Hoe bouw je een bedrijf dat sterker door verandering wordt?
Antifragiliteit is het vermogen van omgaan met onzekerheid en wanorde
In een wereld vol onzekerheid en wanorde is antifragiliteit het vermogen om niet alleen te overleven, maar ook te blijven groeien ondanks de chaos.
Ik las het boek “Antifragile: Things That Gain from Disorder” van Nassim Nicholas Taleb. Waarin hij het vermogen van bedrijven beschrijft hoe bedrijven wanorde kunnen omzetten in kansen voor groei en innovatie.
Nassim introduceert in zijn boek het Lindy-effect dat stelt dat de levensduur van niet-bederfelijke zaken, zoals innovatieve ideeën en technologieën, toeneemt met hun huidige leeftijd. Hoe langer iets bestaat, hoe meer het zich aanpast en ontwikkelt, des te langer het naar verwachting zal blijven bestaan.
Een voorbeeld is een bedrijf dat door voortdurende externe aanvallen steeds beter wordt in het beveiligen van zijn systemen. Of een health tech-bedrijf dat door constante onderzoeken steeds beter inspeelt op de behoeften van patiënten. Dit zijn bedrijven die door verandering en tijdelijke wanorde blijven groeien en optimaliseren.
Bedrijven die sterker worden door verandering en stress-factoren. Omdat ze de uitdagingen gebruiken om ervan te leren en er beter van te worden.
Sterk staan, zodat je tegen een stootje kan
Het Lindy-effect toepassen in jouw bedrijf
Het Lindy-effect heeft zijn wortels in economie, technologie en culturele studies en suggereert dat oudere technologieën en ideeën robuuster en aanpasbaarder zijn. Als leider kun je hiervan profiteren door de wijsheid van vroegere innovaties te gebruiken bij het nemen van strategische beslissingen. Denk aan klassiekers zoals Shakespeare’s toneelstukken, die al eeuwen relevant zijn, of het wiel en de drukpers, die ondanks hun levensduur nog steeds van onschatbare waarde zijn.
Bij het maken van keuzes met betrekking tot nieuwe technologie of investeringen in je bedrijf kan het begrijpen van het Lindy-effect je lange termijn groeistrategieën beïnvloeden.
Maar let op, het Lindy-effect geldt niet voor alles. Technologieën en ideeën zonder toegevoegde waarde kunnen blijven bestaan uit traagheid, niet door hun intrinsieke waarde. Als innovator en waardecreator kun je inspiratie halen uit de wél duurzame ideeën om een toekomstbestendig aanbod te creëren.
Zonder innovaties en strategisch leiderschap geen lange termijn groei
Uitdagingen en razendsnelle veranderingen in de markt zorgen ervoor dat bedrijven constant de ontwikkelingen in de gaten moeten blijven houden om relevant en succesvol te blijven groeien. Nu en in de toekomst. Zonder verandering is je relevantie en je bestaansrecht niet verzekerd.
Veel leiders en ondernemers merken wel dat het anders moet. Dat vraagt om op te staan en op je nieuwe positie het anders te gaan doen. Een antifragiele houding van jou als leider en van je bedrijf vraagt dus om een ander soort leiderschap. Want als je blijft doen wat je altijd deed, dan weet je wat je krijgt. Verre van antifragiel dus.
Besteed je tijd en energie aan die zaken die ertoe doen. Op je eigen wijze, eigenwijs jouw impact maken.
Antifragiliteit en perfectie gaan niet samen
Streven naar perfectie, het vermijden van fouten en ongemak belemmeren je nieuwe ontwikkelingen en groeikansen. Je houdt jezelf tegen om fouten te maken, te experimenteren en ervan te leren. Terwijl falen leerkansen zijn. Het helpt je je grenzen te verleggen en nieuwe manieren van denken en doen te ontdekken.
Fouten die geen ernstige schade veroorzaken, bieden je juist de kans om je leiderschap te versterken en je bedrijfsstrategie en -processen aan te passen.
In plaats van angst om te verliezen en de angst voor het onbekende, kun je antifragiele principes gebruiken om deze onzekerheid te omarmen als een kans voor groei. Het loslaten van de drang naar controle opent nieuwe perspectieven en verhoogt je flexibiliteit. Antifragiliteit helpt je de druk van perfectie los te laten en uitdagingen te zien als kansen voor groei.
Uitdagingen zijn nieuwe kansen voor groei
Uitdagingen dwingen je om sterker te worden, om met de nieuwe omstandigheden en groeimogelijkheden om te gaan. Antifragiliteit stimuleert zelfreflectie als een middel om te leren van uitdagingen en te groeien.
Het toepassen van antifragiliteit in je persoonlijke ontwikkeling stelt je in staat om je mindset te trainen en er sterker uit te komen. Het gaat er dus niet om het vermijden van emotionele stress, maar juist hoe je er beter mee om kan gaan. Want stress is er altijd, in welke vorm dan ook. Want verandering brengt primair ook stress en spanning met zich mee. Juist sterk staan en door de spanning en weerstand heen om weer te kunnen groeien, op zowel persoonlijk en zakelijk vlak.
De voordelen van een antifragiele levens- en leiderschapsstijl
Een antifragiele levenshouding begint met proactieve keuzes. Actief zoeken naar uitdagingen, nieuwe ervaringen en leerprocessen helpt je om sterker te staan en veerkrachtiger te worden, in plaats van te wachten tot het leven je ermee ‘confronteert’. En blijf je dus zelf leiden in plaats van (af)geleid te worden.
Durf risico’s te nemen op een weloverwogen manier; dit geeft je de kans om nieuwe wegen te verkennen, te leren van mislukkingen en te groeien binnen je comfortzone.
Buiten de lijnen is zoveel ruimte voor ongelimiteerde groei en vrijheid
Het vermogen om snel te reageren op veranderingen en nieuwe omstandigheden te omarmen, is een sleutel tot een antifragiele levenshouding. Want antifragiliteit gaat niet alleen over overleven, maar ook over relevant blijven en toekomstbestendig blijven groeien in de meest onvoorspelbare omstandigheden. Dit is de basis voor persoonlijke, zakelijke en financiële groei en leiderschap.
Een antifragiele levenshouding vraagt om een nieuw soort leiderschap. Het gaat om het besteden van tijd en energie aan dat wat écht belangrijk is, en het creëren van impact op jouw eigen wijze.
Wat is jouw voordeel van een antifragiele levenshouding? Welke nieuw leiderschap vraagt dit van jou?
Sta sterk.
Schaal op.
Maak impact door jouw tijd en energie te besteden aan datgene wat er écht toe doet.
Een fijne week gewenst,
Gerdi
Je leven leiden op je eigen voorwaarden, zodat je jouw tijd en energie kan besteden aan die zaken die ertoe doen.
Wanneer jij er klaar voor bent:
✅ PREMIUM 1:1 Leadership Coaching – vanaf 6 maanden
Succesvolle vrouwelijke leiders en ondernemers die willen groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak. Vanaf 6 maanden op basis van subscriptie model, executive en leiderschap coaching. Volledig vrij, op basis van jouw behoefte sta ik als strategisch business partner naast jou. Omdat jij als Leider van jouw Toekomst ongelimiteerd vrij wil leven en ondernemen op jouw voorwaarden. Investeren in jouw leidende positie, jouw waarde, de waarde van je bedrijf en de waarde van je financiële toekomst.
Inclusief – Health & Business Leadership Club, mijn exclusieve Leadership Club voor mijn PREMIUM klanten.
✅Programma Unlimited Freedom
*START-UP: Women & Leadership Community – vanaf 3 maanden
- Elke maand een Learn & Connect Meeting van 1.5 uur
- Online besloten platform
- Verbinden, leren, connecten en samenwerken
**SCALE-UP: Groep Programma Unlimited Feedom – 3 maanden
- Toegang tot de besloten Women & Leadership Community
- Toegang tot mijn Online Academy waar je zelf aan jouw opmerkelijke leidende positie en een winstgevende strategie kan werken.
- Elke twee weken live Q&A sessies (inclusief opnames)
- Inclusief alle opnames Learn & Connect Meetings
***FREEDOM: 1:1 Programma Unlimited Freedom – vanaf 6 maanden
Een Premium 1:1 samenwerking waar je all-in gaat. Volledig toegang tot de Community, Academy en direct toegang tot mij. Als leider een nieuw stap maken en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel leiderschap.
- Directe contactlijn via WhatsApp/privat chat
- Inclusief al mijn templates, frameworks, worksheets
- Exclusieve toegang tot de Health & Business Leadership Club
Je kan je nu al aanmelden of direct lid worden van mijn Women Leadership Community.
✅ Retreat Health & Business Leadership Meeting op Terschelling
Samen met een groep gelijkgestemden werken aan gezondheid, mentale/fysieke gezondheid, gezond en voedzaam eten, actieve buitenactiviteiten, business meetings en workshops. Meerdere dagen ‘out of office’ en je omringen met een groep gelijkgestemden die net als jij willen groeien als gezonde leider in een gezond en groeiend bedrijf en een financieel gezonde toekomst. Voor iedereen die op gezonde eigen wijze wil groeien.
Het leven leiden als gezonde leider van een gezond toekomstbestendig bedrijf en een financiële gezonde toekomst.
Investeren in jezelf, investeren in je bedrijf en investeren in je toekomst. Meer rendement behalen en winstgevend groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak
PS. Als je wilt weten hoe ik jou, je positie of je bedrijf kan helpen om op eigen opmerkelijke wijze de visionaire leider van je leven en je bedrijf te worden, plan een gratis afspraak met mij in. Ik bespreek graag welke kansen en groeimogelijkheden ik voor jou voorzie.
Boekentips:
Boeken die mij hebben geholpen in Leadership & Business Strategy
Nassim Nicholas Taleb – Antifragile: Things That Gain from Disorder
John Lewis Gaddis – Over strategisch denken
Patrick-Bet David & Greg Dinkin – Your Next Five Moves: Master the Art of Business Strategy
Alex Hormozi – $100M Leads
Alex Hormozi – $100M Offers
PS. Ik heb een hele boekenlijst. Mocht je interesse hebben en mijn favoriete boekenlijst willen ontvangen? Stuur me een bericht en ik stuur je mijn favorietenlijst toe.
Delen = vermenigvuldigen.
English