De 50 lessen die me het meeste kostten én het meeste opleverden Zoals beloofd deel ik vandaag deel 2 van mijn meest waardevolle inzichten. In deel 1 las je de eerste 25 lessen die mijn visie op leiderschap, groei en waarde voor altijd veranderden. Nu neem ik je mee in deel 2 van mijn doorbraak, beter gezegd mijn uitbraak uit mijn ratrace naar mijn vrijheid in het ondernemerschap en toekomstgericht

De essentie van zakelijk leiderschap, groei en waarde Twintig jaar geleden startte ik mijn carrière in de corporate wereld. Ambitieus, gedreven, maar vooral naïef en onervaren over hoe business echt werkt. Ik dacht dat hard werken en goede prestaties genoeg waren. Dat expertise automatisch leidde tot erkenning. Dat loyaliteit werd beloond. Ik had het mis.  De belangrijkste lessen leerde ik niet in boardrooms of opleidingen, maar door fouten, vergissingen en

(En hoe jij bouwt aan écht vermogen, vrijheid en legacy) Omzetgroei ≠ vermogen. Het is een hardnekkige mythe in ondernemersland. Ik spreek ze wekelijks, de gedreven ondernemers die zich uitputten voor hogere omzetcijfers, maar uiteindelijk vastlopen in een cyclus van meer werken, meer stress, minder vrijheid. Ze blijven hangen in de eerste fase van ondernemen. De fase waarin drukte wordt verward met succes. De werkelijke waarheid over omzetgroei Vorige week sprak ik een

Waarom rijkdom nooit vanzelf komt Laten we eerlijk zijn over iets wat de meeste mensen liever niet willen horen: rijkdom komt nooit vanzelf. Het is geen kwestie van puur geluk, timing of een gunst van het universum. Rijkdom – in welke vorm dan ook – is het directe resultaat van strategische keuzes, bewuste investeringen en de moed om te groeien op elk niveau van je bestaan. Deze realisatie heeft mijn

Waarom hoogopgeleide vrouwen zichzelf klein houden en hoe je daar vandaag nog mee stopt Je hebt geen motivatieprobleem. Je hebt een standaardprobleem. Hoe vaak heb je gedacht: “Ik wil het anders. Ik wil méér. Ik wil beter.” En hoe vaak heeft een onzichtbare Gremlins je teruggetrokken in het oude patroon: “Maar zo doen we het altijd.”  Want je wilt energieker zijn, maar grijpt tóch weer naar croissants en cafeïne tussen de

Dit heb je zelf in handen, als je bewust kiest om ernaar te leven. Hoe vaak ervaar jij het gevoel dat je in volle vaart onderweg bent, maar niet altijd zeker weet of je nog op jouw route zit? Je doet zóveel. Voor anderen, je klanten, je gezin, je team. En toch…Voelt het soms alsof jij zelf ergens achterblijft. Je raakt je richting kwijt, mist uitdaging, voldoening en groei. Je

Omdat jouw waarde nooit in uren past Waarom waardegedreven prijsstrategieën essentieel zijn voor toekomstgericht leiderschap en groei Steeds meer leiders en ondernemers beseffen: échte groei vraagt om een ander perspectief op waarde, tijd en resultaat. De klassieke ‘uurtje-factuurtje’-aanpak knelt. Het voelt als een oude jas die niet meer past bij toekomstgericht ondernemen. En jij? Blijf jij onbewust hangen in een prijsmodel dat jouw potentieel ondermijnt?  Zelf heb ik het nooit

Je werkt hard, je groeit, je trekt nieuwe klanten aan. Maar toch blijft die winstgevende groei achter, of haken topklanten op het laatste moment af. Veel gedreven ondernemers raken verstrikt in de valkuil van groei: meer klanten, meer aanbod, meer complexiteit… en toch minder winst en minder vrijheid. Twee cruciale vragen: 1. Waarom kiezen topklanten niet voor jou? 2. Betaal jij ongemerkt de rekening van je groeipijn en hoe stop

En daar sta je dan, op een kruispunt… Er zijn van die momenten in het leven waarop je voelt: dit is het niet meer. Je hebt al veel bereikt, je staat stevig in je schoenen, maar diep van binnen weet je dat er méér in jou en het leven te halen is. Je verlangt naar iets anders, een volgende stap. Niet zomaar een stap, maar een die écht verschil maakt. Voor

Een nieuw kwartaal, een nieuwe maand. En daarmee een perfect moment om stil te staan bij jouw zakelijke doelen en de koers van je bedrijf. Maar laten we eerlijk zijn: hoe vaak neem jij écht de tijd om te reflecteren en strategisch vooruit te kijken?  Ik zie het zo vaak om me heen: ambitieuze ondernemers die keihard werken, maar toch het gevoel van succes niet voelen en dat ze niet