Blog

Over de huidige, nog steeds mannelijk gedomineerde norm, de verborgen prijs van aanpassing en waarom de volgende fase vraagt om andere spelregels. Jarenlang heb ik mij aangepast aan het systeem waarin ik werkte. Ik begreep de verwachtingen, leerde de ongeschreven regels kennen en deed wat nodig was om succesvol te zijn. Ik leverde kwaliteit, nam verantwoordelijkheid, werkte hard en zorgde dat ik mijn positie kon waarmaken. Het werkte. Totdat ik

Voor de vrouw die niet meer wil kiezen tussen zakelijk succes en een vervuld leven.  Onder het oppervlak van een volle agenda, een groeiende business of een indrukwekkende carrière kan een vraag ontstaan die zich niet langer laat wegdrukken door de volgende uitdaging, de volgende verantwoordelijkheid of het volgende doel. Want is het leven dat ik met mijn succes heb opgebouwd ook het leven dat ik werkelijk wil leiden? Misschien

Over strategisch krachtenveld, positionering en waarom jouw kennis pas werkelijk waarde krijgt wanneer je begrijpt waar, bij wie en hoe die waarde moet landen. Je kunt de beste oplossing hebben, een geniale gave of uitvinding, de meeste ervaring bezitten en inhoudelijk precies weten wat er nodig is om een probleem op te lossen en toch niet degene zijn die wordt gekozen en wordt gewaardeerd. Dat voelt voor veel deskundige en

Het moment waarop je ontdekt dat het patroon waarmee je jouw succesvolle leven hebt gebouwd, niet meer past bij de manier waarop je wilt leven. De essentiële vraag die veel verder gaat dan de vraag of je carrière nog klopt, je business nog groeit of je agenda efficiënter kan. Leef ik eigenlijk wel het leven dat ik gekregen heb? Daarmee bedoel ik niet het leven waarvan anderen vinden dat het

Een voldaan, rijk en vrij leven ontstaat niet door gezondheid, business en financiën afzonderlijk te optimaliseren, maar door te begrijpen hoe persoonlijk, zakelijk en financieel kapitaal elkaar versterken.  Je kunt een succesvol leven hebben en toch steeds vaker het gevoel krijgen dat je ergens een verkeerde ruil hebt gemaakt, dat je concessies moet doen. Je verdient goed, maar je agenda zakelijk en privé voelt voller dan ooit. Je positie, je

Over de tussenfase die niemand je vertelt dat je moet doorstaan en die alles bepaalt. Dit ervaar ik tijdens vrijwel iedere samenwerking, zeker bij de vrouwen die veel dragen en zelden om hulp vragen. Op het moment dat een vrouw werkelijk gaat bouwen aan haar nieuwe, volgende fase in haar leven en professionele groei, komen er beslissingen die spanning geven. Ze laat verantwoordelijkheden, lopende zaken, partners, collega’s, klanten los die

Hoe je voorkomt dat je opgebouwde expertise, ervaring, reputatie en zakelijke waarde verloren gaan wanneer je toe bent aan een volgende fase? Dit patroon herken ik steeds opnieuw bij de meest intelligente, veelal hoogbegaafde, ondernemende vrouwen die ik ontmoet. Het zijn geniale (dwars)denkers, gevoelig en snelle denkers, vrouwen die gemakkelijk verbanden leggen, snel leren, verschillende perspectieven tegelijkertijd kunnen overzien en vaak al bezig zijn met de volgende ontwikkeling terwijl anderen

Het kruispunt waarop je merkt dat wat je jarenlang voldoening, uitdaging en erkenning gaf, niet langer past bij de vrouw, leider en ondernemer die je inmiddels bent geworden. Er komt een moment waarop succes niet langer het bewijs is dat je door moet gaan op dezelfde weg, maar juist het bewijs dat je voldoende hebt opgebouwd om jezelf een andere vraag te stellen. Niet: wat is mijn volgende stap? Maar:

Op een bepaald niveau van succes wordt niet de strategie die je kent bepalend voor je volgende groei, maar de kwaliteit van de omgeving waarin je denkt, beslist en bouwt. Er is iets wat ik steeds duidelijker zie bij de vrouwen met wie ik werk en die daadwerkelijk de stap naar een volgende fase maken. Naarmate hun ervaring, verantwoordelijkheid, expertise en financiële slagkracht toenemen, verandert ook wat er nodig is

Je kunt jarenlang een indrukwekkende reputatie, een hoog inkomen en een succesvolle carrière en/of business opbouwen en toch een groot deel van de waarde die daarin zit nooit daadwerkelijk als vermogen laten werken. De vorige Empowered Letters ging over het verschil tussen inkomen en kapitaal en over de vraag wat er werkelijk voor jou blijft werken wanneer jij niet langer iedere dag degene bent die de waarde creëert, verkoopt en