De gemiddelde ondernemer heeft op dit moment 27 browsertabbladen open, 14 ongelezen Slack-berichten, 163 ongelezen e-mails en 3 meetings in het komende uur waar ze doorheen zullen multitasken. Herken je dit?  Als ondernemer of leider vraag je je misschien af waarom jouw content strategie en LinkedIn strategie niet de gewenste resultaten opleveren. Maar wat werkt dan wel? Hoe word je opgemerkt in een overvolle markt en trek je jouw topklanten

Meer rendement behalen op persoonlijk, zakelijk en financieel vlak. Hoe kan je je impact en waarde maximaliseren door slim te focussen op wat écht belangrijk is? Een uitdaging van veel ambitieuze ondernemers – ware multimensen* – met veel ervaring, expertise en waarde te bieden hebben. Bekend met hard werken en daar ook veel mee hebben bereikt. Nu op een kruispunt staan in hun leven en/of carrière en weten dat ze

“A dream doesn’t become reality through magic; it takes sweat, determination and hard work.” – Colin Powel Het perfecte moment om je dromen waar te maken bestaat niet. Of je nu een nieuwe stap wilt zetten in je huidige bedrijf, wilt doorgroeien als leider, of klaar bent voor een switch – de tijd om actie te ondernemen is nu. In mijn 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven en als ondernemer

Van dagelijkse drukte en operationeel managen naar de visionaire leider.  Sta je op het punt om door te groeien als strategisch leider van je bedrijf, maar worstel je met de vraag hoe je uit de dagelijkse operatie stapt en op een hoger, strategisch niveau jouw waarde kunt delen met je klanten? Je bent niet alleen. Veel consultants, founders en ondernemers bevinden zich op dit kruispunt om die transitie te kunnen

Meer intensiteit en nog harder werken, is niet het antwoord om meer ruimte en tijd voor jezelf te bereiken. Om de dingen in je leven te bereiken die je wilt, moet je ze in de juiste condities én jouw kloppende positie waarmaken. Helaas druist dit in tegen veel van wat ons op school en gedurende je carrière en loopbaan wordt geleerd. Waar de tijd, snelheid en voortdurende druk(te) worden gevierd,

Grote verandering gaat nooit van A naar B. Maar verloopt in drie universele fasen: – Re-Set: afscheid nemen van je huidige standaard.– Re-Design: de tussenruimte vol onzekerheden, chaos, kansen, creativiteit.– Re-Build: nieuwe ideeën onderdeel maken van een nieuwe realiteit en successen. Begrijp de drie fasen van verandering om grip te krijgen op transformaties. Gelukkig Nieuwjaar! Ik wens je een gezond en succesvol 2025 toe. Graag wil ik deze gelegenheid aangrijpen

“I never worry about action, but only inaction.”   Winston Churchill Diep van binnen weet je dat je klaar bent voor een nieuwe stap in je leven én je bedrijf. JE voelt dat er meer in zit. Voel je dat je nu blijft zitten tussen – ik heb het beste goed voor elkaar (toch?), het verlangen  naar een nieuwe uitdaging en vrijheid, stiekem willen starten in het ondernemerschap (maar je laat

We do not learn from experience…we learn from reflecting on experience.”  ― John Dewey Het einde van 2024: Wat een jaar… In onze haast om vooruit te kijken, is het gemakkelijk om het afgelopen jaar over het hoofd te zien en ons volledig te focussen op het komende jaar. Maar een gebrek aan reflectie en het vangen van je geleerde lessen en successen, zal uiteindelijk leiden tot verlies aan groei.