Jezelf herontdekken door strategische verandering en groei.
Wanneer je in de spagaat komt en dat je merk dat hetgeen je nu doet, niet meer in lijn is met jouw levensverhaal en de impact die wil bijdragen aan het grotere geheel? Wat doe je dan?
Tijd voor veranderingen.
Tijd voor het schrijven van je nieuwe verhaal.
Verander je leven.
Verander je leven
Klopt hetgeen je wil bereiken in je leven en wil nalaten met hetgeen je nu doet?
Elke nieuwe fase in je leven geeft je weer nieuwe inzichten, uitdagingen en kansen. En vaak begint elke fase met een periode van innerlijke onrust, ontevredenheid en strijd. Omdat de nieuwe fase vraagt om stil te staan, te reflecteren en krachtige keuzes maken. Loslaten van wat er nu is en niet wetende wat er komen gaat. Spanning en onzekerheid spelen je parten, houden je wakker en maken je humeur er niet altijd beter op.
Dan kan je blijven doorgaan, het gevoel negeren en je voordoen alsof et allemaal wel meevalt. Want dat werkt eerder ook en die fase ben je ook wel doorgekomen…toch?
Of je gaat ermee aan de slag omdat je weet dat jouw tijd en energie te kostbaar zijn om te lang in deze aanmodder- en ploeterfase te blijven hangen.
Dan onderneem je actie en ga je de verandering aan. De verandering van jou als persoon, maar ook van je leven en je professionele leven. Want deze veranderingen zijn nodig om weer te ontwikkelen en groeien op persoonlijk en professioneel/zakelijk vlak, om nieuwe dingen te leren en te gaan doen.
Je schrijft als het ware weer een nieuw hoofdstuk die je aan je levensverhaal toevoegt. Maar waar begin je en wat heb je nodig voor het schrijven van een nieuw verhaal in je nieuwe hoofdstuk?
Wat nodig is, is perspectief. Je moet op zoek naar een ander, een nieuw en aantrekkelijke verhaallijn. Want dat mis je nu en dat is verwarrend, en waardoor je niet weet waar je nu naartoe moet bewegen en waar je nu goed aan doet. Je mist de focus en het nieuwe uitzicht. En om je nieuwe visie en perspectief weer helder voor ogen te hebben, zeg de verhaallijn van je nieuwe verhaal, moet je stilstaan en de ruimte/tijd nemen om de discussies met jezelf te voeren. Wat wil je nu echt en wat heb je hier te doen? Zodat je vanuit je diepere verlangen, toekomstgerichte visie en met positieve energie weer nieuwe inzichten en focus gaat krijgen. En met zelfwaarde en zelfvertrouwen de krachtige keuzes gaat maken, zodat je interne drive om impact te maken, klopt met hetgeen je doet.
Dat doen waar je knettergoed in bent, energie van krijgt en impact maakt.
De juiste dingen doen op het juiste moment met en voor de juiste mensen.
Ik geloof erin dat je echte impact maakt door strategische doelen te verbinden met je potentieel, je energieke gedrevenheid en jouw waardecreatie, waarmee jij die impact weet te maken. En weet welke waarde jij hebt bij te dragen aan het grotere geheel, jouw hogere doel.
Je haalt meer succes en waarde uit jezelf, je bedrijf en je toekomst als:
- Jouw verhaal intern en extern inspireert en klopt met jouw visie en waarden. Waar sta je voor?
- Jouw ambities en doelen helder zijn. Een duidelijke focus. Wat doe je wel, maar ook expliciet wat doe je niet (meer)?
- Structuur, focus en routines/ritme. Een strategisch plan en actieplan: de juiste dingen doen op het juiste moment. Wat draagt het meeste bij aan de vastgestelde doelen? Nu en op de lange termijn?
- Maandelijks analyseren en evalueren, zodat je kan leren en bijsturen. Wat gaat er goed, wat kan beter? Wat je meer doen, wat ga je aanpassen en wat ga je niet meer doen?
- Strategische Leiderschap op persoonlijk, zakelijk én financieel vlak. Je bedrijf zal immers niet ver groeien dan jij als ondernemer. Hoe kan je nieuwe waarde creëren en toevoegen op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak en ervoor zorgt dat je blijft ontwikkelen en groeien?
Heeft jouw bedrijf een uniek verhaal dat verteld moet worden? Een kloppend verhaal in lijn met jouw legacy – nalatenschap?
Of is het nu tijd voor de verandering, het herschrijven van je leverhaal, weer in lijn met jouw visie en legacy?
Pak weer de regie. Herschrijf je levensverhaal
Wanneer het jouw tijd is om je nieuwe hoofdstuk van je levensverhaal te schrijven, kom dan in actie en pak de pen op. Start met schrijven van je nieuwe levensverhaal in lijn met jouw potentieel, jouw gedreven energie. En waar jij als hoofdpersoon op die positie in jouw leven staat waar jij de ruimte en vrijheid hebt om de meeste waarde te creëren en jouw impact te maken. Jij bent de auteur, de hoofdrolspeler en de regisseur van je eigen leven.
Jouw ABC-tje uitschrijven
Het ABC-tje, wie kent het niet. En nee, niet dat vreselijke ABC als stukje op je bruiloft 😉, nee jouw eigen ABC. Een leidraad, een framework die je helpt bij het schrijven van je nieuwe hoofdstuk.
Framework: Jouw ABC-tje
- Jouw Positie: Waar sta je nu?
- Jouw Legacy: Wat is jouw impact, wat wil jij meegeven en nalaten in de wereld?
- Jouw Strategy: Hoe kan jij bouwen aan je succes? Wat moet jij doen om als leider je positie en toekomst te versterken om jouw impact te vergroten?
A. Jouw Positie: Het fundament van je leven
Neem even de tijd om stil te staan bij waar je nu bent. Wie ben je geworden? Welke successen heb je al behaald en welke uitdagingen heb je overwonnen? Je huidige positie is het resultaat van alle keuzes die je tot nu toe hebt gemaakt. Al die ervaringen, expertise en waarde neem je mee naar je toekomst. Wees dankbaar voor wat je hebt bereikt, maar blijf niet hangen in het verleden. Je staat op de drempel van een nieuwe fase.
B. Jouw Legacy: De rode draad in je verhaal
Nu je weet waar je staat, is het tijd om vooruit te kijken. Wat is jouw droom voor de toekomst? Welke impact wil jij maken? Jouw legacy is de voetafdruk die je achterlaat in de wereld.
Stel jezelf de vraag: “Als ik terugkijk op mijn leven, waar wil ik dan het meest trots op zijn?” Misschien wil je mensen inspireren, innovaties creëren of een positieve verandering teweegbrengen in je omgeving. Laat jouw legacy als de rode draad door je hele levensverhaal lopen.
C. Jouw Strategie: De plot van je verhaal
Met een helder beeld van je huidige positie en je gewenste legacy, is het tijd om je strategie uit te stippelen. Hoe ga je van A naar B? Welke stappen moet je zetten om je dromen waar te maken?
Van uitgeschreven plan naar realiteit
Na het schrijven van je ABC-tje – je huidige positie (A), je gewenste legacy (B), en je strategie (C) – is het tijd voor de executie, de praktische uitvoering van je plannen. Hiervoor gebruik ik de vragen: Wie, Wat en Hoe. Deze vragen helpen je om je visie concreet te maken en om gerichte acties te ondernemen die je dichter bij je doelen brengen.
WIE: Je doelgroep (her)definiëren
De ‘Wie’-vraag draait om het (her)identificeren van de mensen voor wie je je impact wilt maken. Dit zijn de individuen of groepen die je wilt inspireren, ondersteunen of helpen met jouw unieke combinatie van ervaringen, expertise en waarden. We groeien en ontwikkelingen allemaal, zo ook onze doelgroep/klanten. Om je nieuwe verhaal en boodschap effectief over te brengen en maximale impact te creëren, heb je ook te zorgen dat je dus ook die mensen aanspreekt en aantrekt met WIE jij wil samenwerken en de meeste impact maakt.
Weten voor wie je er bent wat jij goed kan en graag doet, zorgt ervoor dat je oplossingen relevant en waardevol zijn, waardoor je impact exponentieel kan groeien.
WAT: Je unieke bijdrage definiëren
De ‘Wat’-vraag gaat over de specifieke acties die je gaat ondernemen om je impact te realiseren. Het is het hart van je bijdrage aan de wereld. Hier definieer je de producten, diensten, of initiatieven die je gaat ontwikkelen om je doelgroep te helpen en je legacy vorm te geven.
- Welke specifieke problemen ga je oplossen?
- Welke unieke inzichten of methoden ga je aanbieden?
- Hoe vertaal je je ervaringen en expertise naar tastbare resultaten voor anderen?
In het voorbeeld van bv een HR consultant en burnout-expert, zou het ‘Wat’ kunnen zijn:
- Een online cursus over stressmanagement en gezonde werk-privé integratie
- Een-op-een coaching sessies voor diepgaande persoonlijke begeleiding
- Een boek met praktische strategieën voor het voorkomen en overwinnen van burnout
- Workshops voor bedrijven om een gezondere werkcultuur te creëren
Maak je ‘Wat’ zo concreet en specifiek mogelijk. Hoe duidelijker je bent over wat je precies gaat doen, hoe gemakkelijker het wordt om actie te ondernemen en resultaten te behalen.
HOE: Je aanpak en uitvoering plannen
De ‘Hoe’-vraag is de brug tussen je visie en de realiteit. Hier ontwikkel je een gedetailleerd actieplan gericht op de praktische uitvoering van je plannen. Wat zijn de juiste acties op het juiste moment om je doelen te bereiken?
- Welke middelen (tijd, energie, geld, kennis, netwerk) heb je nodig? Waar ga je mee investeren en kan je zo snel mogelijk je doelen behalen?
- Welke stappen moet je zetten om je product of dienst te ontwikkelen?
- Hoe ga je je doelgroep bereiken en aantrekken?
- Welke samenwerkingen of partnerships kunnen je helpen je doelen (sneller) te bereiken?
- Wanneer is het en succes en hoe meet je je voortgang en succes?
Door je ‘Hoe’ gedetailleerd uit te werken, creëer je een routekaart die je helpt gefocust te blijven en consistent vooruitgang te boeken.
Integratie en iteratie
Het Wie-Wat-Hoe framework verbindt je grote dromen (je legacy) met dagelijkse acties die je dichter bij je doelen brengen. Bovendien is het een cyclisch proces: naarmate je weer verder ontwikkelt en groeit, creëer je nieuwe waarde voor je doelgroep, verrijk je je aanbod, en pas je je strategie aan.
Regelmatige reflectie en weer innoveren is cruciaal:
- Bereik ik de juiste mensen met mijn boodschap?
- Zo niet, wie is mijn nieuwe doelgroep en wat moet ik veranderen aan mijn positie, propositie en strategie om hen weer met mijn boodschap aan te spreken en aan te trekken?
- Heeft mijn ‘Wat’ de impact die ik voor ogen had?
- Zo niet, wat moet ik veranderen, verwijderen of juist toevoegen aan mijn aanbod om wel weer de impact te maken in lijn met mijn legacy.
- Zijn er efficiëntere of effectievere manieren om mijn doelen te bereiken?
- Zo ja, hoe kan ik mijn strategie aanpassen en welke juiste acties moet ik gaan uitvoeren om mijn doelen te behalen?
Houd de ontwikkelingen van jezelf, de markt als van je klant dus altijd in de gaten. En beoordeel of het geheel nog klopt met je visie, de verhaal van je levensverhaal.
Door open te staan voor feedback en flexibel te zijn om bij te sturen, zorg je ervoor dat je koers blijft aansluiten bij je overkoepelende missie, visie en legacy.
En dit vraagt van jou leiderschap, toewijding, doorzettingsvermogen en flexibiliteit, maar de beloning – het maken van een betekenisvolle impact en het nalaten van een blijvende legacy – is ongelimiteerd van waarde.
One Life. Lead it. Live it.
Een fijne week gewenst,
Gerdi
Strategisch groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.
Omdat jij weet wat jij te doen hebt en wat jij wil nalaten op de wereld
Gratis Masterclass – van Idee naar Impact
Vrijdag 15 november van 10.00-11.00 uur
In mijn exclusieve, gratis online Masterclass “Van Idee naar Impact” laat ik mijn bewezen 7P Framework zien hoe jij je jarenlange kennis en expertise op een andere manier kan benutten en jouw waarde kan transformeren in een winstgevend bedrijf.
Tijdens deze interactieve sessie doorlopen we deze stappen zodat jij:
✅ Leert hoe je jouw intellectuele eigendom omzet in een schaalbaar businessmodel.
✅ Impact maakt en jouw legacy opbouwt.
✅ Vrijheid creëert door inzet van systemen, frameworks, technieken om persoonlijke, zakelijke en financiële vrijheid te bereiken terwijl je groeit op alle vlakken.
Voor wie:
👉 Wanneer jij voelt dat je wat anders te doen hebt in het leven. Dat er meer in jou en uit het leven te halen is.
👉 Voor visionaire leiders en changemakers die impact wil maken, kiezen voor een nieuwe leidende positie, willen veranderen voor groei en vrijheid op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.
Omdat jij nu klaar bent voor Future-Fit Leiderschap en Ondernemerschap.
Wanneer:
Vrijdag 15 november van 10-11 uur (online)
Let op:
De plekken voor de Masterclass zijn beperkt. Want deze kans is er voor jou als je nu je leven, leiderschap en ondernemerschap naar een hoger niveau wilt tillen en klaar bent om de fundering gaat leggen voor jouw nieuwe leven en jouw legacy.
Ben je erbij 15 november om 10 uur?
Wanneer jij er klaar voor bent:
✅ Start to Scale your Business
- Versterk je positie en creëer je strategisch groeiplan
- Online programma (DIY) inclusief strategisch leren en netwerken in Women & Leadership Community
✅ 1:1 Programma Unlimited Freedom
- Voor gevestigde ondernemers die willen opschalen en doorgroeien
- Persoonlijke en intensieve begeleiding vanaf 6 maanden
- Voor vrouwelijke leiders en ondernemers die willen groeien op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak.
- Premium aanbod Leadership & Legacy Board for Future-Fit Leaders
✅ Retreat Health & Business Meeting op Terschelling
Omdat jij weet wat jij te doen hebt en wat jij wil nalaten op de wereld
English