Waarom succesvolle vrouwen kiezen voor het Integral Growth System™

Er komt een punt dat je beseft dat je niet méér wilt doen. Je wilt anders gaan bouwen.

Deze week belde een succesvolle vrouw me op. Ze had alles wat ze dacht te willen: een goed lopende praktijk, wachtlijsten vol klanten, financiële zekerheid. Maar ze voelde zich gevangen in haar eigen succes. Ze miste haar vrijheid en een andere manier om haar leven te leiden en vooral op haar manier van betekenis te zijn. Minder geleefd en gejaagd, maar eindelijk vanuit rust, verrijking en vrijheid. Vrijheid die niet alleen op haar bankrekening zichtbaar is, maar in haar lijf, haar bedrijf en nalatenschap voelbaar is.

Ik heb gebouwd wat ik wilde, maar ik ben mezelf kwijtgeraakt in het proces.

Het verschil tussen bouwen en leven

De meeste ondernemers bouwen een bedrijf. Ze bouwen een wildgroei in hun aanbod, stapelen systemen op systemen, strategieën op strategieën tot ze een indrukwekkende constructie hebben die op papier perfect functioneert. Maar ergens in dat proces raken ze zichzelf kwijt. Wordt het troebel en ontstaat er ruis. Niet alleen in hun bedrijf, ook in hun positionering en marketing. Ze raken verder af van de essentie, datgene er echt toe doet in hun leven.

ELLLE vrouwen bouwen een leven van betekenis. Ze starten niet bij wat de markt vraagt, maar bij wie ze werkelijk zijn en wat ze hier te doen hebben. Ze bouwen niet naar andermans standaard, maar naar hun eigen definitie van succes. Van binnenuit, vanuit hun essentie. Nog steeds met gedrevenheid, ambities en focus op groei. Maar nu vanuit een ander perspectief, vanuit rust, ruimte en een andere definitie van succes.

Van work/life balance naar life/work integration 

Toen ik in 2020 mijn corporate carrière achter me liet, dacht ik dat ik een bedrijf ging bouwen. Wat ik eigenlijk deed was mijn leven herbouwen. Mijn werk, mijn waarden, mijn welzijn. Echt alles kwam samen in één geïntegreerd geheel.

Dat is wat ik nu zie bij de vrouwelijke leiders en ondernemers waar ik mee samenwerk. Ze hebben hun leiderschap niet langer versnipperd over verschillende levensdomeinen. Ze hebben een systeem gecreëerd dat wél klopt. Een hogere standaard die hen past en niet (onder)drukt.

De meeste systemen zijn ontworpen door en voor een wereld waarin succes lineair is. Dat geldt voor het onderwijs, maar ook in de zakelijk wereld. Waarin je moet scoren, punten moet halen en meer altijd beter is. Waarin leven en werk gescheiden domeinen zijn die je moet ‘balanceren’. 

Ik geloof niet in work/life balance. Wanneer is het in balans? Voor mij voelt dit als constant strijden om beide in evenwicht te houden.

Ik ga voor Life/Work integration: cyclisch, intuïtief, holistisch. Het vraagt om integratie, niet segregatie. Om flow, niet force.

Want wanneer je jezelf blijft persen in systemen die niet voor jou zijn ontworpen, betaal je een prijs:

• Je energie wordt versnipperd over verschillende ‘rollen’
• Je intuïtie wordt overschreeuwd door externe verwachtingen
• Je authenticiteit wordt opgeofferd voor ‘professionaliteit’
• Je welzijn wordt ondergeschikt gemaakt aan je prestaties

Waarom de meeste systemen falen

Velen van ons zijn grootgebracht met het idee dat succes vooral ligt in steeds groter, harder en meer. Maar de grootste doorbraak ontstaat niet door nóg meer expertise, nog een promotie, nog een cursus. Het ontstaat als je stopt met dingen toevoegen en begint met afstemmen: op wie je bent, wat je wilt, wat werkelijk klopt voor jou.

De meeste systemen zijn gebouwd voor een wereld waarin groei gelijkstaat aan harder werken, meer managen, meer controle. Maar als je groots impact wilt maken en toekomstgericht wilt groeien, heb je een nieuwe definitie van leiderschap en succes nodig.

Het Integral Growth System™ voor echte transformatie

Systeemverandering vraagt om een methode die niet alleen stuurt op doelen, maar begint bij fundamenten. In ELLLE werken we daarom met het Integral Growth System™.

Dit systeem verbindt strategisch leiderschap en groei direct aan jouw persoonlijke waarden, welzijn en financiële vrijheid. Het vervangt lineair denken door geïntegreerde leiderschap en groei in drie dimensies:

1. Health: Rust, energie, vitaliteit

Future-fit leiderschap begint met jouw gezondheid als fundament van succes, niet als bijproduct ervan. In mijn corporate jaren leefde ik alsof het overleven was, zelfs als gezondheidswetenschapper en groots sportfanaat maakte ik mijn eigen gezondheid ondergeschikt aan mijn prestaties. Want mijn voldoening, plezier en levensenergie waren uiteindelijk gekelderd wat ten koste ging van mijn gehele gezondheid.

Nu weet ik beter. Gezondheid is niet iets wat je doet naast je werk. Het ís de basis van je leven, je werk en je toekomst. Een gezonde leefstijl op jouw wijze en jouw ritme, waar je elke dag werkt aan o.a. je mentale en fysieke gezondheid, voldoende slaap, voedzaam eten om future-fit te zijn, voelen en blijven.

2. Wealth: Winst, zekerheid, waardeverrijking

Financiële vrijheid is niet alleen een cijfer op je bankrekening. Het is de vrijheid om keuzes te maken vanuit visie, niet vanuit angst. Het is de zekerheid dat je bedrijf jou dient, niet andersom.

De meeste vrouwen die ik spreek hebben wel winst, maar geen echte vrijheid. Ze zijn gevangen in hun eigen succes. Echte wealth creëer je door te bouwen aan meerdere inkomstenbronnen, door te investeren in jezelf en je toekomst, door financiële strategieën te ontwikkelen die passen bij jouw levensfase. Vanuit rust, zekerheid en met jouw gewenste resultaat.

3. Freedom: Leven en leiden op eigen voorwaarden

Vrijheid is het ultieme doel van future-fit leiderschap. De reden waarom velen hebben gekozen voor het ondernemerschap. De vrijheid om gezond voluit te leven, je eigen tijd in te delen, je eigen prioriteiten te stellen, je eigen koers te bepalen.

Echte vrijheid ontstaat wanneer je externe validatie inruilt voor interne navigatie. Wanneer je stopt met leven naar andermans verwachtingen en begint met leven vanuit je eigen waarden.

Jouw tijd en energie besteden aan die mensen en zaken die er echt toe doen en waar jij jouw impact kan waarmaken.

De paradox van vrouwelijk leiderschap

Vrouwelijk leiderschap kent een paradox: hoe minder je forceert, hoe meer je bereikt. Hoe meer je je eigen weg volgt, hoe effectiever je bent. Hoe meer je jezelf bent, hoe meer impact je maakt.

Deze paradox begrijpen en benutten is de kern van het Integral Growth System™. Het gaat niet om meer wilskracht, meer discipline, meer effort. Het gaat om innoveren, investeren (in tijd, energie én geld) om te groeien. Het gaat om meer afstemming. Om te bepalen en kiezen wat goed is voor jezelf. Want de keuze is niet tussen succesvol zijn of vervuld zijn. De keuze is tussen versnipperd succes of geïntegreerd future-fit leiderschap, gezondheid én succes:

• Meer tijd en energie hebben, als ook de regie daarover 
• Minder hard hoeven te werken voor meer resultaat
• Betere beslissingen nemen vanuit hun intuïtie
• Diepere verbindingen maken met relaties (privé en zakelijk)
• Meer vervulling ervaren in hun dagelijkse werk

Wanneer je Health, Wealth en Freedom integreert, ontstaat er iets magisch. Je succes wordt een weerspiegeling van je authenticiteit, je potentieel en je waarde.

Want elke dag dat je wacht om te beginnen met leven volgens jouw regels, is een dag dat je je potentieel onbenut laat. Elke dag dat je conformeert aan systemen die niet bij je passen, is een dag dat je je authentieke kracht weggeeft. Geef je leiderschap uit handen en verlies je in totale waarde.

Maar elke dag is ook een nieuwe kans om te kiezen. Om te kiezen voor groei. Om te kiezen voor vrijheid. Om te kiezen voor een leven waarin je volledig jezelf kunt zijn, gezien gehoord en gewaardeerd wordt.

Dat leven is mogelijk. En het begint met één keuze. Waar kies jij voor?

One Life.Lead it. Live it.

Lieve groet,

Gerdi
Jouw succes en vrijheid. Mijn missie.

PS. Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wel kiezen. Want succes en vrijheid zijn geen toeval. Het is een strategie.

Ik werk met vrouwen die niet langer genoegen nemen met middelmatigheid. Vrouwen die hun standaard willen verhogen – in hun leven, leiderschap en business. Vrouwen die klaar zijn om te kiezen voor méér: meer vrijheid, meer winst, meer betekenis.

Maak van je werk een legacy.
Leven en ondernemen op jouw voorwaarden, met voldoening en in vrijheid.

Wanneer jij er klaar voor bent:

✅ Meer tijd en vrijheid voor jezelf én jouw bedrijf laten doorgroeien?  

The ELLLE – Scale to Unlimited Freedom – Premium 1:1 traject van minimal 6 maanden 

Integraal groeien op drie vlakken:

• Persoonlijk: meer rust, regie en voldoening
• Zakelijk: schaalbare groei, innovatie en leiderschap
• Financieel: gezonde winst, slimme investeringen en vrijheid

✅ The ELLLE – Exclusive Network for Women Leaders and Entrepreneurs

The ELLLE Network is dé plek waar vrouwen met een visie samenkomen om integraal te groeien: persoonlijk, zakelijk én financieel. Hier transformeer je niet alleen je business, maar vooral jezelf en je nalatenschap. 

Leven, Leiderschap & Legacy op jouw voorwaarden vanuit rust, richting en een diep gevoel van voldoening.

Voor wie?

• Gevestigde vrouwelijke leiders & ondernemers die hun volgende niveau willen bereiken in business én in leven. Zoeken naar de juiste plek om vanuit echtheid te verbinden voor verdieping, verrijking en voldoening. 
• Topvrouwen die hun eigen waardevolle IP, netwerk en potentieel maximaal en strategisch willen benutten. Vereenvoudigen om te vermenigvuldigen.
• Vrouwen die hun legacy willen bouwen en écht het verschil willen maken.

Omdat je meer rendement uit het leven wil halen én winstgevend blijven groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.

Als Leider van jouw Toekomst = Leven en Ondernemen op eigen voorwaarden

P.S. Ben jij The Next ELLLE? Klaar om jouw leven en je bedrijf te leiden en winstgevend te groeien op alle vlakken? Stuur me een persoonlijk bericht of plan direct een gesprek met mij in.