. En als je eenmaal een framework hebt ontwikkelt om een specifiek probleem op te lossen. En dat dan juist weet te implementeren in je eigen situatie, voor jouw uitdagende probleem. Dan zal het framework door de kracht van de herhaling een gewoonte worden. Immers het is een nieuw systeem die je invoert een nieuwe werkwijze die je gaat hanteren. 

De nadelen van Framework Thinking

Natuurlijk, net zoals bij elk denkkader heeft Framework Thinking ook enkele nadelen. Het proces van Framework Thinking kan tijdrovend zijn. Het vraagt om onderzoek en herhaalde (en nieuwe) stappen om tot innovatieve oplossingen te komen. Daardoor kan het proces langer duren.

Framework Thinking is gericht op het begrijpen van de context en door aannames kan het proces complex worden. Het kan moeilijk zijn om de rode draad eruit te halen, weten waar/hoe te beginnen  en het overzicht te behouden.

De weerstand tegen verandering, het anders te gaan doen dan je gewend bent. Dat is voor veel mensen sowieso al een uitdaging. En Framework Thinking – het oplossen van je probleem vraagt wel van je om het anders te gaan doen. Het kan tijd kosten om jezelf en anderen te overtuigen van de waarde van je nieuwe benadering.

Door het experimenteren en het aanpassen van je huidige situatie en werkwijze is er een zekere mate van onzekerheid. En zoals elke innovatie, niet alle nieuwe ideeën zijn even succesvol en dit kan frustrerend zijn voor sommige mensen.

Maar hoe dan ook, deze nadelen wegen niet op tegen de voordelen. Framework Thinking is een innovatieve en waardevolle aanpak, vooral bij uitdagende problemen waar de standaard methoden tekortschieten. Dus wil je het opMERKelijk anders doen en Winstgevender worden…Ik denk graag met je mee hoe jij dit gaat bereiken. 

Als je doet wat je altijd hebt gedaan, dan weet je wat je krijgt. 

Strategisch slimmer werken om meer bereiken en weer te groeien.

Voor de verdieping: 

Lees verder mijn blog – Framework Thinking voor creatieve oplossingen en meer succes

Framework: 7x Meer focus en meer bereiken

Wil je meer bereiken in  minder tijd, dan moet je weten wat je gaat doen op het juiste moment met/voor de juiste mensen. Deze 7 stappen geven je meer focus, richting en waardoor je door strategisch slimmer gaat werken, je meer gaat bereiken. 

DOEN waar je knettergoed in bent, energie van krijgt en impact mee maakt

1) Commitment – Je gaat het doen

Je hersenen moeten 10-20 minuten gefocust zijn om in juiste actiestand te komen.

Deze minuten voelen langdurend en saai. 

En wat gaan we dan doen. We zoeken afleiding en bedenken redenen om het te vermijden.

Maar als je in die tijd wordt afgeleid, onderbroken of van taak wisselt…dan weet je één ding zeker, dan kom je nooit in actie en al helemaal niet in je ritme om te gaan werken.

De meeste mensen zullen niet in een flow-toestand komen omdat ze zich er nooit op toeleggen. Houden het bij voornemens en nemen niet het besluit om het te gaan doen. 

Dus,

Zet jezelf in de doe-modus en zorg dat je in de actiestand komt. Waarom, omdat jij dit wil. Je wilt je doelen bereiken, groeien zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Jij gaat ervoor.

2) Uitdaging – Je zoekt iets nieuws

Die fijne actiemodus ontstaat wanneer je bezig bent met taken die veelal net boven je huidige vaardigheidsniveau liggen. Als je taak te makkelijk is, zullen je hersenen zich niet concentreren. Als het te moeilijk is, zullen je hersenen niet de moeite nemen om het te proberen.

Om dit op te lossen, volg je de 10% regel – Voer taken uit die 10% boven je huidige vaardigheden liggen. En daar bovenop, doe het elke dag 1% beter dan gisteren. Dan wordt je niet alleen uitgedaagd, je ziet en ervaart ook je groei en vooruitgang. 

3) Duidelijk doel – Je weet voor wie je wat je te doet en waarom

Je brein heeft een duidelijk doel nodig om in actie te komen en te blijven. 

In plaats van te zeggen: “Ik werk 90 minuten aan mijn LinkedIn content”.

Zeg: “Ik zal een LinkedIn post van 500 woorden opstellen in 45 minuten”.

Of als je aan een grote nieuwe opdracht werkt, zoals het afmaken van een boek, of een nieuw aanbod? Hak het in kleinere stukjes die je in 1-2 uur kunt afronden.

Mijn Framework: Het Compound Effect om je jaardoelen te versterken: Ik maak een duidelijke en strategisch jaarplan, die ik vervolgens in kwartalen opdeel. Zodat ik elk kwartaal met een nieuw uitdagend doel begin en de juiste acties inzet, waardoor ik in de actiemodus blijf, blijf werken aan nieuwe waarde en creatie en ik blijf groeien. En het bijkomstige voordeel van dit Framework voor je jaardoelen, elk kwartaal stapel je nieuwe waarde. En het effect van stapelen in de tijd – Het Compound Effect – die is groots. En dat geldt voor je persoonlijke doelen, je zakelijke doelen en je financiële doelen.

Investeren en innoveren om te groeien als leider van je leven, je bedrijf en je financiële toekomst voor meer Impact, Omzet & vrijheid.

4) Jouw eigen ritme, eigen wijze en natuurlijke voorkeur

Jouw actiemodus, flow, Zone of Genius… is een neurobiologische toestand. De meeste mensen kunnen van nature 60-180 minuten de actiemodus volhouden. 

Ga niet verder dan dat. Je zult crashen en je gunt jezelf dan niet de tijd om ook te ontspannen. En net als in de sport, het is inspannen én ontspannen. Beide zijn essentieel om maximaal te kunnen blijven presteren en goed voor jezelf te zorgen.  

Ik houd zelf 60 tot maximaal 90 minuten aan en neem dan een pauze. Dan ga ik echt wat anders doen, sowieso bewegen en geef mijn hersenen de tijd om te af te dwalen, te ontladen en weer nieuwe frisse energie aan te vullen.

Wat is jouw eigen ritme, waar ga jij van nature goed op? Ben je je daar bewust van?

5) Digi-minderen – Verwijder afleidingen

Niets is zo verleidelijk en energie lekkend als afleiding. De gemiddelde werkende mens wordt elke 3 minuten afgeleid. Lees nogmaals, elke 3 minuten. Bizar vaak. En het kost je gemiddeld 23 minuten om opnieuw te focussen.

Om in een flow-toestand te komen, moet je onbereikbaar worden. 

• Leg je telefoon weg. 
• Zet notificaties uit. 
• Plan blokken in je agenda wanneer je social media, je e-mail checkt en beantwoordt.

Leiderschap – de regie nemen over je eigen leven en in je eigen bedrijf

Ik merkte dat ik teveel werd afgeleid en me liet leiden door alle binnenkomende e-mails, berichten en reacties op posts. En dat ik veel tijd aanwezig was op LinkedIn. Want ik vind het oprecht leuk op LinkedIn en LinkedIn is voor mij ook mijn focus platform. Maar dan wel leidend met focus en met een duidelijk doel mijn tijd en energie besteden. Dus ben ik bewust gaan digi-minderen. Op vaste tijden wel/niet online, reageren op posts en berichten én ’s avonds na het avondeten offline. 

6) Conditioneer jezelf

Jouw actiemodus, je flow kan, net als alles, een gewoonte worden. En dat kan je ook positief beïnvloeden door associaties voor je hersenen te creëren om in jouw actiemodus te komen, bijvoorbeeld:

• Een goede werkplek/kantoorruimte, waardoor je werk/privé goed kan loskoppelen.
• Bepaalde muziek, bv een aparte Spotify-afspeellijst waar je alleen naar luistert als je werkt.

Ik verschillende afspeellijsten die ik bij verschillende soorten werkzaamheden luister. Binaural beats als ik me echt goed moet concentreren. En bv Happy Hardcore/Dance muziek als ik na een blok deepwork even wil bewegen en mijn hoofd leeg wil dansen. En… ik ga onwijs goed op apres-ski muziek als ik even in C-mineur ben. Deze muziek pept me op = mijn conditionering – de associatie met wintersport, snowboarden, skiën, buitensporten, de natuur…

Meer bereiken op de juiste positie waar je van waarde bent, maximaal kan presteren, omringd door de juiste mensen en wordt gestimuleerd en gevoed door positieve energie.

7) Blokken – Niet van context wisselen

Zelfs als je geen enkele afleidingen hebt, kan het wisselen van context je concentratie en je actiemodus om zeep helpen. Elke keer dat je van taak wisselt, laat je energie weglopen en loopt je batterij verder leeg.

Maak een standaard opzet voor je weekagenda, waar jij rekening houdt met je eigen ritme, je natuurlijke voorkeur en je taken. Deel jouw week zo in en houd je aan de bloktijden.

Dus bijvoorbeeld: 

• In de ochtend 2 blokken a 90 minuten voor X, Y… 
• Een blok voor je lunch en een wandeling
• Een blok voor klantafspraken, salesgesprekken
• Een blok voor ….
• Afronding van je dag en blok je avond voor privé afspraken.

Ik heb een duidelijke klokstop om 17.30 uur. Ik plan mijn avonden bewust vrij en plan geen werk gerelateerde afspraken in. Met hoge uitzondering af en toe een meeting, maar dan met een duidelijke reden en doel waarom ik er wel heen zou gaan. Mijn avonden zijn me heilig. Tijd voor mezelf, mijn gezin en voor mijn standaard avond-afdwaalwandeling. De dag afsluiten, mijn brein ontladen en met een leeg hoofd lekker vroeg naar bed. Onderdeel van mijn non-negotiables, om het maximale uit mezelf, mijn bedrijf en bovenal mijn leven te halen. 

Een duidelijke strategie, processen en structuren geven je focus, rust, ruimte en leveren je meer op. Zowel in tijd, energie als ook financieel gezien. En als je wil door groeien, dan zal je je huidige positie moeten versterken, je huidige standaard en manier van werken moeten loslaten. Onderzoeken wat jij nodig hebt, om te veranderen en vernieuwen, waardoor je exact weet wat jij te doen hebt om die nieuwe groei (persoonlijk en zakelijk) gaat behalen.

Elke nieuwe fase vraagt om een nieuwe strategie, optimalisatie en vernieuwing van je processen en structuren. 

Behoefte aan meer Frameworks? Blijf me volgen op mijn nieuwe rubriek – Framework Friday waar ik op YouTube elke week een Framework ga delen.

One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Strategisch slimmer ondernemen, 

zodat je jouw tijd en energie kan besteden aan die zaken die ertoe doen.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ 1:1 Executive Leadership Coaching – vanaf 6 maanden
Succesvolle vrouwelijke leiders en ondernemers die willen groeien in omzet en vrijheid. Vanaf 6 maanden op basis van subscriptie model, executive en leiderschap coaching. Volledig vrij, op basis van jouw behoefte sta ik als strategisch business partner naast jou. Omdat jij als Leider van jouw Toekomst ongelimiteerd vrij wil leven en ondernemen op jouw voorwaarden. Investeren in jouw leidende positie, jouw waarde, de waarde van je bedrijf en de waarde van je financiële toekomst.

✅ 1:1 Programma opMERKelijke Winstgevend – 16 weken
In 16 weken een opmerkelijke leidende positie en een winstgevende strategie, zodat jij exact weet wat jij moet doen om je doelen te behalen. Een nieuw stap willen maken en vol voor hun eigen bedrijf willen gaan. Sterk staan op hun leidende positie en betaald worden voor de waarde die jij levert.

✅ Strategisch Advies op Maat 

Geen behoefte aan een langdurige samenwerking? Maar heb je behoefte aan concreet en snel strategische advies, waarmee je zelf daarna direct aan de slag kan? Direct in te plannen voor 1 uur of 1 dag.

Nieuw:

✅ DIY Programma opMERKelijke Winstgevend – 3 maanden

In 3 maanden zelf werken in mijn Online Academy aan jouw opmerkelijke leidende positie en een winstgevende strategie, zodat jij exact weet wat jij moet doen om je doelen te behalen. 

Extra Bonus: 1:1 Strategische DeepDive van 1 uur en elke twee weken live Q&A sessies

Nieuw:
✅ Maandelijks – Online Leaders Learn & Connect Business Meetings
Elke maand een online Business Meeting met inhoud en verbinding.
Elke maand een relevant onderwerp met masterclass, templates en live Q&A Nieuw:

In juni ga ik starten met maandelijkse: Leaders Learn & Connect Business Meetings 

Elke maand kan je online deelnemen aan een online netwerkmeeting. Elke maand behandel ik een onderwerp en geef ik daar een online Workshop over. Een interactieve sessie waar je naast je kennis verrijkt ook onderdeel uitmaakt van een krachtige groep ambitieuze leiders en ondernemers. 

Je kan je maandelijks aanmelden of direct lid worden van mijn Health & Business Leadership Community.  

De komende dagen lees je er meer over via de mail, mijn website en mijn posts. 

En voor de visionairs die nu al overtuigd zijn en weten wat ze te doen hebben

 Claim jouw leidende plek hier

Nieuw:
✅ Future Leaders Business Community Club
Maandelijkse Learn & Connect Business Meeting
Toegang Community – frameworks, tools, templates, opnames.
Besloten groepscommunicatie voor vragen, interactie, netwerken
Live Business Meetings

Nieuw:
✅ Retreat Health & Business Meeting op Terschelling
Samen met een groep gelijkgestemden werken aan gezondheid, mentale/fysieke gezondheid, gezond en voedzaam eten, actieve buitenactiviteiten, business meetings en workshops. Meerdere dagen ‘out of office’ en je omringen met een groep gelijkgestemden die net als jij willen groeien als gezonde leider in een gezond en groeiend bedrijf en een financieel gezonde toekomst. Voor iedereen die op gezonde eigen wijze wil groeien.

Het leven leiden als gezonde leider van een gezond toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.

Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst

Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk en zakelijk vlak

PS. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op eigen opmerkelijke wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een gratis afspraak met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

Boekentips:

Boeken die mij hebben geholpen in mijn Framework Strategisch denken – Framework Thinking

John Lewis Gaddis – Over strategisch denken

Michale D. Watkins – The six Disciplines of Strategic Thinking

Mark Tigchelaar – Focus AAN/UIT

Mark Tuitert – Flow

PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe. Delen = vermenigvuldigen.