Iedereen vertelt je dat je van waarde moet zijn om relevant en succesvol te blijven. Maar wat als de ander je waarde niet inziet en je op je waarde wordt gewaardeerd.

Values are like fingerprints. Nobody’s are the same, but you leave ’em all over everything you do
– Elvis Presley –

Jouw waarde is opmerkelijk eigendom, net zoals jouw vingerafdrukken

We hebben allemaal verschillende normen, waarden, overtuigingen en prioriteiten. Ook ons potentieel en onze energie beïnvloeden onze keuzes, acties en relaties. 

Zie jouw waarde dus als datgene dat alleen jij bezit en waaruit jij al jouw kennis, expertise, methoden etc. kan inzetten op jouw eigen wijze en met jouw energie. 

En zodra je jouw waarde sterk neerzet, versterkt en presenteert aan jouw peers, jouw topklanten en andere leiders met wie jij wil samenwerken, dan ben je de onvergelijkbare leider. Die wordt opgemerkt, wordt gewaardeerd en relevant blijft.

Waardecreatie: innoveren en groeien

Ik zie veel leiders en ondernemers, die moeite hebben om zichzelf  opmerkelijk en onderscheidend in de markt moeten positioneren. 

Kijk ik naar hun marketing, presentatie en beloftes die gedaan worden, dan zijn dat vaak de teksten die je eigenlijk op elk merk kunt zetten. Ook zijn ze minimaal zichtbaar, houden ze zich klein en staan ze niet op de juiste positie, waardoor ze niet worden gezien en dus ook niet op waarde kunnen worden gewaardeerd.

Overigens dit geldt zowel voor leiders en executives als voor ondernemers. Want ook wanneer je als leider je waarde in je bedrijf (intern) niet volledig weet te benutten, de ruimte krijgt om in te zetten en je het moeilijk weet te presenteren als sterke leider, dan laat je daar nieuwe kansen voor promotie en groei liggen.

Als Executive Coach en Strategisch Business Partner vind ik het geweldig om leiders, executives en topondernemers te ondersteunen, te adviseren en met hen samen te werken tijdens het veranderingsproces – of dat nu resulteert in het bevorderen van hun leiderschap, het uitvergroten van hun waarde en sterke punten en hoe ze die kunnen benutten, en/of het uitzoeken van de volgende stap in hun carrière en bedrijf. Al deze opdrachten zijn bijzonder op hun eigen manier voor groei op persoonlijk en zakelijk niveau.(O.b.v. Subscription model, 1:1 coaching en exclusieve Business Club)

Hieruit blijkt dat ze het lastig vinden om te zeggen wat hen anders, van meerwaarde maakt. Wat hebben ze aan waarde in huis om aan te bieden? Waarom klanten bij hén moeten kopen in plaats van bij de concurrent. Of waarom jij die promotie, die nieuwe groei ‘verdient’. En dat is in de huidige markt, waarin sprake is van een hoog aanbod en veel nieuwe ontwikkelingen (waaronder ook technologische ontwikkelingen en Artificial Intelligence) en nieuwkomers een grote uitdaging. Uitdagende tijden om relevant en toekomstbestendig te blijven.  

De bedrijven die hoog scoren op waardecreatie en innovatie hebben meer toegewijde topklanten en daardoor aanhoudende en winstgevende groei. Omdat zij investeren, innoveren en blijven vernieuwen (ook met AI) om nieuwe waarde te creëren. En wat het hen oplevert, zie je in onderstaande ROI (Return on Investment):

Lees ook: De toekomst is nu: Het geheim van de meest innovatieve bedrijven

Hoe word je de leider die wordt gezien, gehoord en gewaardeerd om de waarde die jij te bieden hebt?

Weten wat jou opmerkelijk en onvergelijkbaar maakt, is geen makkelijke opgave. Het vraagt tijd en de bereidheid om dit (te blijven) onderzoeken. Want net als jouw strategie, ook jouw positionering is niet statisch en dus niet in steen geschreven. Jij groeit en ontwikkelt als persoon en dat vertegenwoordigt nieuwe waarde. Wat direct invloed heeft op jouw strategie, je positie en waardepropositie. En dit is waar veel leiders en ondernemers waarde en groei op tafel laten liggen.

Alleen zie je op een gegeven moment het grote plaatje niet en kom je er meestal niet verder mee. Je stagneert in je groei. We hebben allemaal een eigen ‘Dijk van gelijk’. Iets met blinde vlekken, die ervoor zorgen dat je niet bij die kern kunt komen en over je eigen ‘Dijk’ kan kijken. Niet kan overzien wat er allemaal mogelijk is en welke nieuwe kansen en groeimogelijkheden er voor jou mogelijk zijn. Met andere woorden – waarde die jij nu nog laat liggen. En dus jouw ROI lager is dan je waard bent.

Hoe hoog is jouw ROI? Vertegenwoordigt die jouw waarde? Of laat je waarde op de tafel liggen?

En hoe kan je nieuwe waarde creëren, relevant blijven en winstgevend groeien (ROI)? Beoordeel dan eerst je huidige waarde en waardepropositie. Wat bepaalt jouw aarde en op welke vlakken kan jij nieuwe waarde creëren?

Wat bepaalt je waarde van je dienst, je waardegedreven aanbod?

Jouw waarde is de relatie tussen wat je doet, waarom je het doet, hoe je het doet en wie er baat bij heeft. Dit tezamen is jouw waardepropositie. Jouw waardepopositie bestaat uit meerdere dele en in het kort komt het hier op neer:

• Probleem– Een beperking of uitdaging die ‘pijn’ veroorzaakt als ze niet wordt opgelost.
• Oplossing – Een eindresultaat dat je klant in staat stelt om het probleem op te lossen en ook weer kan groeien en nieuwe stappen kan zetten.
• Framework– Een systeem (= jouw framework – methode) dat kennis, vaardigheden en bewustzijn kweekt om de kloof tussen probleem en oplossing te overbruggen.
• Klanten – Het aantal mensen dat ‘lijdt’ onder het probleem en kan profiteren van jouw oplossing en klaar is om de helderheid te ontvangen om te handelen.

Jouw waarde straalt door in de impact die je creëert met je potentieel, je energie en de resultaten die je behaalt. Resultaten voor jezelf en je klanten. 

Dit is een tastbaar resultaat van jouw leiderschap. En vraagt van jou om ruimte te creëren om te blijven leren, voor innovatie, creatie en implementatie. Om als sterke leider nieuwe uitdagingen te overwinnen en je doelen te bereiken die veel verder gaan dan wat eerder voor mogelijk werd gehouden. Denk weer even aan je ‘Dijk van gelijk’.

Deze toewijding aan continu leren en ontwikkelen gaat niet alleen over bijblijven, het gaat ook over de leiding nemen in het creëren van veerkrachtige, innovatieve en goed presterende / samenwerkende teams (en/of freelancers waarmee je samenwerkt), je bedrijfsvoering en strategische bedrijfsprocessen. 

Als je nadenkt over je leiderschap onthoud dan dat leiderschap geen bestemming is, maar een voortdurende reis van groei, verandering en aanpassing. Op deze manier sta je niet alleen op je juiste plaats – jouw sterke positie als visionair leider, maar inspireert je ook anderen om hun hoogste potentieel te bereiken. Samenwerken, elkaar inspireren, elkaar sterker, innovatiever en succesvoller maken. 

Meer bereiken door strategisch slimmer te werken. Dan bouw je niet alleen aan een succesvol bedrijf, een glanzende carrière, dan bouw je aan een legacy (nalatenschap) van impact, innovatie en leiderschap. 

Blijf innoveren en nieuwe waarde creëren om te groeien. Zowel op persoonlijk- als zakelijk niveau. Waardoor jouw waardepropositie onvergelijkbaar sterk en relevant blijft, nu en in de toekomst. 

Laat geen waarde op de tafel liggen, omdat je het waard bent. 

 One Life. Lead it. Live it.

Een fijne week gewenst,

Gerdi

Hoe kan je met mij samenwerken?

1. Strategisch Advies op Maat – Geen behoefte aan een langdurige samenwerking? Maar heb je behoefte aan concreet en snel strategische advies, waarmee je zelf daarna direct aan de slag kan? Direct in te plannen voor 1 uur of 1 dag. 
2. Programma Unlimited Freedom – 16 weken 
   In 16 weken een opmerkelijke leidende positie, onvergelijkbare waardepropositie en een winstgevende groeistrategie, zodat jij exact weet wat jij moet doen om te groeien. In 16 weken groeien in Impact, Omzet & Vrijheid.
3. Premium Executive & Leadership coaching – vanaf 6 maanden op basis van subscription  model. Volledig vrij, op basis van jouw behoefte sta ik als strategisch business partner en mentor naast jou. Als Leider van jouw Toekomst waar ongelimiteerd vrij gaat leven en ondernemen op jouw voorwaarden. Investeren en groeien in jouw waarde, de waarde van je bedrijf en de waarde van je financiële toekomst.
4. Women & Leadership – 5* Business Club
   Een exclusief Women Leadership Business Club is een community gericht op visionary leadership, netwerken, cocreatie, waardegedreven ondernemerschap en empowerment. Zowel online als offline (samenwerken en netwerken), Business meetings, Masterminds, Gastsprekers, bedrijfsbezoeken en mentoring. Voor hoogopgeleide vrouwelijk leiders in bedrijfsleven  en ondernemers die willen groeien op zowel persoonlijk als zakelijk vlak.

Voor meer impact, omzet en vrijheid om je leven en bedrijf te leiden op jouw voorwaarden.

Empowered Women Empowering Women