“Je moet wel zorgen voor een goede werk-privébalans, hoor!” is een advies waar je in de werkwereld mee wordt doodgegooid.  Maar is die balans wel haalbaar? Want eerlijk, wanneer is het écht in balans?   Werk-privébalans wordt vaak gedefinieerd als een duidelijk onderscheid tussen je professionele en persoonlijke leven. Het idee is dat je tijd hebt waarin je je ‘werkende zelf’ bent, en tijd waarin je andere dingen doet. Deze

“It’s not you—it’s your approach.” De kracht van strategisch leiderschap Herken je jezelf in het gevoel overwerkt en ondergewaardeerd te zijn? Het is tijd om je aanpak te veranderen, niet jezelf. Hoe wordt je gezien, gehoord en gewaardeerd om datgene je doet en de impact die je maakt? Want harder werken is niet de oplossing.  Gefascineerd door de uitdagingen en de psychologische kant van vrouwelijk leiderschap. En dat in combinatie

Je hebt een briljant idee, maar in plaats van actie te ondernemen, verlies je jezelf in eindeloze analyses. Overdenken – een stille saboteur die je groei kan vertragen en je vooruitgang kan blokkeren. Overanalyseren doodt je vooruitgang In mijn drie jaar als ondernemer heb ik veel getalenteerde, gedreven vrouwen ontmoet. Ambitieuze snelle denkers, vol potentieel en ideeën. Wat mij opviel, is dat velen uitstekend weten te beschrijven wat ze willen

Denk je erover om je leven of je werkleven te veranderen? Ontdek 6 vragen die je kunnen helpen opnieuw te evalueren wat je doet, wat je wilt en waar je naartoe wilt. Design a Life That Really Matters It takes great courage to say no, and change your direction. But sometimes, it takes even greater courage to say yes, because you know there is something bigger.  Als dat achterlijk klinkt,

Als vrouwelijke leider of ondernemer begrijp jij als geen ander de cruciale rol van investeren, innoveren, en het creëren van nieuwe waarde. Dit is dé sleutel om door te groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak, en natuurlijk ook in financiële vrijheid. Jouw groei gaat verder dan enkel omzetverhoging; het draait om impact, betekenisvolle groei en vrijheid in elke zin van het woord. Dat is winstgevend groeien in impact, omzet

Wat is jouw huidige positie, rol en zijn je verantwoordelijkheden? Klopt het nog bij je expertise, potentieel en de waarde die je levert? Het gaat allemaal om verantwoordelijkheid nemen. Sta je op de juiste plek en heb je de vrijheid om te doen waar je goed in bent en energie van krijgt? EN neem je daar ook 100% de verantwoordelijkheid voor? Doorgroeimogelijkheden als je toe bent aan de volgende stap

De juiste acties op het juiste moment voor én door de juiste mensen Harde waarheid: Goede ideeën zijn goedkoop, de uitvoering is goud waard. Goede ideeën zijn er genoeg, maar de uitvoering? Dat is waar de grootste kans van slagen (en de uitdaging 😊) ligt. Waarom lijkt het alsof sommige mensen ‘moeiteloos’ hun dromen waarmaken, terwijl anderen vastlopen in de eindeloze planningsfase? Of erger nog, het uitstellen en dus in