Wanneer succesvol zijn niet langer genoeg is

Gisteren zat ik tegenover een senior consultant die op papier alles had. Een gezonde omzet, een wachtlijst met mooie klanten, financiële zekerheid. Toch zei ze: ‘Ik voel me alsof ik verdwijn in mijn eigen succes.’

Het was precies hoe ik me voelde voordat ik mijn corporate carrière achterliet. Succesvol volgens de buitenwereld, maar vanbinnen voelde ik dat succes niet. Want hoe vaak zie ik dit terug? Succes dat er aan de buitenkant glanst, maar vanbinnen niet meer vervult.

Dat is het gevaar van je eigen succesverhaal. We bouwen systemen, plannen, strategieën. Volgens de standaard, volgens de verwachtingen en ingegeven vanuit de omgeving, je opvoeding en de omstandigheden. We bereiken er veel mee, we presteren en groeien. Maar ergens onderweg vergeten we wie er eigenlijk bouwt. Voor wie doe jij het? Voor wie wil je bewijzen dat je het kan?

Doe het voor jezelf. Jouw tijd. Jouw energie. Jouw waarden. Jouw leven. Want daar zit het verschil tussen een bedrijf bouwen of een leven leiden dat je werkelijk vervult.

Wanneer meer van hetzelfde niet meer werkt

Vaak weet je exact te vertellen wat je niet meer wilt. De rol, de functie, de positie die je klein houdt en die je allang bent ontgroeid. De sleur, het gebrek aan uitdaging en nieuwe ontwikkelingen. Samenwerkingen en mensen die je meer energie kosten dan opleveren. Het patroon dat je vasthoudt ondanks de chronische onrust en impact op je welzijn.

En toch… blijf je zitten. Omdat het vertrouwde ‘zekerheid’ geeft, veilig en comfortabel voelt. Ondanks het feit dat je duivels goed weet dat het je niet verder brengt. Vreemd toch? Je houdt dus schijnbaar liever grip op een situatie die niet meer voor je werkt, dan dat je de onzekerheid omarmt en nieuwe stappen zet naar wat er wel mogelijk is.

Het resultaat is dat niets verandert zolang jij geen keuze maakt. Dat weet je, maar ja, je gooit niet alles wat je hebt opgebouwd zomaar weg. Toch?

Veranderen vraagt om het loslaten van oude systemen, rollen en relaties die je niet meer dienen. Om het accepteren dat je niet altijd precies weet waar je uitkomt, maar wel dat je een nieuwe richting kiest die meer vrijheid, rust en vervulling mogelijk maakt.

En dat is misschien de grootste paradox van verandering. Want je denkt dat het risico zit in loslaten. In werkelijkheid zit het risico in blijven zitten waar je bent.

Life-First vrouwelijk leiderschap geeft rijkdom

De vrouwen met wie ik werk, beginnen niet met optimaliseren. Ze beginnen met herijken. Niet bij meer, maar bij bewuster. Niet bij aanpassen, maar bij afstemmen. Een ware Re-Set van waar ze nu staan, met alle expertise en waarde die ze rijk zijn en vooruitkijken waar ze naartoe willen bouwen.

Ik weet hoe dat voelt. In 2020 dacht ik dat ik een bedrijf ging bouwen. Wat ik eigenlijk deed, was mijn leven herbouwen. Ik ging mijn tweede leven leiden. Mijn werk, mijn waarden en mijn welzijn mochten eindelijk één geïntegreerd geheel worden. 

Dat is waar mijn leven, vrouwelijk leiderschap en mijn eigen werk echt begon. Mijn tweede leven. Niet in perfectie. Maar in integratie.

Waarom zoveel systemen falen

De meeste businessmodellen zijn gebouwd op mannelijke logica: lineair, hard en prestatiegedreven. Maar vrouwelijk leiderschap vraagt iets anders.

• Vrouwelijk leiderschap is cyclisch in plaats van lineair.
• Vrouwelijk leiderschap is intuïtief in plaats van puur analytisch.
• Vrouwelijk leiderschap is holistisch in plaats van gefragmenteerd.
• Vrouwelijk leiderschap is integraal in plaats van geïsoleerd.

Dat wil niet zeggen dat je ambities zijn afgenomen, integendeel. Het gaat je nog steeds om resultaat, maar vanuit een ander perspectief. Geen balans die je moet bevechten, maar vrijheid om te combineren. Geen standaard stappenplan, maar een strategie die klopt met wie jij bent en waar jij naartoe beweegt.

Van tijd verkopen naar waarde leveren

Je bent niet aan het werk, aan het ondernemen om je agenda vol te stoppen met uren. Je bent gaan studeren, promoveren, werken, ondernemen om goed te verdienen, om vrijheid te creëren om impact te maken en om je expertise strategisch in te zetten.

Maar zolang je nog steeds tijd verkoopt, blijf je gevangen. Je inkomen wordt beperkt door je uren. Onderwaardering, overuren, vakantie of ziekte kost je inkomen en omzet. Hoe efficiënter je werkt, hoe minder je verdient. Zolang jij niet staat voor je waarde en je potentieel voluit benut, laat je waarde op tafel liggen. Dat is de gouden kooi van tijd-voor-geld.

De shift die nodig is, is van tijd verkopen naar waarde leveren.

Het Integral Growth System™

In mijn werk gebruik ik het Integral Growth System™, dat rust op drie pijlers die elkaar versterken:

Health: Echte leiders zorgen eerst voor zichzelf. Energie, rust en vitaliteit zijn geen luxe, maar voorwaarden.

Wealth: Financiële vrijheid is niet het einddoel, maar de basis om te kunnen kiezen. Je verschuift van dienstverlener naar strategisch business partner.

Freedom: Vrijheid betekent niet loslaten, maar leiden. Op jouw voorwaarden. In tijd, energie en geld.

Dit systeem zorgt dat je niet alleen winst maakt, maar ook vrijheid ervaart. Niet alleen groeit in business, maar ook in je leven, in je gezondheid en in je relaties.

Voor wie die al succesvol zijn, maar meer een nieuw succesverhaal willen schrijven

De vrouwen die instappen in Scale to Freedom zijn geen beginners. Ze hebben een goede carrière, een stevig bedrijf opgebouwd. Ze hebben bewezen dat ze succesvol zijn. Maar diep vanbinnen voelen ze dat ze geen koers meer varen op hun eigen visie. Ze geven veel, maar voelen zich ondervoed. Ze draaien winst, maar ervaren geen vrijheid.

Ze zijn klaar om een nieuw hoofdstuk te gaan schrijven. Klaar om te kiezen voor een systeem dat wel klopt. Klaar om weer voluit te leven en ondernemen op eigen voorwaarden vanuit regie, rust en met resultaat.

Want er komt altijd zo’n moment. Het moment waarop je zegt: Dit is niet langer mijn pad.. Dot hoofdstuk wil ik sluiten. En vanaf daar begint het pas echt. Omdat het anders kan en je meer wilt bereiken en waarmaken. 

Dat vraagt niet om one-size-fits-all. Maar een op maat gemaakte aanpak, jouw eigen systeem dat meebeweegt met wie jij bent, toekomstgericht met je meegroeit en dat past bij jouw natuurlijke ritme. Met behoud van focus, rust en ruimte.

Niet meer doen , maar anders doen met én op jouw eigen wijze en waarde. Want jouw legacy is niet wat je achterlaat. Het is wat je leeft, deelt en doorgeeft. Vanaf vandaag. In elke keuze. In elke ontmoeting.

Scale to Freedom: Jouw transformatie in zes maanden

Scale to Freedom is mijn Signature 1:1 traject van minimaal 6 maanden voor vrouwelijke leiders en ondernemers die hun bedrijf en hun leven willen herontwerpen en Significant het verschil willen gaan maken.

We werken aan high-value positionering, een waardegedreven aanbod, slimme systemen en strategische keuzes. En we bouwen aan jouw integral growth: persoonlijk, zakelijk en financieel.

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: mentaal en fysiek gezond, met rust in je hoofd en lichaam, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen* en vrijheid

*investeren in tijd, energie en geld om winstgevend te groeien en je winst strategisch herinvesteren om je tijd terug te kopen en je winst in gezondheid en kwaliteit van leven te verrijken.

Je hoeft niet nog harder te werken. Je mag slimmer groeien. Met ruimte, richting en regie.

Jouw moment van keuze

Er komt altijd een moment waarop je zegt: ‘Dit is niet langer mijn pad.’ Dat moment is het begin van alles. Vanaf daar bouw je opnieuw, dit keer vanuit jezelf, van binnen naar buiten.

Als je dit leest en denkt: ‘Dit is precies wat ik nodig heb’, dan ben je klaar voor de volgende stap. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Want succes en vrijheid zijn geen toeval. Het is een strategie.

Dan nodig ik je uit voor een strategische verkenning waarin we samen kijken waar je nu staat, wat je volgende niveau is en hoe Scale to Freedom je daarbij kan helpen. Deze sessie is waardevol, ongeacht of we samenwerken.

Want je bouwde een bedrijf. Nu mag je bouwen aan een leven vanuit de essentie en van betekenis.

Wil je deze stap zetten? Bezoek dan www.gerdihulsink.nl/strategiesessie om jouw gesprek in te plannen.

One Life. Lead it. Live it.

Liefs, 

Gerdi

Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

PS1. Je hoeft niet langer te onderhandelen over je uurtarief. Je mag gaan staan voor je waarde. Voor je expertise. Voor je impact. Want jij bent niet hier om je tijd te verkopen. Jij bent hier om het verschil te maken.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.

Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Q&A: Vragen over Life-First leiderschap, strategisch positioneren en een waardegedreven aanbod en -prijsstrategie.

Wat als mijn klanten afhaken als ik mijn uurtarief loslaat?
Dat is precies de bedoeling. Klanten die alleen op prijs kopen, zijn zelden loyaal. Door je aanbod te herpositioneren trek je klanten aan die jouw waarde erkennen en bereid zijn te investeren in transformatie. Positioneren is aantrekken van je fijne klanten waar je de beste resultaten mee behaalt en afstoten van de rest. Strategisch positioneren levert je significant meer op: je tijd en energie besteedt je aan die klanten en opdrachten waar je energie van terugkrijgt, waar je gewaardeerd wordt om de waarde die je levert en de resultaten die zij bereiken. 

Hoe bepaal ik mijn nieuwe waardegedreven prijs?
Start om vol voor je waarde te gaan staan en de waarde die je levert zichtbaar te maken. Wat is het resultaat van jouw werk waard voor je klant? Denk in ROI, impact en strategische groei, maar ook in kwaliteit van leven, gezondheid en relaties. Gebruik dit als basis, niet je uren.

En vergeet niet je waarde ook te herwaarderen en op te waarderen, want daar laten we allemaal te vaak en te veel waarde op tafel liggen. En daar is serieus niemand bij gebaat. Jij niet en je klanten ook niet.

Hoe kom ik aan tafel als strategisch business partner?
Door je te herpositionering, je visie te delen en leiderschap strategisch te versterken. Laat zien dat jij niet langer uitvoert, maar transformeert. Zoals ik doe via mijn Empowered Letters en LinkedIn.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

Scale to Unlimited Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

✅ ELLLE – Empowering Life, Leadership & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

ELLLE is geen zoveelste Business Club, community of netwerk. ELLLE is ene beweging, waar voorlopers elkaar versterken, verrijken en verder helpen, vooruit.

Dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Exclusieve 1:1 strategisch partnership én als actieve visionaire leider in de ELLLE Board.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

PS2. Naast mijn werk als strategisch business partner en mentor voor jou, heb ik ruimte voor één strategische consultancy-opdracht.

Ik ben beschikbaar als fractional CMO / strategic advisor (1–2 dagen per week, hybride of remote) voor een start-up of scale-up in health, medtech of techmed.

Sta jij als founder of CEO op een kantelpunt? Je voelt dat harder werken of meer doen niet de weg vooruit is. Wat je nodig hebt, is een strategisch fundament dat je bedrijf laat groeien, zonder dat het jou vastketent aan operatie, chaos of logge structuren.

Mijn kracht: ik breng een scherpe positionering en een schaalbaar groeimodel dat merk, markt en missie verbindt. Zo ontstaat richting, rust en ruimte voor jou als leider en een bedrijf die winstgevend, future-fit en investeerbaar groeit.

👉 Ik heb ruimte voor één opdracht aanvullend op mijn werk met vrouwelijke leiders en ondernemers. Is dit jouw bedrijf, of ken je degene die dit nodig heeft? Laten we verbinden.

Future-Fit Leiderschap vanuit de essentie.